Ulusal kalkınma için kaynakların organize edilme ve yönetilme biçimini temelden değiştirmek.

20 Mayıs sabahı, Parti Merkez Karargahında, Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı To Lam, Merkez Politika ve Strateji Komitesi ve ilgili kurumlarla birlikte, çift haneli ekonomik büyüme elde etme ve yeni bir büyüme modeli oluşturma doğrultusunda ulusal kalkınma kaynaklarını değerlendirme çalışmaları yürüttü.

Çalışma oturumundan bir görünüm.

Çalışma toplantısına Siyasi Büro Üyesi ve Merkez Komite Daimi Sekreteri Yoldaş Tran Cam Tu; Siyasi Büro'nun diğer üyeleri, Merkez Komite üyeleri, Parti Merkez Komitesi üyeleri, merkezi departmanların, bakanlıkların ve kurumların liderleri; ve çeşitli devlete ait ekonomik grupların lider temsilcileri katıldı.

Merkez Politika ve Strateji Komitesi'nin raporunu ve çalışma oturumunda dile getirilen görüşleri dinledikten sonra, Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı To Lam, ülkemizin yeni ve daha yüksek bir kalkınma aşamasına geçmek için çok büyük ve önemli temellere sahip olduğunu teyit etti. Bununla birlikte, kaynakların yönetimi, kullanımı, seferber edilmesi, tahsisi, kullanımı ve geliştirilmesi mekanizmalarının yeni kalkınmanın gereksinimlerine ayak uyduramadığını; kalkınma kaynaklarının organize edilme ve işletilme biçiminde temel bir değişikliğin gerekli olduğunu belirtti.

Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı, çift haneli ekonomik büyümenin eski büyüme modelinin uzatılmasının sonucu olamayacağını, yalnızca artan yatırım sermayesi, genişletilmiş kredi, arazi kullanımı, ek projeler, ucuz işgücü kullanımı, işleme ve montaj veya sadece teşviklerle doğrudan yabancı yatırım çekme yoluyla da sağlanamayacağını vurguladı. Eski yaklaşım geçici bir büyüme yaratabilir, ancak sürdürülebilir büyüme sağlamak zordur ve orta gelir tuzağını aşmak daha da zordur. Kritik konu, kaynaklar hakkında düşünceyi yenilemektir. Kaynaklar, kolayca elde edilebilir, sınırlı ve sadece dağıtılacak şeyler olarak düşünülemez. Kaynaklar yaratılmalı, zenginleştirilmeli, birbirine bağlanmalı ve çoğaltılmalıdır.

Ülkenin kalkınma kaynaklarının kapsamlı bir şekilde değerlendirilmesinin devam etmesini öneren Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı, hangi kaynakların öne çıkan avantajlar olduğunu, hangilerinin derhal harekete geçirilebileceğini ve hangilerinin henüz kalkınmanın itici güçlerine dönüştürülmemiş potansiyel kaynaklar olduğunu açıklığa kavuşturmalarını istedi. Ayrıca, kurumların ve yönetişimin özel kaynaklar, tüm kaynakların en önemlisi olduğunu ve önümüzdeki dönemde kurumsal reformun sadece yasaları ve prosedürleri değiştirmeyi değil, aynı zamanda üretken güçleri serbest bırakmayı, kalkınma alanını açmayı ve yeni büyüme motorları yaratmayı da içermesi gerektiğini vurguladı.

Genel Sekreter ve Başkan To Lam çalışma toplantısında konuşuyor. (Fotoğraf: DANG KHOA)

Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı ayrıca sınırlamalara da dikkat çekti: Sermaye kullanım verimliliği yüksek değil; özel sektör büyük ama güçlü değil. Arazi, kamu varlıkları, altyapı ve kalkınma alanı muazzam kaynaklar, ancak birçok kaynak hala planlama aşamasında, prosedürlerde, yavaş ilerleyen projelerde, etkin bir şekilde kullanılmamış kamu varlıklarında bulunuyor, arazi doğru şekilde değerlendirilmiyor ve altyapı eş zamanlı olarak bağlanmıyor. Vietnam'ın 100 milyondan fazla nüfusu ve büyük bir iş gücü var, ancak yüksek nitelikli insan kaynakları eksikliği mevcut. Bilim ve teknoloji, inovasyon ve veri, atılımlar için kaynak olmalı, ancak şu anda veri hala parçalı ve birbirine bağlı değil; bilim ve teknolojinin dağınık araştırmalardan kalkınma "sorunlarını" çözmeye yönelik güçlü bir şekilde kayması gerekiyor. Kültür, insanlar, ulusal marka ve sosyal güven çok önemli içsel kaynaklar, ancak potansiyellerinin tamamına kadar kullanılmamış durumda…

Genel Sekreter ve Başkan, kaynakların seferber edilmesi, tahsis edilmesi, kullanılması ve dönüştürülmesi mekanizmasının merkezi bir öneme sahip olması gerektiğini vurguladı; sadece "hangi kaynaklara sahibiz" sorusunu sormak değil, "bu kaynakların kalkınma için kullanılmasını sağlayacak mekanizma nedir?" sorusunu sormak gerekiyor. Görev süreleri ve idari sınırlar temelinde dağınık, ortalama, yerel tahsisten, verimlilik, üretkenlik, yayılma etkileri ve çıktı sonuçlarına dayalı tahsise geçmeliyiz. Kaynakların çift haneli büyüme hedefine hizmet etmesi için gereken koşullar netleştirilmelidir; makroekonomik istikrar temel bir koşul olmalıdır. Yeni bir büyüme modeli ve uygulama mekanizması açıkça oluşturulmalıdır; bu yeni büyüme modeli, üretkenliğe, bilim ve teknolojiye, inovasyona, dijital dönüşüme ve verilere daha fazla dayanmalıdır; özel sektör en önemli itici güçtür.

Odak noktası, kaynakların harekete geçirilmesi, tahsis edilmesi, kullanılması ve dönüştürülmesi mekanizmaları olmalıdır; sadece "hangi kaynaklara sahibiz?" diye sormamalı, "bu kaynakların kalkınma için kullanılmasını sağlayacak mekanizmalar nelerdir?" diye sormalıyız.

Genel Sekreter ve Başkan To Lam

Genel Sekreter ve Başkan, temel görev ve çözümlere odaklanarak, arazi, yatırım, planlama, inşaat, kamu varlıkları, sermaye piyasaları, bilim ve teknoloji, yeni ekonomik modeller ve kontrollü pilot mekanizmalar gibi alanlara yoğunlaşarak kaynakların kilidini açacak kurumsal bir paket oluşturulmasını önerdi… “Yönetemezseniz yasaklayın” zihniyetinden kesin bir şekilde vazgeçilmesini; her konunun veya içeriğin yalnızca bir kanunla düzenlenmesini; idari prosedür reformunun en üst düzeye çıkarılmasını; ön onaydan kontrollü son onaya güçlü bir geçiş yapılmasını; ve şeffaf, tutarlı, istikrarlı ve ileriye dönük bir mevzuatın sağlanmasını istedi. Ayrıca, şu anda durdurulmuş kaynakların envanterinin çıkarılmasını, dijitalleştirilmesini ve serbest bırakılmasını; darboğazların kaldırılmasını; ve askıya alınmış planlar, prosedürler nedeniyle engellenen projeler, yavaş ilerleyen projeler ve bekleyen davalar gibi sorunların kesin olarak çözülmesini istedi…

Kaynakları, hızlı büyüyen büyüme merkezlerine, projelere ve yüksek yayılma etkisine sahip sektörlere odaklayın. Kamu kaynakları öncülük etmeli, başlangıç ​​risklerini azaltmalı, kalkınma alanını açmalı ve diğer kaynakları harekete geçirmelidir. Nüfus içinde işletmeler, sermaye piyasaları ve kaynaklar geliştirin. Verimliliği, bilim ve teknolojiyi, veriyi ve yüksek kaliteli insan kaynaklarını temel itici güçler olarak kullanın. Bilim ve teknoloji, ulusal, endüstriyel, sektörel ve yerel düzeydeki büyük sorunların çözümüne odaklanmalıdır. Yeni endüstriler ve sektörler için stratejik insan kaynakları hazırlayın. Ulusal bir marka oluşturun; Vietnam'ın konumunu maliyet rekabetçi bir destinasyondan, teknolojik yeteneklere ve kültürel kimliğe sahip yenilikçi, yeşil, güvenilir bir ülkeye dönüştürün.

Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı, Merkezi Politika ve Strateji Komitesine, ulusal kalkınma kaynaklarına ilişkin raporu nihai hale getirmek ve değerlendirilmek üzere Politbüroya sunmak için Hükümetin Parti Komitesi ile koordinasyon sağlaması talimatını verdi.

HANH NGUYEN

Kaynak: https://nhandan.vn/thay-doi-can-ban-cach-thuc-to-chuc-van-hanh-nguon-luc-phat-trien-dat-nuoc-post963479.html