Nüfusun yaşlanmasına nasıl uyum sağlanabilir?

Vietnam, giderek yaşlanan bir nüfus dönemine giriyor. Yaşlanan nüfus, yalnızca sosyal güvenlik politikaları ve sağlık sistemi için değil, aynı zamanda her aile için de bir zorluk teşkil ediyor.

Birçok yaşlı insan günlük masraflarını karşılamak için hâlâ çalışıyor - Fotoğraf: NAM TRAN

2038 yılına gelindiğinde Vietnam'ın yaşlanan bir nüfus dönemine gireceği öngörülüyor.   Toplam nüfusun yaklaşık %20'sini oluşturan yaklaşık 21 milyon yaşlı var; bu da her beş kişiden birinin 60 yaşın üzerinde olduğu anlamına geliyor.

Yaşlı insanlar birçok hastalıkla yaşıyor

Merkezi Geriatri Hastanesi Müdürü Bay Nguyen Trung Anh'a göre, hastanede yapılan bir çalışma, Vietnam'daki yaşlıların 60 yaş üstü 2-3 hastalıktan muzdarip olduğunu, bu sayının 80 yaşından sonra neredeyse 7 hastalığa çıktığını gösteriyor. Tekerlekli sandalyede oturan Bayan Tran Thi Hoa (85 yaşında, Hanoi) ailesi tarafından tutulan Bayan Mai tarafından, rahatlamak için Merkezi Geriatri Hastanesi'ndeki (Hanoi) okuma alanına indiriliyor. Artık bilinci yerinde olmayan Bayan Hoa'nın hikayesi rahat bir nefes alarak tekrarlanıyor. Bayan Mai, hastanede bir yıldan fazla süredir yatarak tedavi gördüğünü söyledi. Diyabet, kemik ve eklem hastalıkları, bunama, solunum yolu rahatsızlıkları var... 2 çocuk doğurmuş, ancak yoğun iş temposu nedeniyle kendisine bakacak vakti yok ve çok sayıda hastalığı var, bu nedenle ailesi onu gönül rahatlığıyla tedavi için hastaneye götürmüş. Bayan Mai, ailesi tarafından kendisine bakması için tutuluyor ve aile hafta sonları onu ziyaret ediyor. "Buradaki yaşlıların çoğu aynı anda birçok hastalıktan muzdarip, bazıları bir yıl, hatta daha uzun süre hastanede kalıyor..." dedi Bayan Mai. Yaşlandıklarında birçok hastalıkla yaşamak zorunda kalmalarının yanı sıra, birçok yaşlı, emeklilik maaşları ve aylık ödenekleri olmadığı için geçim sıkıntısı çekiyor. Saat 21:00'de, işten sonra, Bay Nguyen Van Son (67 yaşında, Hanoi) yorgun argın motosikletini küçük bir kiralık odaya sürüyor. Şu anda Hanoi'de bir moda mağazasında güvenlik görevlisi olarak çalışıyor. Bay Son, gençken çoğunlukla şantiyelerde duvarcı olarak çalıştığını söyledi. "Son 5 yıldır sağlığım bozuldu, artık güneşe ve yağmura dayanacak gücüm kalmadı, bu yüzden başka bir iş bulmak zorundayım. Bir aracı kurum aracılığıyla, aylık 6 milyon VND geliri olan bir mağazada güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. İş zor değil, ancak maaşım ancak aylık yaşam giderlerimi ve yiyecek masraflarını karşılamaya yetiyor. Bazen ciddi şekilde hastalanacak kadar şanssız olsaydım, tedavi için param olmazdı diye düşünüyorum," dedi Bay Son ve içini çekti.

Sadece Bay Son değil, sokaklarda ve pazar köşelerinde, günlük yaşamlarını sürdürmek için yetersiz bir gelirle çalışan yaşlıları görmek hâlâ mümkün. Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın istatistiklerine göre, Vietnam'da şu ana kadar emeklilik yaşını geçmiş yaklaşık 14,4 milyon insan var. Bunlardan yaklaşık 8 milyonu emeklilik yaşını geçmiş ancak emekli maaşı ve aylık ödenek almıyor.

Nüfusun yaşlanmasına çözüm nedir?

Uzmanlar, 2023 yılında 7'den fazla çalışma çağındaki kişinin 1 yaşlıya bakacağını, 2036'da 3'ten fazla, 2049'da ise sadece 2'den fazla kişinin bakacağını öngörüyor. Bu durum tek çocuklu ailelerde daha da endişe verici olacak. Vietnam Merkez Geriatri Hastanesi Müdürü Bay Nguyen Trung Anh'a göre, Vietnam şu anda düşük bir doğum oranıyla karşı karşıya. Bu durum, "4-2-1" modeliyle aile yapısını etkileyecek; yani 4 kişi büyükanne ve büyükbaba, 2 kişi ebeveyn olacak ve ailedeki bir çocuğun bakımını üstlenecek. Bay Anh ayrıca, yaşlıların akrabaları tarafından bakıldığında daha iyi bakılacağına ve daha düşük maliyetlerle karşı karşıya kalacaklarına inanıyor. Ancak gerçekte, mevcut aile yapısıyla yaşlıların gelecekte uygun bir sağlık sistemine ve destek ekibine ihtiyacı var. "Yaşlanmadan önce, her bireyin sağlığına düzenli olarak dikkat etmesi ve gelecekte hastalık yükünü azaltmak için sağlıklı bir yaşam tarzı benimsemesi gerekiyor. Ayrıca, sağlık sisteminin yaşlanan nüfusa ayak uydurması gerekiyor. Yaşlılar için daha fazla bakım merkezi, huzurevi olmalı..." diye paylaştı Bay Anh. Bu konuyu Tuoi Tre ile görüşen Profesör Giang Thanh Long (Hanoi Ulusal Ekonomi Üniversitesi Ekonomi Fakültesi), yaşlanan bir nüfusa uyum sağlamanın Vietnam için acil bir gereklilik olduğunu söyledi. Japonya ve Kore gibi ülkelerden alınan dersler, zamanında politikalar uygulanmazsa bunun ekonomi ve toplum üzerinde büyük bir etkisi olacağını gösteriyor. Profesör Long, yaşlanan bir nüfusa uyum sağlamak için birçok eşzamanlı çözümün uygulanması gerektiğini söyledi. Özellikle yaşlıların sağlığına özen göstermeye ve yaşlılar için iş ve çalışma ortamı yaratmaya odaklanmak gerektiğini belirtti. "Yakın gelecekte, Japonya ve Güney Kore gibi yaşlı işgücünü de kullanmak zorunda kalacağız... çünkü nüfus yapısındaki yaşlıların oranı artıyor. Diğer ülkelerin deneyimlerinden ders çıkarmalıyız. Örneğin, bazı ülkeler işletmeleri uygun pozisyonlarda yaşlıları işe almaya teşvik ediyor ve işletmelere vergi muafiyeti politikaları uyguluyor. Ya da yaşlılar için iş yaratıp iş imkanı sunuyor, çalışma ortamında yaşlılara karşı ayrımcılığı koruyor ve önlüyor... böylece yaşlıları çalışmaya teşvik ediyor," diyor Profesör Long.

Sağlık Bakanlığı birçok çözüm önerisi sundu.

Yaşlılar birçok hastalık riskiyle karşı karşıya - Fotoğraf: DUONG LIEU

Hızla yaşlanan nüfus gerçeğiyle karşı karşıya kalan Sağlık Bakanlığı, yaşlanan bir nüfusa uyum sağlama konusunda birçok çözüm öneren bir Nüfus Yasası geliştirmek için yakın zamanda bir teklif sundu. Yaşlanan bir nüfusa uyum sağlamak amacıyla Sağlık Bakanlığı, yaşlılar için sağlık hizmetleri ve uzun süreli bakım konusunda bir süreç ve mesleki rehberlik geliştirmeyi önerdi. Cinsiyet, yaş, eğitim, kültür, sosyoekonomik durum, bölge ve yerellik özelliklerine uygun yaşlılar için sağlık hizmeti paketleri ve uzun süreli bakım sistemleri bulunmaktadır. Özellikle, yaşlılık öncesi çalışanlar için ihtiyaçlarına, sağlıklarına, niteliklerine, kapasitelerine ve piyasa talebine uygun eğitim programları ve projeleri ve kariyer geçişleri geliştirilmelidir. Yaşlılar için dost canlısı bir çalışma ortamı oluşturulmalı ve yaratılmalıdır. Yaşlılık öncesi çalışanlar için eğitim programları ve projeleri ve kariyer geçişleri uygulanmalı; yaşlılar için uzun süreli bakım konusunda eğitimler organize edilmeli ve insan kaynakları geliştirilmelidir. Bu öneriler, uzmanlar tarafından Vietnam'daki yaşlanan nüfus durumuna uygun olarak değerlendirilmektedir. Ancak, bunların hayata geçirilmesi için bütçe desteği ve bakanlıkların ve birimlerin kararlı katılımı gerekmektedir. Kaynak: https://tuoitre.vn/thich-ung-voi-gia-hoa-dan-so-ra-sao-20240805075305955.htm