İşçilerle aktif olarak ilgilenin.

Vietnam işçi sınıfının beşiklerinden biri olan Quang Ninh, Kuzey'in dinamik ve kapsamlı kalkınma merkezlerinden biri olan modern bir hizmet ve sanayi iline doğru güçlü bir dönüşüm geçiriyor. Bu süreçte il, sürdürülebilir kalkınmanın temeli olarak gördüğü işçi sınıfına ve emekçilere her zaman özel önem vermiştir.

Hoang Van He Bey'in (Uong Bi Kömür Şirketi - TKV, Maden Atölyesi 27) ailesi, geniş yeni evlerinde.

İşçilerin ve emekçilerin "yerleşip refah içinde yaşamalarını" sağlamak amacıyla, il yönetimi son zamanlarda yatırım çekme çabalarını yoğunlaştırmış; yatırımcıların ili değerlendirmeleri ve yatırım yapmaları için sosyal konut inşaatına yönelik programlar, projeler, planlar ve arazi fonlarını kamuoyuna ve geniş çapta duyurmuş; ve Vietnam Devlet Bankası'na sosyal konut ve işçi konutları için bir kredi programı uygulaması talimatı vermiştir. Aynı zamanda, sosyal konut, sanayi parkı işçileri için konut, madenciler için konut vb. geliştirilmesi için uygun bağlantıyı sağlayacak şekilde entegre teknik ve sosyal altyapıya sahip yeterli arazi tahsis etmiştir.

Şu anda ilde, yaklaşık 3.200 daireyi kapsayan ve halihazırda uygulanmakta olan 5 sosyal konut projesi bulunmaktadır . Bunlara örnek olarak, Hong Hai ve Cao Thang mahallelerindeki (Ha Long Şehri) Bank Hill yerleşim bölgesindeki sosyal konut projesi ve Dong Mai mahallesindeki Dong Mai Sanayi Parkı'ndaki işçiler için sosyal konut projesi verilebilir. Bununla birlikte, ildeki işletmeler de konut inşaatına ilgi göstermektedir.   İşçi konut kompleksi, "Sendika Barınağı" fonundan sağlanan mali destekle inşa edilecek…

Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd. çalışanı Bayan Dang Thi Thuy Trang şunları söyledi: "Ailem Ha Long şehrinde yaşıyor. Şirkette yeni işe başlamış olmama rağmen, 420 dairelik şirketin sosyal konut kompleksinde istikrarlı , güvenli ve tam donanımlı bir konut sağlandı. Konut kompleksinde yemekhane, süpermarket, spor sahası, oyun alanı ve toplantı salonunun yanı sıra ücretsiz çamaşırhane hizmeti de sunuluyor. Şirket ayrıca çalışanlar ve uzmanlar için günlük olarak işe gidiş-dönüş ulaşımı sağlıyor. Dahası, şirket çalışanlarının moralini yükseltmek için düzenli olarak birçok kültürel, sanatsal ve eğlence etkinliği düzenliyor. Burada çalışırken kendimi çok güvende hissediyorum, uzun vadeli istihdama bağlıyım ve şirkete aktif olarak katkıda bulunuyorum ."

İl ve Ha Long Şehri İşçi Federasyonlarının liderleri, Ay Takvimi Yeni Yılı vesilesiyle işçilere ve emekçilere hediyeler sundu.

İşçilerin haklarını ve politikalarını güvence altına almak için, il düzenli olarak yetkililer, işçiler ve çalışanlarla tematik toplantılar ve istişareler düzenleyerek taleplerini dinler, alır ve derhal ele alır; yasa taslaklarına ilişkin geri bildirimde bulunmaya aktif olarak katılır ; ve tüm seviyeleri, sektörleri, kurumları ve işletmeleri, öngörülen şekilde taban demokrasisi düzenlemelerini uygulamaya yönlendirir . Aynı zamanda, il, taban sendikalarını hükümet ve ilgili meslek kuruluşlarıyla koordinasyon kurarak taban demokrasisi düzenlemeleri geliştirmeye, memurlar ve çalışanlar için konferanslar düzenlemeye ve işçiler için faydalı birçok madde içeren toplu iş sözleşmeleri imzalamaya teşvik etmeye ve yönlendirmeye odaklanır. Sadece 2024 yılında, kurum ve birimlerin %100'ü konferans düzenledi . CBCCVC'ye göre , işletmelerin %84'ü çalışan konferansları düzenledi ve ilk kez 85 yeni toplu iş sözleşmesi imzalandı ; bu da kurum ve birim liderlerinin, işletme sahiplerinin ve işverenlerin işçilerin yaşamlarına özen gösterme sorumluluğunun artmasına katkıda bulundu. İstikrarlı gelişmeyi sağlamak.

Tonly Vietnam Elektronik Mühendisliği Şirketi'nde çalışanlar ürün işleme yapıyorlar.

Genel olarak, birimler ve işletmeler, Hükümetin 38/2022/ND-CP sayılı Kararnamesinde belirtilen ve 74/2024/ND-CP sayılı Kararnamesiyle düzeltilip tamamlanan bölgesel asgari ücreti güvence altına alan maaş seviyelerini korumaktadır . Buna göre, çalışanlara ödenen ortalama maaş aylık 10 ila 11,5 milyon VND arasında değişmektedir . Özellikle , devlet işletmelerinde ortalama 12-14,5 milyon VND/ay, yabancı yatırımlı işletmelerde ortalama 7,5-8,5 milyon VND/ay ve özel işletmelerde ortalama 6,5-7 milyon VND/ay'dır .

DC Yacht Hotel'de çalışan Bayan Bui Thi Thanh Xuan şunları paylaştı: "DC Yacht Hotel'in şu anda 200'den fazla çalışanı var. Benim gibi, çalışanların çoğu otelin ilk günlerinden beri burada çalışıyor. Otelin politikaları ve düzenlemeleri, maaşlardan ve ikramiyelerden sigortaya kadar çok şeffaf, adil ve açık. Düzenli olarak programlar düzenlemenin yanı sıra, otel her çalışanın kendini geliştirebileceği bir çalışma ortamı yaratmaya da odaklanıyor. Ayrıca, otel bizi birbirimize bağlamaya, birleştirmeye ve daha yakınlaşmamıza yardımcı olan birçok spor , eğlence ve dinlenme etkinliği düzenliyor."

Nui Beo Kömür Anonim Şirketi, 30 Nisan - 1 Mayıs tatili için işçileri evlerine götürmek üzere ulaşım ayarladı. Fotoğraf: Quoc Thang.

"Garantili haklar, daha iyi refah" sloganıyla, işçilere ve çalışanlara yönelik bakım faaliyetleri düzenli ve sürekli olarak uygulanmaya devam etmekte ve iyi sonuçlar elde edilmektedir. Özellikle, birimler tatillerde ve Tet (Ay Yeni Yılı) döneminde işçileri ziyaret etmek, cesaretlendirmek ve hediyeler vermek için kaynakları seferber etmekte ve "Tet Buluşması" programları düzenlemektedir ;   " Sendika Tet Pazarı"nın sürdürülmesi , dezavantajlı işçilere OCOP Quang Ninh alışveriş çeklerinin dağıtılması ; ücretler, teşvikler ve diğer yardımlar için plan ve programlar geliştirilmesi ve bunların işçilere kamuoyuna duyurulması; işçilerin tatil ve Tet bayramları için evlerine ulaşımının sağlanması...

Özellikle, sendika düzeyinde, 2024 yılında 3 numaralı Tayfun'dan etkilenen 11.091 sendika üyesi ve işçiye, sendika bütçesi, bağışlar ve sosyal katkılar yoluyla toplam 10,43 milyar VND tutarında destek ve yardım sağlandı. Ayrıca, doğrudan destek programları aracılığıyla, sendika üyelerine ve işçilere toplam 3 milyar VND değerinde 3.000 adet ayni yardım yapıldı .

İl yönetiminin ilgisi, işletmelerin desteği ve her düzeydeki sendikaların katılımı, işçilerin kendilerini güvende, bağlı ve gelişmeye adanmış hissetmelerine yardımcı olan temel unsurlardır. Bu aynı zamanda yüksek nitelikli insan kaynaklarını çekme ve geliştirme, pratik gereksinimleri karşılama ve daha güçlü, daha medeni ve modern bir Quang Ninh inşa etmeye katkıda bulunma konusunda da önemli bir faktördür.  

Cao Quynh

Kaynak: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html