İşçilerin ve emekçilerin "yerleşip kariyer yapmaları" için, eyalet son zamanlarda yatırım çekmeyi artırmış; yatırımcıların eyaletteki yatırımlara dikkat etmeleri ve araştırma yapmaları için sosyal konut inşa etmek üzere programlar, projeler, planlar ve arazi fonları kamuoyuna duyurulmuş; Devlet Bankası'na sosyal konut ve işçi konutları için kredi programını uygulaması talimatı verilmiştir. Aynı zamanda, eş zamanlı teknik altyapı ve sosyal altyapı için yeterli arazi fonu ayrılmış, sosyal konut, sanayi bölgesi çalışanları için konut, madenciler için konut vb. projelerin geliştirilmesi için uygun bağlantı sağlanmıştır.
Tüm ilde şu anda yatırım yapılmış ve inşa edilmekte olan yaklaşık 3.200 daireli 5 sosyal konut projesi bulunmaktadır : Hong Hai semti ve Cao Thang semtindeki (Ha Long şehri) Ngan Bang tepesi yerleşim alanındaki sosyal konut projesi, Dong Mai semtindeki Dong Mai endüstri parkındaki işçiler için sosyal konut projesi... Bununla birlikte, ildeki işletmeler de inşaatla ilgilenmektedir. işçiler için toplu konut, konut inşaatı finansmanı "Birlik Sığınağı" fonundan destek...
Bayan Dang Thi Thuy Trang (Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd. çalışanı) şunları söyledi: Ailem Ha Long şehrinde yaşıyor. Şirkette çalışmaya yeni başlamış olmama rağmen, şirketin 420 dairelik sosyal konut alanında istikrarlı , güvenli ve tam donanımlı bir konaklama imkânı buldum. Kantin, süpermarket, futbol sahası, oyun alanı, salon gibi olanakların yanı sıra, konut alanında ücretsiz bir çamaşırhane de bulunuyor. Şirket ayrıca, çalışanların ve uzmanların her gün işe gitmesi için servis otobüsleri ayarlıyor. Ayrıca, şirket, çalışanların manevi yaşamlarını iyileştirmek için düzenli olarak birçok kültürel, sanatsal ve eğlence etkinliği düzenliyor. İşimde kendimi güvende hissediyorum, uzun vadeli bir bağlılığım var ve şirkete aktif olarak katkıda bulunuyorum.
İşçiler ve emekçiler için rejim ve politikaları güvence altına almak amacıyla, il, kadrolar, işçiler ve emekçilerle düzenli olarak tematik toplantılar ve temaslar düzenleyerek önerileri dinlemek, özümsemek ve derhal yanıtlamak; yasa tasarıları hakkında görüş bildirmede aktif olarak yer almak ; tüm düzeylere , şubelere, kurumlara ve işletmelere tabandan demokrasi düzenlemelerini yönetmeliklere göre uygulama talimatı vermek ... Aynı zamanda, il, tabandan demokrasi düzenlemelerini oluşturmak için aynı düzeydeki yetkililer ve profesyonellerle koordinasyon sağlamaları için tabandan sendikaları teşvik etmeye ve yönlendirmeye , memurlar ve emekçiler konferansları düzenlemeye ve işçiler için faydalı birçok hüküm içeren toplu iş sözleşmeleri imzalamaya odaklanmaktadır. Sadece 2024 yılında, kurum ve birimlerin %100'ü konferanslar düzenleyecektir . CBCCVC , işletmelerin %84'ünün işçi konferansı düzenlemesine , 85 yeni toplu iş sözleşmesinin ilk kez imzalanmasına vesile oldu . Böylece kurum yöneticilerinin, birimlerin, işyeri sahiplerinin, işverenlerin sorumluluklarının artmasına ve işçilerin yaşamlarına sahip çıkmalarına katkı sağlandı. istikrarlı gelişmeyi sağlamak
Genel olarak, birimler ve işletmeler, 38/2022/ND-CP sayılı Kararnamede öngörülen ve Hükümetin 74/2024/ND-CP sayılı Kararnamesi uyarınca düzeltilen ve tamamlanan bölgesel asgari ücreti sağlamak için gelir maaş seviyesini korumaktadır . Buna göre , çalışanlara ödenen ortalama maaş 10-11,5 milyon VND/ay'dır . Bunun 12-14,5 milyon VND'si kamu iktisadi teşebbüslerine, 7,5-8,5 milyon VND'si yabancı sermayeli teşebbüslere, 6,5-7 milyon VND'si ise özel teşebbüslere ödenmektedir .
DC Yacht Hotel çalışanı Bayan Bui Thi Thanh Xuan şunları paylaştı: DC Yacht Hotel'de şu anda 200'den fazla çalışan bulunuyor. Benim gibi, çalışanların çoğu en başından beri otelde çalışıyor. Otelin politikaları ve yönetmelikleri, maaştan ikramiyeye ve sigortaya kadar oldukça şeffaf, adil ve herkese açık. Otel, düzenli olarak programlar düzenlemenin yanı sıra, her yöneticinin, çalışanın ve işçinin kendini geliştirebileceği bir çalışma ortamı yaratmaya da odaklanıyor. Bunun yanı sıra, bağ kurmamıza, birlik olmamıza ve yakınlaşmamıza yardımcı olmak için birçok spor , eğlence ve dinlence etkinliği de düzenliyor.
"Güvenli haklar, daha iyi refah" sloganıyla, işçi ve emekçilerin bakımına yönelik faaliyetler düzenli ve sürekli olarak sürdürülmekte ve olumlu sonuçlar alınmaktadır. Birimler, özellikle bayram ve Tet günlerinde işçileri ziyaret etmek, teşvik etmek ve onlara hediyeler vermek için kaynakları seferber etmekte , "Tet Sum Vay" programları düzenlemektedir ; " Union Tet Market" i koruyun , zor durumdaki işçilere OCOP Quang Ninh alışveriş çekleri verin ; planlar, maaş planları, maaş teşvikleri ve diğer politikaları geliştirin, işçilere duyurun; tatillerde ve Tet... günlerinde işçileri evlerine götürmek için araçlar ayarlayın.
Özellikle, her düzeydeki sendikalar, 2024 yılında 3 numaralı fırtınadan etkilenen 11.091 sendika üyesine ve işçiye, sendika bütçesinden, bağışlardan ve sosyal yardım kaynaklarından toplam 10,43 milyar VND tutarında destek sağlamış ve hediye vermiştir . Aynı zamanda, doğrudan programlar aracılığıyla, sendika üyeleri ve işçiler için toplam değeri 3 milyar VND olan 3.000 ayni hediyeyi desteklemişlerdir .
Eyaletin ilgisi, işletmelerin dayanışması ve sendikaların her düzeydeki katılımı, çalışanların bağlılıklarında kendilerini güvende hissetmelerine, birlikte katkıda bulunma ve gelişme çabaları göstermelerine yardımcı olan temellerdir. Bu aynı zamanda, yüksek kaliteli insan kaynaklarını çekmenin ve geliştirmenin, pratik gereksinimleri karşılamanın ve Quang Ninh'in giderek daha zengin , medeni ve modern bir yer haline gelmesine katkıda bulunmanın da temel faktörüdür.
Kaynak: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html
![[Fotoğraf] Genel Sekreter To Lam, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanlığı Kamu Yönetimi ve Ulusal Ekonomi Akademisi Müdürü'nü kabul ediyor](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F08%2F1765200203892_a1-bnd-0933-4198-jpg.webp&w=3840&q=75)
Yorum (0)