Maaş reformu, idari birim düzenlemesi ve örgütsel yapıya yönelik çözümlere odaklanmaya devam edin.

İçişleri Bakanlığı , 2024 yılında da yetkilerin yerinden yönetimi ve devredilmesinin teşvik edilmesi, teşkilat yapısının geliştirilmesi, yetkili makamlara 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren maaş politikası reformunun eş zamanlı, yeknesak, kapsamlı ve etkili bir şekilde uygulanması konusunda tavsiyelerde bulunmaya devam edecektir.

bo-truong-noi-vu-pham-thi-thanh-tra-1-1-17068428287611965374049-3574.jpeg — İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra: İçişleri Bakanlığı, 2024 yılında İçişleri sektörünün tüm alanlarında olumlu değişim ve dönüşümler yaratmak amacıyla "Disiplinli, örnek, profesyonel, etkili" eylem sloganını belirledi.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, Devlet Teşkilatı Dergisi'nde yaptığı paylaşımda şunları söyledi: 2023 yılında Bakanlık ve tüm İçişleri sektörü, verilen siyasi görevleri başarıyla tamamlamak için birçok yenilik, dinamizm, yaratıcılık, kararlılık ve azim gösterdi ve Parti, Devlet, tüm siyasi sistem, kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve toplumun her kesiminden insanlar tarafından tanınan birçok önemli değişim yarattı.

Yani: Kurum ve politikaların oluşturulması ve mükemmelleştirilmesine odaklanmak; kamu hizmeti ve memur faaliyetlerinde proaktif ve güçlü bir şekilde yenilikler yapmak; yetkilerin ademi merkeziyetçiliğine ve devredilmesine dikkat etmek; idari teşkilat ve kamu hizmeti birimlerinin düzenlenmesinin teşvikine devam etmek; ilçe ve belediye düzeyinde idari birimlerin düzenlenmesi konusunda Parti ve Devlete aktif olarak danışmanlık yapmak.

Belediye düzeyindeki kadro, memur ve meslek dışı çalışan ekibinin rolünü, sorumluluğunu, kalitesini ve verimliliğini yenilemek, geliştirmek, belediye düzeyindeki kadro ve memurları ilçe düzeyi ve üstü ile bağlantı kurmaya hazırlamak için bir temel oluşturmak.

Temel maaşın %20,8 oranında artırılmasını teklif etmek, devlet bütçesinden maaş alanların gelirlerinin iyileştirilmesine katkıda bulunmak, 12. Merkez Yürütme Kurulu'nun 27-NQ/TW sayılı Kararı uyarınca yeni maaş politikası reformunun uygulanması konusunda aktif danışmanlık yapmak.

İçişleri alanında kurum ve politikaların oluşturulması ve mükemmelleştirilmesi çalışmaları olağanüstü sonuçlar elde etmiştir.

Kadro, memur ve kamu görevlilerine ilişkin Ulusal Veri Tabanı'nın oluşturulmasına yoğun bir şekilde odaklanılması; halka hizmet eden, etkin, verimli, profesyonel, etkili bir devlet yönetiminin oluşturulmasına katkıda bulunmak amacıyla idari reformların kalitesinin ve etkinliğinin etkin bir şekilde artırılması.

2022 tarihli Taklit ve Övgü Kanunu'nun uygulanmasını sağlayacak tedbirleri eş zamanlı olarak devreye almak ve İçişleri Bakanlığı'nın tüm çalışma alanlarında dijital dönüşümü teşvik etmek.

Özellikle 2023 yılında İçişleri alanında kurum ve politikaların oluşturulması ve mükemmelleştirilmesi çalışmaları, Parti tüzüğü ile yenilik ve kalkınmayı teşvik eden pratik gereklilikler arasındaki bağlantının sağlanması, birlik ve uyum yönünde olağanüstü sonuçlar elde edecektir.

Buna göre, İçişleri Bakanlığı, Politbüro ve Sekreterliğe 4 belge ve proje sunmuş; Arşivler Kanunu Tasarısı'nı (değişik) 15. Ulusal Meclis 6. Dönem Toplantısı'nda görüşülmek ve görüş alınmak üzere Ulusal Meclis'e sunmuş; Arşivler Kanunu Tasarısı'nı (değişik) görüşülmek ve yayımlanmak üzere Ulusal Meclis Daimi Komisyonu'na sunmuş; 14 Kararname ve 3 Kararname'nin yayımlanması için Hükümete sunmuş; 20 Kararname ve 3 Resmi Gönderi'nin yayımlanması için Başbakana sunmuştur. İçişleri Bakanlığı ayrıca 22 Genelge ve 7 konsolide belge yayınlamıştır.

Maaş reformunun eş zamanlı, birleşik ve kapsamlı bir şekilde uygulanması konusunda proaktif danışmanlık hizmeti verin.

Kurumların inşası ve mükemmelleştirilmesi çalışmalarında öne çıkan önemli bir husus, Bakanlığın 2023-2030 döneminde ilçe ve belde düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesi politikasının uygulanması konusunda proaktif olarak danışmanlık yapmış olmasıdır.

Maaş politikası reformunun zamanında ve etkili bir şekilde eş zamanlı, yeknesak ve kapsamlı bir şekilde uygulanması için yetkili makamlara proaktif tavsiyelerde bulunmak, 12. Merkez Yürütme Kurulu'nun 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren maaş politikası reformunun uygulanmasına ilişkin 27-NQ/TW sayılı Kararı'nın ruhuna uyulmasını sağlamak.

İçişleri Bakanlığı, aynı zamanda, 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren kadrolu memurlar, kamu çalışanları ve silahlı kuvvetler mensuplarının temel maaşının aylık 1.490.000 VND'den 1.800.000 VND'ye yükseltilmesini (%20,8 oranında artış) önerdi; bu teklif, seçmenler ve halk tarafından kabul gördü ve büyük beğeni topladı.

İçişleri Bakanlığı, kurumların inşası ve mükemmelleştirilmesi çalışmalarına kapsamlı öncelik verecek.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, geçtiğimiz yıl elde edilen sonuçları vurgulayarak, İçişleri Bakanlığı'nın 2024 yılında İçişleri sektörünün tüm alanlarında olumlu değişim ve dönüşümler yaratmak amacıyla "Disiplinli, örnek, profesyonel, etkili" eylem sloganını önerdiğini söyledi.

Özellikle İçişleri Bakanlığı, İçişleri alanında kurum ve politikaların oluşturulması ve mükemmelleştirilmesi çalışmalarına kapsamlı bir şekilde öncelik verecek ve kaynaklarını bu çalışmalara yoğunlaştıracak, yenilikçiliğe odaklanacak, teşkilat yapısının, personelinin, kamu hizmetinin, memurların kalitesini ve verimliliğini artıracak, yerel yönetimin inşasını sağlayacak, belediye düzeyindeki hükümet faaliyetlerinin kalitesini ve verimliliğini artıracaktır.

Yeni durumda devlet yönetiminin kurulmasının gereklerini karşılamak üzere Devlet Teşkilatı Kanunu, Mahalli İdareler Teşkilatı Kanunu, Kadrolar, Memurlar Kanunu ve Kamu Görevlileri Kanunu'nda araştırma yapmak ve değişiklik teklifinde bulunmak.

Maaş politikası reformunun eş zamanlı, tekdüze, kapsamlı ve etkili bir şekilde uygulanması

İçişleri Bakanlığı ayrıca kamu hizmeti ve memur reformunu da teşvik ediyor, esas olarak kamu hizmeti rejiminin iş pozisyonlarına göre modelini mükemmelleştiriyor; memurların standartlarını, unvanlarını ve her düzeydeki lider ve yöneticilerin unvan standartlarını mükemmelleştiriyor.

Yetenekleri keşfetmek, çekmek ve değerlendirmek için rejim ve politikalar üzerinde düzenlemeler yapmak; düşünmeye, yapmaya, ortak yarar için atılımlar yapmaya cesaret eden dinamik, yaratıcı kadroları teşvik etmek; belediye düzeyindeki kadroları ve memurları ilçe ve il düzeyindekilerle birleştirerek ortak bir kamu hizmeti rejimi oluşturmak için mekanizmalar ve politikalar kurmak ve mükemmelleştirmek.

Hükümet, Başbakan, bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler arasında yetki devri ve ademi merkeziyetçiliğin teşviki konusunda tavsiyelerde bulunmaya devam etmek; teşkilat yapısının düzenlenmesini teşvik etmek.

Merkezden yerel bakanlıklara ve şubelere kadar devlet idari kurumları ve kamu hizmeti birimleri içindeki odak noktalarını gözden geçirmek, düzenlemek, birleştirmek ve optimize etmek; 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren maaş politikası reformunun eş zamanlı, yeknesak, kapsamlı ve etkili bir şekilde uygulanması için yetkili makamlara tavsiyelerde bulunmak ve sunmak; 12. Merkez Yürütme Kurulu'nun 27-NQ/TW sayılı Kararı uyarınca yeni maaş rejiminin uygulanmasına rehberlik eden belgeleri yayınlamak için ilgili kurumlarla koordinasyon sağlamaktır.

Kurum ve birimlerin iç örgütlenme düzenlemelerinin uygulanmasını teşvik etmek.

Hükümet, Başbakan, bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler arasında yetki dağılımını kararlı bir şekilde merkezden uzaklaştırmak ve yetki devrini yaparak darboğazları ortadan kaldırmak ve yerel yönetimlerin dinamizmini, yaratıcılığını ve özerkliğini teşvik etmek.

Kurum ve birimlerin iç teşkilat düzenlemelerinin etkin, verimli ve verimli bir şekilde yürütülmesine yönelik çalışmaların hızlandırılması, bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimlerin kamu hizmeti birimlerinin gözden geçirilmesi ve düzenlenmesi; her düzeydeki teşkilat yapısı ve idari birimlerin düzenlenmesi sonucu ihtiyaç fazlası personel, memur ve kamu görevlilerinin istihdamının sağlanması.

Devlet idari reformunun genel programını etkili bir şekilde uygulamaya devam etmek; idari reformu, özellikle idari usul reformunu, kurumsal reformu, aygıt organizasyonu, kamu hizmeti, memur reformunu teşvik etmek ve e-Devlet, dijital Hükümeti inşa etmek ve geliştirmek; PAR ENDEKSİ ve SIPAS Endeksini değerlendirmenin kalitesini ve etkinliğini yenilemek ve iyileştirmek.

Ayrıca, İçişleri Bakanlığı ve İçişleri sektörünün yönetim ve işletme verimliliğini artırmak amacıyla dijital dönüşümün teşvik edilmesi, bakanlıklar, sektörler ve yerel yönetimler arasındaki bağlantı ve bağlantıyı sağlayacak tüm uzmanlaşmış verilerin tamamlanmasına odaklanılması.

İdari birimlerin düzenlenmesini eş zamanlı, kararlı ve etkili bir şekilde konuşlandırmak

Politbüro Sonuç Bildirgesi ile Milli Meclis Daimi Komitesi Kararı olan 2023-2025 dönemi için ilçe ve belediye düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesine ilişkin Hükümet Kararı'nı eş zamanlı, kararlı ve etkili bir şekilde uygulayın.

Özellikle ilçe ve belde düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesi 2024 yılı dördüncü çeyreğinden önce tamamlanarak 2025 yılında tüm düzeylerde yerel parti kongrelerinin örgütlenmesi istikrara kavuşturulacaktır.

Dışişleri Bakanlığı'nın tüm alanlarında dış ilişkilerin güçlendirilmesi; kamu işleri, bilimsel araştırma, kadro, memur, kamu çalışanı ve İçişleri Bakanlığı'nın insan kaynakları eğitimi ve yetiştirilmesi konularında uluslararası kuruluşlarla etkin işbirliği yapılması, Bakanlığın ve İçişleri Bakanlığı'nın tüm kademelerinde lider ve yönetici kaynağı oluşturulması amacıyla genç kadroların eğitimine odaklanılması.

İçişleri politikalarının iletişiminin güçlendirilmesi

Bilgilendirme ve propaganda çalışmalarına önem vermek; İçişleri alanında politikaların iletişimini teşvik ederek birlik ve uzlaşıyı sağlamak, tüm siyasal sistemi, kadroları, memurları, kamu çalışanlarını ve toplumun her kesiminden insanı, devlet yönetiminin kurulmasına ve içinde bulunduğumuz dönemde ulusal kalkınmanın gereklerini karşılayacak yeni mekanizma ve politikaların oluşturulmasına katılmaya seferber etmek.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, 2024 yılında, kadro, memur, kamu çalışanları ve işçilerden oluşan ekibin sorumluluk duygusu, yüksek kararlılığı, büyük çabaları ve zorlukları aşma ruhuyla, tüm İçişleri sektörünün 13. Ulusal Parti Kongresi döneminde ülkenin genel kalkınma başarılarına katkıda bulunarak, kendilerine verilen görevleri en üst düzeyde yerine getirmek için çabalamaya devam edeceğine inanmaktadır.

Kaynak