Hükümet, ana şirketi Vietnam Airlines Corporation da dahil olmak üzere bir dizi devlete ait ekonomik grup ve kuruluş için pilotların işgücü, ücret ve ikramiyelerinin yönetimine ilişkin düzenlemeleri tamamlayan 64/2023/ND-CP sayılı Kararnameyi yayımladı.
Vietnamlı pilotların maaşlarına gelince, yeni kararname Vietnam Havayolları'nın bu maaşları birimin genel maaş fonundan ödemesine izin veriyor. Dolayısıyla, Vietnamlı pilotların maaşları aynı pozisyondaki yabancı pilotların maaşlarından hala düşükse, havayolu şirketi Vietnamlı pilotlara daha fazla ödeme yapmak için maaş fonunu takviye edebilir.
Vietnam Havayolları, 2023'ten itibaren Vietnamlı pilotların maaşlarını yabancı pilotlara ödenen maaş seviyelerine yaklaştırmak için ek bir fon oluşturdu (Örnek görsel).
Vietnamlı pilotlar için ek maaş fonu, genel fondan Vietnamlı pilotlara ödenen maaş ile yabancı pilotların maaşı arasındaki farka eşit azami ek fon miktarı ilkesine göre belirlenir. Ek maaş fonunun tahsisi, Vietnamlı pilotlara ödenen gerçek maaş ile 2022 yılında uygulanan maaş fonu arasındaki yüzde (%) oranına göre yıllık olarak gerçekleştirilir.
Vietnamlı pilotlara ödenecek ek maaşlar için gerekli fonlar, Vietnam Airlines'ın mali kapasitesine bağlı olarak sağlanacak; bu sayede havayolunun planlanan kar hedeflerine ulaşması ve zarar etmesi durumunda bu zararların bir önceki yıla göre azaltılması sağlanacaktır.
Vietnamlı pilotların maaş artışı 1 Ocak'ta yürürlüğe girdi. Vietnam Havayolları yetkililerine göre, 2019'da ortalama pilot maaşı kişi başı aylık 138 milyon VND'nin üzerindeyken, 2021'de 89 milyon VND'ye düştü ve 2022'de 91 milyon VND'ye yükseldi. Maaşlardaki düşüşün nedeni, havayolunun 2019'da vergi sonrası karının 2,5 trilyon VND'yi aşması ve ardından COVID-19 pandemisinin etkisiyle sonraki yıllarda sürekli zarar etmesi ve yıllık ortalama zararın 11,5 trilyon VND'yi aşması olarak belirtildi.
Vietnamlı pilotlar doğrudan havayolu şirketiyle sözleşmeli oldukları için maaşları birimin genel maaş bordrosuna dahil ediliyor. Bu grup, başka bir birimden işe alınan yabancı pilotların maaşının sadece yarısını alıyor (işe alma maliyeti genel maaş bordrosuna dahil edilmiyor).
2020'den günümüze kadar Vietnam Havayolları, yabancı pilotlara Vietnamlı pilotlara kıyasla yılda 2,5 milyar VND'den fazla ödeme yapmıştır. Özellikle, 2018-2019 yıllarında Vietnamlı pilotlar kişi başı aylık 124-135 milyon VND maaş alırken, yabancı pilotlar kişi başı aylık 249-281 milyon VND almıştır; 2020 yılında ise bu rakamlar sırasıyla aylık 85 milyon VND ve 145 milyon VND olmuştur. Şu anda Vietnam Havayolları'nda 780 Vietnamlı ve 144 yabancı pilot çalışmaktadır.
Düşük maaşlar nedeniyle bu havayolu şirketi sürekli olarak Vietnamlı pilotlarını kaybediyor. 2018'den bugüne kadar 154 Vietnamlı pilot başka havayollarına geçti ve sadece bu yılın ilk üç ayında 8 Vietnamlı pilot şirketten ayrıldı. Vietnamlı havayollarının yeni uçak filolarını hızla geliştirmesi ve maaşların değişmemesiyle, önümüzdeki üç yıl içinde Vietnam Havayolları yılda ek olarak 120-240 Vietnamlı pilotu (çoğunlukla yardımcı pilotları) kaybedebilir.
Mevcut düzenlemelere göre, Vietnam Havayolları'ndaki Vietnamlı pilotların ortalama maaşı, yabancı pilotların ortalama maaşının yalnızca %43-48'i kadardır. Vietnamlı pilotların maaşlarını yabancı pilotların maaşlarının %80'ine çıkarmak için havayolunun bu yıl 510 milyar VND eklemesi gerekecek; %90'a çıkarmak için ise 713 milyar VND daha eklemesi gerekecek. Buna karşılık, havayolu Vietnamlı pilotları bünyesinde tutarak, yabancı pilot kullanmanın getireceği maliyet farkından tasarruf sağlıyor ve bu da yıllık toplam 300-600 milyar VND'lik bir maliyet düşüşüne yol açıyor.
(Kaynak: Tien Phong Gazetesi)
[reklam_2]
Kaynak
Yorum (0)