
Ho Chi Minh şehrinin ek 30.000 işçiye ihtiyacı var.
Raporlara göre, Tan Uyen, Ben Cat ve Bau Bang bölgelerindeki birçok işletme işçi bulmakta zorlanıyor. İş gücü sıkıntısının nedeni, yıl sonundaki iş değiştirme oranlarının düşük olması ve diğer illerden ve şehirlerden Ho Chi Minh şehrine iş aramak için gelen işçi talebinin azalması olarak gösteriliyor.
Şehrin İçişleri Dairesi, işçileri işletmelerle buluşturma çabalarını artırıyor. Daireye göre, önümüzdeki dönemde şehir, iş istikrarını sağlamak ve kilit sektörlerin insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak için uygun çözümler geliştirmek amacıyla işgücü piyasasındaki dalgalanmaları izlemeye ve değerlendirmeye devam edecektir.
Öte yandan, birleşme sonrasında, işçi çekme ve elde tutmada eşitsizliklerin önüne geçmek için eski bölgeler arasında maaş, yan haklar ve sigorta politikalarının birleştirilmesi de kısa sürede çözülmesi gereken bir konudur.
Yukarıda belirtilen rakamlar ve eğilimler, yıl sonundaki işgücü piyasasının canlılığını yansıtmakla kalmayıp, Ho Chi Minh şehrinin uzun vadeli hedefleri için de olumlu gelişmelere işaret etmektedir. 2026 yılında, işletmeler üretimlerini genişletmeye ve iş modellerini yeşil, sürdürülebilir ve yüksek teknoloji yaklaşımlarına doğru dönüştürmeye devam ettikçe, insan kaynaklarına olan talebin daha da önemli ölçüde artması beklenmektedir.
Aynı zamanda, birleşme sonrasında bölgeler arası bağlantının geliştirilmesi ve ulaşım ve lojistik altyapısının oluşturulması, işgücünün hareketini kolaylaştıracak ve açık ekonominin yeni gereksinimlerini karşılayacaktır.
Ho Chi Minh şehrinin iş piyasası sadece ölçek olarak değil, nitelik olarak da dönüşüm geçiriyor; bu da yeni yıl için umut verici bir işaret ve dinamik, çekici ve sürdürülebilir bir şehre olan güveni artırıyor.
Kaynak: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-can-them-30000-lao-dong-100251112113101743.htm






Yorum (0)