Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi'ne bağlı 8 adet basın ajansı bulunmaktadır.

16 Ekim sabahı, Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Daimi Komitesi, bağlı basın kuruluşlarının basın çalışmaları hakkında bir konferans düzenledi.

Birleşmeden sonra ilk toplantı olan toplantının amacı, Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi bünyesindeki basın kuruluşlarının birleşik liderliğini ve yönetimini güçlendirmek ve operasyonel verimliliğini artırmaktır.

Toplantıya Parti Merkez Komitesi üyesi ve Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Başkan Yardımcısı Ha Thi Nga başkanlık etti.

Basın ajanslarının etkin ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlamak ve düzenlemek.

Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Daimi Komitesi'ne bağlı basın ajansları için son 8 ayda yapılan çalışmaların sonuçları ve 2025 yılının son aylarındaki yön ve görevlere ilişkin rapor, Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Daimi Komitesi'nin derhal önemli kararlar aldığını ve Vietnam Gazileri Gazetesi, Emek Gazetesi, Bugünün Kırsal Gazetesi, Vietnam Kadın Gazetesi, Tien Phong Gazetesi, Thanh Nien Gazetesi, Thieu Nien Tien Phong ve Nhi Dong Gazetesi olmak üzere basın ajansı niteliğinde 7 adet daha bağlı kamu hizmeti birimi kurduğunu göstermektedir.

Bu ekleme, Cephe'nin toplam basın ajansı sayısını yalnızca Büyük Birlik Gazetesi'nden 8 ajansa çıkaran önemli bir değişikliktir. Ölçek genişlemesi, konu ve propaganda içeriğinin çeşitlenmesi, üye örgütlerin Büyük Birlik Bloku'ndaki rolünün daha da güçlenmesine katkıda bulunmuştur.

Basın ajansları, Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Daimi Komitesi'ne ve yönetici sosyo -politik örgütlere danışmanlık ve yardım etme işlevini görür; aynı zamanda Cephe'nin, sosyo-politik örgütlerin çalışmaları konusunda uzmanlaşmış ve profesyonel ajanslardır ve kitle örgütlerinin profesyonel çalışmalarını koordine eder ve yönlendirir.

2025 yılının ilk sekiz ayında, basın ajanslarının içerik ve propaganda çalışmaları inisiyatif, yenilikçilik ve etkinlik göstermiştir. Gazeteler, siyasi görevlerini başarıyla yerine getirmekle kalmamış, aynı zamanda modern medya trendlerine uyum sağlamak için esnek bir dönüşüm geçirmiş, özellikle dijital platformlardan yararlanarak geniş kitlelere ulaşmış, mesajlarını yaymış ve ulusal dayanışmayı güçlendirmeye ve ülke kalkınmasına önemli katkılarda bulunmuştur.

Basın ajanslarının reklam ve dağıtım çalışmaları devam etmektedir. Basın ajansları, gelir kaynaklarını uyarlamak, sürdürmek ve geliştirmek için birçok çaba ve çözüm üretmiş; mekanizmanın düzenlenmesi ve basitleştirilmesini eş zamanlı ve ciddi bir şekilde devreye sokmuş, 12. Parti Merkez Komitesi'nin siyasi sistemin mekanizmalarını basitleştirmeye ve düzenlemeye devam etme konusundaki 18-NQ/TW sayılı Kararı'nı proaktif ve ciddi bir şekilde uygulamıştır.

Bu süreç, etkili ve verimli operasyonları sağlamak için departmanların/bölümlerin/birimlerin birleştirilmesini, feshedilmesini, yeniden yapılandırılmasını, personelin yeniden düzenlenmesini ve yeniden yapılandırılmasını içerir. Özellikle aşağıdaki gibidir:

Dai Doan Ket Gazetesi'nin personel yapısı bir Genel Yayın Yönetmeni, 3 Genel Yayın Yönetmeni Yardımcısı, 50 yetkili ve 69 çalışandan oluşmaktadır. Bağlı birimler arasında, uzmanlaşmış Departmanlar (Editör Sekreteri, Dijital İçerik, Ön Büro, Güncel İşler-Politika, Denetim-İnceleme, Ekonomi , Kültür-Toplum, Uluslararası, Finans-Planlama), Ofis ve Medya Merkezi ile ülke genelindeki birçok temsilcilik ve yerel muhabir bulunmaktadır. Gazete, 27 Haziran 2025 tarihli ve 547/QD-MTTW-BTT sayılı Karar uyarınca, Editör Kurulu'nu tamamlamış ve departmanları yönetecek kadro ve personeli yeniden düzenlemiştir.

Hanoi'de 13, bölgelerde ise 7 birimde 20 personel çalıştıran Lao Dong Gazetesi, teşkilatını yeniden düzenledi, 2 bölüm ve 5 ofisinin faaliyetlerini durdurdu ve azalttı.

Thanh Nien Gazetesi'nin 372 yetkilisi ve çalışanı (138'i kadın) ve 87 işbirlikçisi bulunmaktadır. Yayın Kurulu 8 kişiden (1 Genel Yayın Yönetmeni, 3 Genel Yayın Yönetmeni Yardımcısı, 4 Yayın Kurulu üyesi) oluşmaktadır; birleşme, fesih ve yeniden yapılanma yoluyla 25 birimden 19 bağlı birime düşürülmüştür. Gazete ayrıca erken emekli olmak isteyen 40 yetkili ve çalışanın isteklerini de çözüme kavuşturmuştur.

Vietnam Kadın Gazetesi'nin merkezi Hanoi'de, 1 temsilciliği ise Ho Chi Minh City'de bulunmaktadır. Gazetenin şu anda 1 Genel Yayın Yönetmeni Yardımcısı ve 1 Genel Yayın Yönetmeni Yardımcısı bulunmaktadır; Genel Yayın Yönetmeni pozisyonu şu anda boştur. Gazetenin 9 uzmanlık departmanı, 1 temsilciliği ve toplam 60 yönetici, memur ve çalışanı bulunmaktadır.

Genç Öncü ve Çocuk Gazetesi'nin toplam 171 personeli, muhabiri ve çalışanı bulunmaktadır. Yayın Kurulu, 1 Genel Yayın Yönetmeni, 3 Genel Yayın Yönetmeni Yardımcısı ve 2 üyeden oluşmaktadır; organizasyon yapısı, birleşmeler ve isim değişiklikleri yoluyla 13 departman/bölümden 8 departman/bölüme (%39'luk bir azalma) indirilmiştir. Operasyonel işleyişin sağlanması amacıyla, Departman/Bölüm Başkanı kadro sayısı %50 (8'den 4'e) azaltılırken, Departman/Bölüm Başkanı Yardımcısı kadro sayısı %17 (17'den 21'e) artırılmıştır.

Tien Phong Gazetesi'nin şu anda 1 Genel Yayın Yönetmeni ve 1 Genel Yayın Yönetmeni Yardımcısı bulunmaktadır. Yayın Kurulu'nda sadece 2 üye bulunmaktadır ve Genel Yayın Yönetmeni Yardımcısı 1 Kasım 2025'te emekliye ayrılacak olup, bu durum yönetimde zorluklara yol açmaktadır. Gazetenin yapısı 11 dahili departman ve 7 temsilcilikten oluşmaktadır.

Bugünkü Kırsal Gazete'nin 175 personeli, memurları ve işçileri; 12 daire, ofis ve birimi (4 temsilcilik ofisi) bulunmaktadır. Yönetim kadrosunda 1 Genel Yayın Yönetmeni ve 4 Genel Yayın Yönetmeni Yardımcısı bulunmaktadır. Gazete, New Rural Magazine ile birleşerek daire ve ofis sayısını 22'den 12'ye, çalışan sayısını ise 186'dan 175'e düşürmüştür.

Vietnam Gazileri Gazetesi'nin sadece 1 Genel Yayın Yönetmeni Yardımcısı bulunmaktadır, Genel Yayın Yönetmeni pozisyonu boştur. Gazetenin yapısı 3 dahili departman ve Ho Chi Minh şehrinde 1 Temsilcilik Ofisi içermektedir.

Yeni durumda bilgi ve propaganda çalışmalarının gereksinimlerini karşılayacak çözümlerin devreye alınması

Toplantıda delegeler, 2025 yılının ilk 8 ayındaki faaliyetler hakkında görüş alışverişinde bulunarak, yaşanan sıkıntılara dikkat çekerek çözüm önerilerinde bulundular.

Birçok delegeye göre, şu anda en büyük zorluk, bazı basın ajanslarının Yayın Kurulu liderliği konusunda hâlâ eksiklikleri ve yetersizlikleri olmasıdır. Siyasi görevler garanti altına alınmış olsa da, birçok gazete, özellikle reklam ve basılı gazete dağıtımında ekonomik hedeflere ulaşmada hâlâ önemli zorluklarla karşılaşmaktadır. Bir diğer zorluk ise, işten çıkarılan personelin ayarlanması ve atanmasıdır. İş akışını düzenleme çabalarına rağmen, özellikle basılı gazete sektöründen (dağıtım, tasarım, yayıncılık) işten çıkarılan personelin iş transferi, dijital beceri gerektiren yeni pozisyonlara geçişte zorluk çekmeleri nedeniyle birçok zorlukla karşı karşıyadır. Bu durum, işin kalitesini ve verimliliğini etkilemektedir. Çoğu gazete, gelirlerinde ve basılı gazete tirajlarında keskin bir düşüş kaydetmiştir.

Bu yaygın bir eğilimdir çünkü basılı gazeteler artık gelir kaynağı olmadığında birçok bayi ve gazete bayisi faaliyetlerini durdurmaktadır. Çevrimiçi gazeteler çok sayıda okuyucu ve etkileşime sahip olsa da, ücretsiz gazete okuma mekanizması ve telif hakkı ihlali nedeniyle çevrimiçi gazetelerdeki otomatik reklamlardan elde edilen gelir hâlâ oldukça sınırlıdır. Dijital dönüşüm ve multimedya ürün geliştirme yatırım maliyetleri artarken, gelirler buna uygun değildir.

Yeniden yapılanma, örgütsel yapının sadeleştirilmesi, idari sınırların birleştirilmesi ve 2 kademeli yerel yönetim modelinin değiştirilmesi, özellikle bütçeden veya devlet kurumlarından sermaye alan birimler olmak üzere, ortakların ve müşterilerin psikolojisini etkiledi. Bu durum, dağıtım noktalarının yeniden birbirine bağlanmasını zorlaştırıyor.

Önümüzdeki dönemde, yıl sonuna kadar olan görevlerin tamamlanması için Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Daimi Komitesi, bağlı basın kuruluşlarının Basın Kanunu ve ilgili yasal belgelerin hükümlerine uygun olarak çalışma prensiplerini ve amaçlarını tam olarak kavramalarını ve aynı zamanda Vietnam Anavatan Cephesi ve üye örgütlerinin işlev ve görevlerini yakından takip etmelerini talep etmektedir.

Basının rolü, Parti, Devlet ve halk arasında bir köprü olmak; insanların düşüncelerini ve özlemlerini ifade edebilecekleri bir platform olmak; yolsuzluk ve olumsuzlukla mücadelede ve Parti'nin ideolojik temellerini korumada etkili bir araç olmaktır. Vietnam Anavatan Cephesi için basın aynı zamanda büyük ulusal birlik blokunun bir uzantısı, sesi olup, Cephe'nin faaliyetlerini merkezden yerel düzeye yansıtmaktadır.

Basın ajansları ülkenin önemli siyasi olaylarını, önemli bayramları, Parti ve Vietnam Anavatan Cephesi'nin tarihi olaylarını duyurmaya odaklanır; Parti Kararları ve Yönergeleri, devletin halkın yaşamıyla doğrudan ilgili politikaları ve yasalarının propagandasını teşvik eder.

Bilgi aktarım biçimlerini çeşitlendirin, modern teknolojiyi uygulayın, infografikler, fotoğraf raporları, videolar, dijital platformlar ve sosyal ağlar üzerinden canlı yayınlar gibi multimedya gazetecilik ürünleri geliştirerek geniş bir okuyucu kitlesine, sendika üyelerine ve özellikle genç nesle ulaşın. Bilginin çekiciliğini, canlılığını ve anlaşılırlığını artırın, doğru, objektif ve hızlı bir şekilde haber yapın. Hatalı ve düşmanca bakış açılarıyla proaktif ve hızlı bir şekilde mücadele edin ve bunları çürütün ve Partinin ideolojik temelini koruyun.

Aynı zamanda basın kuruluşları, Parti Merkez Komitesi, Politbüro ve Parti Merkez Komitesi Sekreterliği'nin 18-NQ/TW sayılı Kararı'nın uygulanmasının sürdürülmesi, örgütlenme, işlevler, görevler ve kadroların sadeleştirilmesi yönündeki sonuç ve talimatlarını ciddiyetle uygulamaktadır.

Yeni durumda bilgi ve propaganda çalışmalarının giderek artan gerekliliklerini karşılamak için personel, muhabirler ve editörlerin mesleki yeterliliklerini, becerilerini, siyasi niteliklerini ve mesleki etiklerini geliştirmeye devam edin. Sorunsuz ve etkili bir liderlik ve yönetim sağlamak için Yayın Kurulu'ndaki eksik kilit liderlik pozisyonlarını hızla gözden geçirin, tamamlayın ve mükemmelleştirin; kurumun yönetmeliklerini ve kurallarını yeni organizasyon yapısı, işlevleri ve görevlerine uyacak şekilde geliştirin, tamamlayın ve ayarlayın.

Cephede çalışan kadrolar için mekanizmaları ve politikaları gözden geçirmeye, düzeltmeye ve tamamlamaya devam etmek; bilgi güvenliği, sistem yönetimi, varlık ve tesis yönetimini sağlamak için çözümler uygulamak; operasyonel verimliliği artırmak için iç işlerinde dijital dönüşümü teşvik etmek; geliri artırmak, siyasi görevlere hizmet etmek ve belirlenen ekonomik hedefleri tamamlamak için reklam, iletişim ve yayın kaynaklarını bulmaya ve çeşitlendirmeye odaklanmak.../.

(TTXVN/Vietnam+)

Kaynak: https://www.vietnamplus.vn/uy-ban-trung-uong-mat-tran-to-quoc-viet-nam-co-8-co-quan-bao-chi-truc-thuoc-post1070692.vnp