İş başvurusu yazarken şirket adını yanlış yazmayın!

Deneyimlerinizi ve başarılarınızı vurgulayın. Ayrıca, ön yazınızda şirket adını yanlış yazmak gibi aptalca hatalar yapmayın.

İş başvurusu kısa, samimi olmalı ve iş pozisyonuna uygun güçlü yönlere ve becerilere sahip olduğunuzu göstermelidir - Fotoğraf: QL

Uygun gelirli işler için rekabet giderek kızışıyor. Başvuru aşamasından itibaren mükemmellik bekleniyor.

Aslında, iş başvurunuzdaki gereksiz hatalar, işverenin sempatisini kaybetmenize ve hatta kendi şansınızı mahvetmenize neden olabilir. Bu nedenle, bunlardan kaçınmak için çok dikkatli olmalısınız.

Yanlış yazmayın, yüzlerce iş başvurusunu tek bir başvuru gibi kopyalayıp yapıştırın.

Yanlış şirket adı veya başvurulan pozisyon . "Başvurulan şirket adı ve pozisyon nasıl yanlış olabilir?" diye düşünmeyin. "Pazarlama" gibi basit bir kelime bile "pazarlamacılık" olarak yazılır ve bazen farkına bile varmazsınız.

Başvurunuz ne kadar iyi olursa olsun, şirket adını yanlış yazarsanız, şansınız yok! Düzeltmesi kolaydır. Göndermeden önce dikkatlice okuyun. Gerekirse, emin olmak için başka birinin incelemesini sağlayın.

Başvurunuzu role göre uyarlamamak . Birden fazla şirkete başvururken, genel bir başvuruyu kopyalayıp yapıştırmak ve her yere göndermek kolaydır. Mülakat şansınızı artırmak istiyorsanız bunu yapmayın.

İşi gerçekten istiyorsanız, becerilerinizin role ne kadar uygun olduğunu ve şirkete nasıl fayda sağlayabileceğini göstermeniz gerekir. Bu daha uzun sürebilir, ancak mülakata çağrılma şansınızı büyük ölçüde artıracaktır.

Profilinizi öne çıkan özelliklerle öne çıkarın

Hiçbir vurgulama içermeyen bir özgeçmiş büyük bir eksi puandır . Bazen işverenler bir pozisyon için yüzlerce başvuru alır, bu yüzden başvuruyu incelemek için sadece birkaç saniyeleri olur. Hiçbir vurgulama yapmazsanız, başvurunuzun dikkate alınmaması anlaşılabilir bir durumdur.

En değerli niteliklerinizi ve deneyimlerinizi, ilgili başarılarınızı veya pozisyon için neden en iyi aday olduğunuzu vurgulamanız gerekir.

Bu unsurlar işverene gerekli bilgileri sağlamanın yanı sıra, bir profesyonel olarak becerilerinizi ve başarılarınızı da gösterecektir.

Şirkete nasıl katkıda bulunabileceğinizi belirtmemeniz işe alınmanızı zorlaştıracaktır . İşverenler başvurunuzu çoğunlukla şirkete nasıl fayda sağlayabileceğinizi görmek için okurlar, bu yüzden bunu açıkça belirttiğinizden emin olun.

Sizi işe almanın işlerine nasıl fayda sağlayacağını onlara bildirin. Şirketin neye ihtiyaç duyduğunu ve beceri ve niteliklerinizin bu ihtiyaçları karşılamalarına nasıl yardımcı olacağını öğrenin. Bu, işverenin işini kolaylaştıracak ve özgeçmişiniz öne çıkacaktır.

Süslü yazılar yazmayın veya aşırı övgüde bulunmayın.

Şirketi aşırı övmek . Şirketi o kadar çok seviyor olabilirsiniz ki başvuruda bulunmuşsunuzdur. Ancak, onlar hakkında övgü dolu sözler kullanmak sahte görünmenize neden olur. Hayranlık duymak istiyorsanız, şirketin neler başardığını öğrenin ve içtenlikle ve uygun bir şekilde övün. Boş sözler kullanmak, başvurunuzu sadece tatsız ve tatsız hale getirecektir.

Çok uzun, çok dağınık . Kendiniz, nitelikleriniz, istediğiniz pozisyon hakkında söylemek istediğiniz birçok şey olabilir, ancak işverenin hayat hikayenizi okumaya vakti olmayabilir.

Uzun bir ön yazı, işverenin çok fazla zamanını alır. Ayrıca, küstahça görünebilir ve bu da aday olarak sizin hakkınızdaki görüşlerini olumsuz etkileyebilir.

Dikkat çekmek ve sürdürmek için, ön yazınız bir sayfadan uzun olmamalı, özlü ve doğrudan ifadelerle yazılmalıdır. Özlü bir ön yazı, en meşgul kişinin bile nitelikleriniz ve ilgili başarılarınız hakkında tam bir fikir edinmesini sağlar.

Ayrılma nedenlerinizi belirtin ve önceki şirketinizi kötüleyin. Neden yeni bir pozisyon aradığınızı açıklayabilirsiniz, ancak asla "Önceki şirketim ve müdürüm berbattı, berbatlardı..." gibi şeyler söylemeyin. Bu, yüz yüze bir görüşmede de söylenebilir, ancak daha nazik bir şekilde ifade edilmesi gerekir.

Kaynak: https://tuoitre.vn/viet-don-tim-viec-dung-sai-ten-cong-ty-20241123101627803.htm