Pratik ihtiyaçlardan kaynaklanan acil gereksinimler

Bu çalıştay, Merkez Propaganda Dairesi ve diğer kurum ve departmanların, Merkez Parti Sekreterliği'nin "Yayıncılık faaliyetlerinin genel kalitesinin iyileştirilmesi" konulu 42-CT/TW sayılı Direktifi'nin 20 yıllık uygulama sürecini değerlendirip özetlemesi ve aynı zamanda, yeni dönemdeki gelişim gereksinimlerini karşılamak üzere Vietnam'daki yayıncılık sektörünün insan kaynakları eğitiminin kalitesini iyileştirmeye yönelik öneri ve tavsiyelerde bulunması için bir temel oluşturmaktadır.

Çalıştaya katılan delegeler.

Gazetecilik ve İletişim Akademisi Direktörü Doçent Pham Minh Son, küreselleşme ve Dördüncü Sanayi Devrimi'nin sosyal yaşamın çeşitli yönlerini derinden etkilediğini, genel olarak yayıncılık ve özel olarak yayıncılık sektörü için insan kaynakları eğitiminde hem fırsatlar hem de zorluklar yarattığını, ancak zorlukların fırsatlardan daha fazla olduğunu belirtti.

Özellikle yayıncılık sektöründeki dijital dönüşüm güçlü olmuş ve yayıncılık süreçlerinin kısalması, yayıncılık yöntemlerindeki değişiklikler, geleneksel yayıncılık iş modelinden çevrimiçi yayıncılık iş modeline geçiş ve içerik oluşturma ve dağıtımının küresel içerik hizmetlerine kayması gibi çeşitli yönlerden sektörün işleyişini temelden değiştirmiştir; bu da okuyucu deneyimini geliştirmiştir. Bu gelişmeler, yayıncılık sektörü için kapsamlı bir inovasyon ve insan kaynaklarının eğitiminin iyileştirilmesini zorunlu kılmıştır.

Ulusal Siyasi Yayınevi Direktörü ve Baş Editörü Doçent Dr. Vu Trong Lam'a göre, yayıncılık sektörüne yönelik insan kaynakları eğitiminin son yıllardaki başarılarına rağmen bazı sınırlılıkları bulunmakta ve eğitim sonuçları pratik gereksinimleri tam olarak karşılamamaktadır.

Şu anda Vietnam'daki 450 üniversiteden sadece 4'ü yayıncılık, matbaa ve dağıtım alanlarında eğitim vermektedir. Bu durum, yayıncılık sektörünün gelir ve dinamizm açısından gazetecilik ve medyaya kıyasla biraz daha az cazip olduğunu göstermektedir.

Yayıncılık teknolojisi, iletişim teknolojisi, ağ yönetimi ve yayıncılık işletmeciliği gibi birçok eğitim konusu şu anda oldukça talep görmektedir. Bunların hepsi yeni ve zorlu alanlardır, ancak zaman ve gerekli eğitim kaynakları (fiziksel ve teknik olanaklar, öğretim kadrosu, alanında önde gelen bilim insanları ) yetersizdir.

Ayrıca, bazı yerlerde ve bazı zamanlarda eğitim yöntemleri yenilik konusunda yavaş kalmakta, tekdüze uygulanmamakta ve öğrencilerin aktif, proaktif ve yaratıcı potansiyellerini tam olarak geliştirememektedir. Deneysel, pratik ve gerçek dünya etkinliklerine ayrılan süre artırılmış olsa da, gereksinimleri karşılamak için hala yetersizdir.

Çalıştayda yaklaşık 70 bildiri sunuldu ve 8 canlı sunum dinlendi; ayrıca bilim insanları ve uzmanlardan birçok bilgilendirici ve tutkulu tartışma yapıldı. Herkes, eğitim ve insan kaynakları geliştirme kalitesinde yenilik ve iyileştirmenin, Vietnam'da yayıncılık sektörünün yeni dönemdeki gelişimi için hayati önem taşıyan kilit bir görev olduğu konusunda hemfikirdi.

Bu görüşler ayrıca, günümüzde Vietnam yayıncılık sektöründeki insan kaynakları eğitiminin kalitesini etkileyen değerlendirme kriterlerini ve faktörlerini açıkça ortaya koymakta ve diğer ülkelerin yayıncılık sektöründe insan kaynakları eğitimi konusundaki deneyimlerini incelemektedir.

Yayıncılık sektörünün bağlamı ve gelişim eğilimlerinin analizi ve tahminine dayanarak, bilim insanları gelecekte yayıncılık sektöründeki insan kaynakları eğitiminin kalitesini artırmak için çeşitli çözümler önermişlerdir.

Kaynak: https://kinhtedothi.vn/nang-cao-chat-luong-nhan-luc-nganh-xuat-ban-yeu-cau-cap-bach-tu-thuc-tien.html