![]() |
| Будівельні підрозділи прискорюють виконання проекту модернізації та розширення дороги Ба Трієу. Фото: Ле Тхо. |
На нараді, присвяченій заслуховуванню звітів про виконання двозначного показника економічного зростання та надходжень до державного бюджету у 2026 році, яка відбулася вдень 17 червня 2026 року, член Центрального Комітету Партії, заступник секретаря Міського партійного комітету та голова Міського народного комітету Нгуєн Кхак Тоан дав дуже варту уваги вказівку щодо подолання перешкод для бізнесу та інвесторів.
Голова Народного комітету міста Хюе звернувся з проханням запровадити механізм «48-годинного вирішення проблем», який має бути завершений до червня 2026 року. Відповідно, департаменти, агентства та місцеві органи влади повинні призначити координатора для отримання та обробки запитів від підприємств та інвесторів, а також надавати зворотний зв'язок або пропонувати рішення протягом максимум 48 годин з моменту отримання.
З питань, що виходять за межі їхніх повноважень, вони повинні негайно звітувати перед Міським народним комітетом для розгляду та вирішення; уникаючи будь-якого ухилення від відповідальності, перекладання відповідальності або тривалого часу обробки.
Ця вимога встановлена в контексті першої половини 2026 року, де, хоча економіка Хюе продовжує підтримувати позитивну динаміку зростання, з оціночним збільшенням ВВП понад 9%, для досягнення цільового показника на весь рік Хюе все ще має досягти темпів зростання понад 10,5% у другій половині року.
Ця мета наразі стикається з численними труднощами через вузькі місця на місцевому рівні, такі як розподіл державних інвестиційних коштів, розчищення земельних ділянок, інвестиційні процедури, постачання будівельних матеріалів, а також той факт, що питання прогресу деяких ключових проектів ще не повністю вирішено.
Механізм «48-годинного вирішення проблем» – це не просто регламентація часових рамок виконання завдань, а новий підхід до управління економічним розвитком з боку місцевих лідерів; це вимога відповідальності, проактивності та здатності адміністративного апарату підтримувати бізнес.
Протягом тривалого часу, коли ми говоримо про інвестиційне середовище, ми часто думаємо про місцеві механізми, політику чи пакети стимулів. Ці фактори дуже важливі, але для багатьох підприємств не менш важливим є своєчасний зворотний зв'язок від регуляторних органів щодо будь-яких виниклих труднощів.
Насправді, багато проектів затримуються не через брак капіталу, інвесторів чи ринкових можливостей, а тому, що документація має пройти занадто багато етапів та звернутися до занадто багатьох установ, не отримавши остаточної відповіді.
Тим часом, в інвестиційній діяльності час – це також витрати – гроші. Кожен день затримки тягне за собою фінансові витрати, втрачені можливості та знижує ефективність проекту та бізнесу. Процедура, яка затягується на кілька тижнів, може призвести до того, що бізнес втратить бізнес-можливості або йому доведеться коригувати весь свій виробничий план.
Таким чином, впровадження механізму «48-годинного вирішення проблем» для бізнес-пропозицій та пропозицій інвесторів, особливо вимоги уникати нечітких обговорень, ухилення від відповідальності та вільного обміну документами між установами... головою Народного комітету міста Хюе, є тим, чого бізнес-спільнота давно чекала.
Ще одним позитивним знаком є те, що, окрім механізму «48-годинного вирішення проблем», голова народного комітету міста Хюе Нгуєн Кхак Тоан також звернувся з проханням про впровадження моделі «Супутникової робочої групи», за якою керівники департаментів та агентств повинні безпосередньо виїжджати на місце події, співпрацювати з підприємствами, інвесторами та місцевими органами влади для вирішення труднощів. Це яскравий приклад переходу від управлінського мислення до сервісного мислення. Замість того, щоб чекати, поки підприємства звернуться до державних установ, державні установи проактивно звертаються до підприємств для вирішення проблем.
Якщо механізм «48-годинного вирішення проблем» та модель «Супутникової робочої групи» будуть впроваджені ефективно, а не лише формально, вони стануть рішеннями для Хюе не лише для підтримки та прискорення темпів розвитку, але й для досягнення цільового показника зростання на 2026 рік.
Що ще важливіше, це може сприяти формуванню сервісно-орієнтованої адміністрації, де всі труднощі, з якими стикаються підприємства, враховуються, реагуються та вирішуються з найвищим почуттям відповідальності.
Джерело: https://huengaynay.vn/kinh-te/48-gio-de-giu-va-tang-toc-nhip-phat-trien-167083.html









