Етнічна політика змінила обличчя Хам Єна.

Пан Ма Ван Ліен, керівник відділу у справах етнічних меншин округу Хам Єн

Репортер газети «Етнічні питання та розвиток» взяв інтерв'ю у пана Ма Ван Лієна, керівника відділу у справах етнічних меншин округу Хам Єн, про впровадження етнічної політики в округі.

Репортер : Чи не могли б ви розповісти нам, як останнім часом впроваджується етнічна політика в районі?

Пан Ма Ван Ліен, керівник відділу у справах етнічних меншин округу Хам Єн :

Хам Єн — гірський район на півночі провінції Туєн Куанг , де проживає 22 етнічні групи, з яких етнічні меншини становлять 63,4% від загальної чисельності населення району. У Хам Єні є 18/18 комун та міст у районах проживання етнічних меншин, зі 124/283 надзвичайно складними селами, що становить 44,28%.

В останні роки районний партійний комітет, районна народна рада та районний народний комітет приділяли увагу спрямування та реалізації завдань етнічної роботи та етнічної політики в районі, зосереджуючись на спрямуванні виконання Висновку Політбюро № 65-KL/TW від 30 жовтня 2019 року про продовження виконання Постанови Центрального Комітету партії (9-й термін) № 24-NQ/TW щодо етнічної роботи в новій ситуації. Видати документи, що спрямовують усі рівні та сектори на реалізацію Стратегії етнічної роботи на період 2021-2030 років з перспективою до 2045 року.

Етнічна політика та Національні цільові програми (НЦП) впроваджуються серйозно, у належних рамках та з орієнтацією на бенефіціарів, зосереджуючись на інвестиційних ресурсах НЦП щодо соціально -економічного розвитку в районах етнічних меншин та гірських районах на період 2021-2025 років. Загальний капітальний план на 2024 рік для НЦП щодо соціально-економічного розвитку в районах етнічних меншин та гірських районах в районі Хам Єн становить понад 123,28 мільйона донгів, станом на 30 листопада 2024 року було виплачено 72,52 мільйона донгів, що досягло 58,8%.

Поряд із реалізацією програми, Департамент у справах етнічних меншин Хам Єн зосереджується на пропагандистській та мобілізаційній роботі в різних формах, що підходять для кожної цільової групи, тим самим підвищуючи обізнаність та відповідальність кожної окремої особи, колективу та громади за створення консенсусу в суспільстві, подальше просування ролі народу в участі у досягненні цілей та завдань, сприяння соціально-економічному розвитку, поступове викорінення голоду та зменшення бідності серед етнічних меншин та гірських районів.

Репортер : Пане, наскільки ефективними були політика та програми для етнічних меншин у соціально-економічному розвитку регіону?

Пан Ма Ван Ліен, керівник відділу у справах етнічних меншин округу Хам Єн :

Результати інвестицій від програм, проектів та прямої підтримки мали величезний вплив, змінивши обличчя сільських районів у особливо складних комунах та селах, де проживають етнічні меншини.

Соціально-економічні умови в районах проживання етнічних меншин поступово розвивалися; в інфраструктурні системи в районах проживання етнічних меншин продовжують інвестуватися, будуватися та модернізуватися. Наразі 100% комун, районів та міст мають автомобільні дороги до центру; 100% сіл, 100% комун та домогосподарств мають доступ до національної електромережі.

Станом на 30 листопада 2024 року в окрузі було визнано 14/17 комун, які відповідають стандартам та подано заявку на визнання такими, що відповідають новим сільським стандартам (з них 2 комуни були визнані такими, що відповідають удосконаленим новим сільським стандартам, та 1 комуну було визнано такою, що відповідає модельним новим сільським стандартам). Середня кількість нових сільських критеріїв досягла 18,3 критеріїв.

Середній дохід на душу населення в Хам Єні у 2024 році оцінюється в 52 мільйони донгів на людину на рік.

На щастя, середній дохід на душу населення в Хам Єні у 2024 році, за оцінками, досягне 52 мільйонів донгів на людину на рік, що на 2,0% більше від плану (план 51 мільйон донгів на людину на рік). Зниження рівня бідності за багатовимірними стандартами зменшилося на 2,64% (план 2,20%). Частка кваліфікованих працівників досягла 68,5% (план 68,5%), з яких професійна підготовка досягла 47,1% (план 47,1%), а сертифікати – 23,9% (план 23,9%). Цього року в Хам Єні створено робочі місця для 3516 працівників, що на 10,4% більше від плану (план 3185 працівників).

Репортер: Пане , з якими труднощами та проблемами ви стикаєтеся в процесі впровадження політики щодо етнічних меншин у цьому регіоні ?

Пан Ма Ван Ліен, керівник відділу у справах етнічних меншин округу Хам Єн :

Фактично, у процесі впровадження етнічної політики в районі Хам Єн у минулому все ще існують певні труднощі та проблеми, такі як:

Щороку реалізація джерел капіталу Програми, проекту та політики все ще відбувається повільно, інвестиційні стандарти все ще низькі, тому виконання плану згідно з Програмою та проектом все ще затягується.

Через нерівномірний рівень освіти в деяких населених пунктах Хам Єна частина людей не до кінця розуміє поставлені політики та цілі, тому вони не брали активної участі, все ще чекаючи та покладаючись на підтримку держави; не сміливо та проактивно інвестували в розширення виробництва відповідно до ефективних моделей, які вже впроваджені, все ще звикли до самодостатнього виробництва, не звикли виробляти товари відповідно до ринкового попиту.

Крім того, обізнаність про політику щодо етнічних меншин серед низових кадрів все ще обмежена. Керівництво та лідерство в деяких комунах не є регулярними та не є тісними. Мобілізація політичної системи для участі є недостатньою, що не створює узгодженості між силами в регіоні.

Репортер: Які конкретні рішення найближчим часом запропонує відділ у справах етнічних меншин районному народному комітету для ефективного просування політики, програм та проектів для етнічних меншин ?

Пан Ма Ван Ліен, керівник відділу у справах етнічних меншин округу Хам Єн :

Для ефективного піклування про етнічні меншини в цьому районі, Департамент продовжує консультувати Районний народний комітет щодо впровадження низки програм, проектів та політики для районів проживання етнічних меншин у цьому районі. Прискорити впровадження Національних цільових програм; Рішення Провінційного народного комітету № 85/QD-UBND від 3 березня 2023 року; поточна політика щодо етнічних меншин та гірських районів, забезпечення своєчасного доступу людей до політики та отримання нею користі; якісно проводити перевірку та нагляд за впровадженням етнічної політики на низовому рівні.

Місто Тан Єн (Хам Єн)

Звернути увагу на розподіл інвестиційних ресурсів для етнічних меншин та гірських районів ; Посилити впровадження політики підтримки освіти та навчання; медичного страхування, професійної підготовки, консультування та направлення на роботу для сільських працівників; Покращити якість медичних послуг та охорони здоров'я для людей; політику збереження, захисту та просування культурної ідентичності, мови, звичаїв та добрих традиційних вірувань етнічних меншин.

Таким чином, поступово задовольняючи потреби етнічних меншин, швидко покращуючи якість життя, збільшуючи доходи та сприяючи соціально-економічному розвитку району Хам Єн.

Репортер : Щиро дякую!

Джерело: https://baodantoc.vn/cac-chinh-sach-dan-toc-da-thay-doi-dien-mao-ham-yen-1735477905917.htm