Профспілкові посадовці беруть на себе ініціативу в наслідуванні

Профспілкові посадовці повинні вміти не лише говорити, а й діяти, і робити це добре. Саме тому Ханойська федерація праці широко розгорнула рухи наслідування загалом, і рух наслідування «Добрі люди, добрі справи» зокрема. Заходи, спрямовані на наслідування, мають практичний характер, пов’язані із завданням захисту та піклування про права працівників.

Постійний віце-президент Конфедерації праці міста Ханой Ле Дінь Хунг вручив медаль «За справу розбудови профспілкових організацій» Загальної конфедерації праці В'єтнаму зразковим посадовцям низових профспілок району Кау Зяй у 2024 році. Фото: Фуонг Буй.

Такою є думка пана Ле Дінь Хунга – члена Виконавчого комітету Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму, постійного віце-президента Міської конфедерації праці Ханоя.

ПВ: Пане, які нові пункти в роботі з моделювання у 2024 році для досягнення найвищої ефективності для кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери та працівників усіх рівнів міської профспілки?

Пан Ле Дінь Хунг: 2024 рік – це рік багатьох важливих політичних подій у столиці та країні. Ці події створили багатий «матеріал», створюючи цілі та мотивацію для просування патріотичних рухів наслідування. Виходячи з щорічної робочої теми Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму, яка полягає в «Зосередженні на втіленні в життя резолюцій профспілкових з'їздів усіх рівнів; змагання за досягнення успіхів на честь 95-ї річниці заснування В'єтнамської профспілки», та щорічної теми міста Ханой, яка є: «Дисципліна, відповідальність, дія, творчість, розвиток», Ханойська профспілка започаткувала рухи наслідування, зосереджені на наступному змісті: Наслідування «Добрі працівники», «Творчі працівники», «Добрі поради, гарне обслуговування...». Цілі та зміст наслідування є конкретними, практичними, пов'язаними із завданнями кожного відділу та підрозділу та пов'язані зі сприянням відповідальності кожної людини у виконанні завдань. Зокрема, рух «Добрі люди, добрі справи» з ентузіазмом відгукнувся великою кількістю кадрів, державних службовців та працівників, тим самим покращуючи якість рухів наслідування загалом.

Чи не могли б ви розповісти нам, як змінилася ефективність роботи профспілкових функціонерів з часів цього руху за наслідування?

- Посадовці, державні службовці, державні службовці (CNVC) та працівники (NLĐ) усіх рівнів Столичної профспілки активно відгукнулися на рухи за наслідування, започатковані Міською федерацією праці, та зареєструвалися, щоб претендувати на звання: Передові працівники, борці за наслідування; Добрі люди, добрі справи; Добрий у громадських справах, добрий у хатній роботі... Завдяки руху за наслідування з'явилося багато типових прикладів самостійності, сприяння внутрішній силі, рішучості та креативності. Результати руху за наслідування чітко відображаються в результатах роботи кожного блоку департаментів, агентств, підрозділів та підприємств.

У 2024 році профспілки міста Ханой усіх рівнів мали понад 100 осіб, визнаних на низовому рівні як «Добрі люди, добрі справи»; 26 осіб було відібрано комітетами та підрозділами для пропозиції Раді з наслідування та похвали Федерації міської праці визнати звання «Добрі люди, добрі справи» у 2024 році.

Для подальшого покращення якості руху за наслідування, які рішення впровадить Федерація праці міста Ханой у наступному 2025 році, сер?

- 2025 рік – це рік проведення партійних з'їздів усіх рівнів, що ведуть до 14-го Національного з'їзду партії. Ханойська федерація праці створюватиме та розгортатиме рухи наслідування з акцентом на ключових моментах. Перш за все, необхідно добре пропагандистськи підвищувати обізнаність про значення рухів наслідування, особливо руху «Добрі люди, добрі справи», щоб відзначити свята та важливі річниці країни, Столичний та Партійний з'їзди всіх рівнів, 14-й Національний з'їзд партії; зосередитися на заходах наслідування для сприяння інноваціям, підвищення дисципліни, порядку, продуктивності праці та ефективності праці.

Для успішного виконання вищезазначених завдань, Конфедерація праці міста Ханой закликатиме та заохочуватиме державних службовців, працівників та працівників до активного просування ініціатив та творчості, а також матиме багато гарних пропозицій щодо продовження інновацій в управлінській та операційній роботі, покращення якості рухів наслідування «Добрі працівники», «Добрі люди, добрі справи»; заохочувати державних службовців, працівників та працівників усіх рівнів профспілки постійно практикуватися, розвиватися та активно навчатися для підвищення своєї професійної кваліфікації та навичок, щоб відповідати вимогам завдань; водночас закликати та заохочувати кожного державного службовця, працівника та працівника вживати конкретних практичних заходів для ефективного впровадження політики ощадливості та боротьби з марнотратством, сприяючи піклуванню про матеріальне та духовне життя та покращуючи життя державних службовців, працівників та працівників столиці.

Крім того, Міська федерація праці також посилить керівництво, заохочення, інспекцію, оцінку та накопичення досвіду для просування рухів наслідування, особливо руху наслідування «Добрі люди, добрі справи»; добре організує попередній та остаточний огляд рухів наслідування, своєчасно хвалити, винагороджувати та заохочувати колективи та окремих осіб за видатні досягнення, відтворювати передові моделі, типові приклади «Добрі люди, добрі справи» в кожному агентстві та підрозділі профспілки.

Щиро дякую!

Джерело: https://daidoanket.vn/can-bo-cong-doan-di-dau-trong-thi-dua-10294597.html