Нам потрібно бути об'єктивними та уникати локалізму.

VTC News•17/05/2023

Положення 96 має велике практичне значення.

Одним із важливих питань порядку денного цієї проміжної конференції 13-го з'їзду партії є вотум довіри Центрального Комітету членам Політбюро та членам Секретаріату відповідно до нового статуту партії – Положення 96 (що замінює Положення 262).

Раніше, на 10-му засіданні Центрального Комітету 11-го з'їзду партії у січні 2015 року та 9-му засіданні Центрального Комітету 12-го з'їзду партії у грудні 2018 року, Центральний Комітет партії провів голосування щодо довіри цим посадам.

Однак, цього разу різниця полягає в тому, що результати вотуму довіри, проведеного відповідно до Положення 96, є не просто джерелом інформації для кадрової роботи, а й використовуються для оцінки посадовців, слугуючи основою для планування, переведення, призначення, висування кандидатів та звільнення посадовців.

Центральний Комітет втретє проводить вотум довіри: необхідна об'єктивність, слід уникати локалізму - 1 — Проміжна конференція Центрального Комітету Комуністичної партії В'єтнаму 13-го скликання відбулася з 15 по 17 травня.

На думку експертів з партійного будівництва, можна сказати, що ця зміна в Положенні 96 має велике практичне значення. Результати вотуму довіри стають важливим критерієм оцінки кадрів і створюють санкцію для кадрів з низьким рівнем довіри та багатьма недоліками. Цей новий пункт сприятиме подоланню формалізму та матиме багатогранний вплив на кадрову роботу загалом і на кадрову команду зокрема.

Доцент Буй Дінь Бон, колишній науковий секретар Центральної теоретичної ради, заявив, що проведення вотуму довіри членам Політбюро та членам Секретаріату на проміжній конференції є дуже важливим питанням.

Це також можна вважати значним викликом, оскільки це не лише оцінює достовірність та ефективність кожного керівника у виконанні покладених на нього обов'язків, але й допомагає йому самоаналізувати та самокоригуватися. Таким чином, це служить нагадуванням та створює вимогу для тих, кого оцінюють, покращувати свої лідерські та управлінські навички для успішного виконання покладених на них завдань.

« Це дуже гарна практика, спрямована на суворе дотримання принципу самокритики та критики; вона підкреслює відповідальність партійних комітетів, партійних організацій, установ, підрозділів та лідерів, особливо тих, кого оцінюють, та тих, хто голосує. За результатами голосування кожна людина побачить, що вона зробила добре, а що ні, тим самим витягнувши уроки для подолання та виправлення своїх недоліків».

«Посадовців з низьким рівнем довіри необхідно негайно розглядати на предмет усунення з процесу планування, відставки, звільнення або переведення на посади нижчого рангу, не чекаючи закінчення терміну їх повноважень чи призначення», – сказав пан Буй Дінь Бон, додавши, що він сподівається, що завдяки цьому процесу голосування практика самокритики та критики стане більш систематичною, що зробить Партію сильнішою.

Центральний Комітет втретє проводить вотум довіри: необхідна об'єктивність, уникайте локалізму - 2 — Доцент Буй Дінь Бон, колишній науковий секретар Центральної теоретичної ради.

У своєму вступному слові на проміжній конференції 13-го з'їзду партії Генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг вимагав: « Ми повинні рішуче запобігати будь-яким порушенням або зловживанням процесом вотуму довіри, які можуть спричинити розкол і підірвати внутрішню єдність ».

Вимоги лідера партії – це також вимоги народу, оскільки це важливий захід в оцінці, плануванні та використанні кадрів. Для того, щоб зробити це добре, потрібен науковий, об’єктивний, неупереджений та суворий процес збору голосів.

Крім того, особа, яку оцінюють, повинна надати достатньо інформації про свій особистий звіт про діяльність, результати виконання покладених на неї обов'язків та обов'язків, а також вказати на обмеження та шляхи їх подолання, щоб виборці могли зрозуміти та зробити об'єктивну та справедливу оцінку.

Уникайте корисливих інтересів, фракційності та місцевого розколу під час голосування.

За словами доцента доктора Ле Куок Лі, колишнього заступника директора Національної політичної академії імені Хо Ши Міна, вотум довіри значною мірою залежить від почуття відповідальності та конструктивного духу членів Центрального Комітету під час розгляду та висловлення своєї довіри. Це дозволяє точно оцінити якості, здібності, конкретні результати у виконанні покладених обов'язків та престиж членів Політбюро та Секретаріату.

« Голосування довіри членів Центрального Комітету 21 члену Політбюро та Секретаріату, що підлягає голосуванню, має бути проведене в дусі комуністів, з неупередженістю, об'єктивністю та ставлячи інтереси нації, народу та країни понад усе. Оцінка має базуватися на дуже чітких критеріях».

«Це має включати такі фактори, як лояльність до країни та народу. Водночас ми повинні враховувати внесок посадовців на їхніх посадах та керівних ролях у партію та країну за останні півроку, а також чи були якісь порушення чи недоліки… Крім того, ми повинні ретельно враховувати та уникати «групових інтересів», фракційності та локалізму в процесі голосування за довіру », – сказав пан Ле Куок Лі.

Центральний Комітет втретє проводить вотум довіри: Потрібна об'єктивність, уникайте локалізму - 3 — Доцент доктор Ле Куок Лі, колишній заступник директора Національної академії політики імені Хо Ши Міна.

За словами колишнього заступника директора Національної політичної академії імені Хо Ши Міна, Положення 96 чітко говорить, що для членів Політбюро та Секретаріату результати вотуму довіри в Центральному комітеті партії мають бути оприлюднені. Щодо посад, обраних або затверджених Національними зборами та Народними радами, результати мають бути оприлюднені через засоби масової інформації, щоб виборці та народ були обізнані. Щодо інших посад та титулів у політичній системі результати мають бути оприлюднені на конференції з голосування за довіру.

Ті, хто отримає понад 50%, але менше 2/3 вотумів недовіри, будуть виключені з розгляду на вищі посади; їхня поточна посада буде припинена, вони будуть переведені на інші обов'язки або їм буде запропоновано піти у відставку. Ті, хто отримає 2/3 або більше вотумів недовіри, будуть звільнені з поточної посади та переведені на інші (нижчі) обов'язки без очікування закінчення терміну повноважень або призначення.

« Виходячи з результатів голосування, посадовці, які отримали високий рівень довіри, повинні докладати більше зусиль, тоді як ті, хто отримав багато низьких вотумів довіри, як це передбачено, повинні добровільно піти зі своїх посад, а не чіплятися за них. Цей процес голосування ще раз демонструє необхідність партії зміцнити та відродити свою керівну команду для просування країни вперед», – сказав пан Ле Куок Лі.