Потрібно бути об'єктивним, уникати локалізму

Положення 96 має велике практичне значення.

Одним із важливих пунктів цієї 13-ї проміжної конференції є те, що Центральний Комітет висловить довіру членам Політбюро та членам Секретаріату відповідно до нового статуту партії – Положення 96 (яке замінює Положення 262).

Раніше, на 10-й Центральній конференції 11-го скликання у січні 2015 року та 9-й Центральній конференції 12-го скликання у грудні 2018 року, Центральний Комітет партії висловив довіру цим посадам.

Однак, цього разу різниця полягає в тому, що результати вотуму довіри, проведеного відповідно до Положення 96, є не лише довідковим інформаційним каналом у кадровій роботі, а й використовуються для оцінки кадрів, як основа для планування, мобілізації, призначення, рекомендації кандидатів на обрання та звільнення кадрів.

Центральний Комітет втретє висловив довіру: Потрібно бути об'єктивним, уникати локалізму - 1 — Проміжна конференція Центрального Комітету партії 13-го скликання відбулася з 15 по 17 травня.

На думку експертів з партійного будівництва, з цією зміною можна сказати, що Положення 96 має велике практичне значення. Результати вотуму довіри стають важливим критерієм оцінки кадрів і створюють санкцію для кадрів з низьким престижем та багатьма недоліками. Цей новий пункт сприятиме подоланню формальності та водночас матиме багато вплинути на кадрову роботу загалом та кадрові команди зокрема.

Доцент, доктор Буй Дінь Бон, колишній науковий секретар Центральної теоретичної ради, сказав, що висловлення вотуму довіри членам Політбюро та членам Секретаріату на проміжній конференції є дуже важливим питанням.

Це також можна вважати величезним викликом, не лише для оцінки престижу та виконання обов'язків і завдань кожного лідера, але й для того, щоб допомогти лідеру «самоаналізувати» та «самокоригувати» себе. Тим самим нагадуючи та створюючи вимоги для особи, яку обирають, щодо покращення її лідерських та управлінських здібностей для успішного виконання покладених на неї завдань.

« Це дуже гарна річ, спрямована на суворе впровадження принципу самокритики та критики; на підвищення відповідальності партійних комітетів, партійних організацій, установ, підрозділів, керівників, особливо тих, за кого голосують, і тих, хто пише вотум довіри. За результатами голосування кожна людина побачить, що було зроблено, а що не було зроблено, з чого можна винести уроки для подолання та виправлення».

«Кадри з низьким рівнем довіри повинні бути негайно розглянуті на предмет усунення з посади планування, відставки, звільнення або призначення на інші посади, нижчі за поточну, не чекаючи закінчення терміну їхнього повноважень чи терміну призначення», – сказав пан Буй Дінь Бон, сподіваючись, що протягом періоду голосування самокритика та критика стануть звичними, що зробить Партію ще сильнішою.

Центральний Комітет втретє висловив довіру: Потрібно бути об'єктивним, уникати локалізму - 2 — Доцент, доктор Буй Дінь Бон, колишній науковий секретар Центральної теоретичної ради.

У своїй вступній промові на 13-й проміжній конференції Генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг закликав: « Рішуче не допускайте порушень або використання вотуму довіри для спричинення розколу та втрати внутрішньої солідарності ».

Вимоги лідера партії є також вимогами народу, оскільки це важливий захід в оцінці, плануванні та використанні кадрів. Для того, щоб зробити це добре, потрібен науковий, об'єктивний, неупереджений та суворий процес голосування.

Крім того, особа, за яку голосують, повинна надати достатньо інформації щодо звіту про особисту перевірку, про результати виконання покладених обов'язків та завдань, а також водночас вказати на обмеження та шляхи їх подолання, щоб виборець міг зрозуміти та таким чином отримати об'єктивну та справедливу оцінку.

Уникайте групових інтересів, фракцій та місцевих особливостей під час голосування

За словами доцента доктора Ле Куок Лі, колишнього заступника директора Національної академії політики імені Хо Ши Міна, вотум довіри значною мірою залежить від почуття відповідальності та конструктивного духу членів Центрального Комітету під час розгляду та висловлення своєї довіри. Таким чином, правильно оцінюються якості, здібності, конкретні результати виконання покладених на них обов'язків та престиж членів Політбюро та Секретаріату.

« Довіра членів Центрального Комітету 21 члену Політбюро та Секретаріату, що підлягає голосуванню, має ґрунтуватися на дусі комунізму, бути неупередженим, об’єктивним та ставити інтереси нації, народу та інтереси народу понад усе. Оцінка має базуватися на дуже чітких критеріях».

«При цьому ми повинні враховувати такі фактори, як відданість країні та народу. Водночас ми повинні враховувати внесок кадрів на їхніх робочих та керівних посадах за останні півроку для партії та країни, чи були вони допущені будь-які порушення чи недоліки... Водночас ми повинні ретельно враховувати та уникати «групових інтересів», фракцій та місцевості під час голосування за довіру », – сказав пан Ле Куок Лі.

Центральний Комітет втретє висловив довіру: Потрібно бути об'єктивним, уникати локалізму - 3 — Доцент, доктор Ле Куок Лі, колишній заступник директора Національної академії політики імені Хо Ши Міна.

Колишній заступник директора Національної академії політики імені Хо Ши Міна заявив, що в Положенні 96 чітко зазначено, що для членів Політбюро та членів Секретаріату результати вотуму довіри Центральному комітету партії мають бути оприлюднені. Посади, обрані та затверджені Національними зборами та Народними радами, мають бути оприлюднені в засобах масової інформації для ознайомлення виборців та народу. Щодо решти посад та положень у політичній системі, вони мають бути оприлюднені на конференції для голосування за довіру.

У випадках, коли кількість голосів довіри перевищує 50%, але менше ніж 2/3 від цієї кількості є низькою, кандидат буде виключений з планування на вищі посади; розглядатиметься питання про звільнення з поточної посади, призначення на іншу роботу або відставку. У випадках, коли кількість голосів довіри є низькою або більшою, кандидат буде звільнений з поточної посади та призначений на іншу (нижчу) роботу без очікування закінчення терміну повноважень або періоду призначення.

« Згідно з результатами голосування, посадовці, які користуються високою довірою, повинні докласти більше зусиль, а ті, хто має багато голосів з низькою довірою згідно з правилами, повинні добровільно залишити свої лавки та не повинні намагатися втриматися на своїх посадах. Тому що завдяки цьому голосуванню партія знову повинна консолідувати та оновити свою керівну команду, щоб рухати країну вперед», – сказав пан Ле Куок Лі.