![]() |
Каррік досяг угоди щодо тренерського штабу "Манчестер Юнайтед". |
Згідно з повідомленням Sky Sports News , Майкл Каррік досяг усної домовленості з "Манчестер Юнайтед" про те, щоб очолити "Олд Траффорд" до кінця сезону 2025/26. Переговори відбулися пізно ввечері 12 січня, і всі питання, що залишилися, були вирішені.
Остаточні юридичні деталі узгоджуються юристами обох сторін. Каррік може підписати офіційний контракт вдень 13 січня. Колишній півзахисник збірної Англії також прибув на тренувальну базу Каррінгтона для роботи та зустрічі з директором з футболу Джейсоном Вілкоксом.
Перш ніж прийняти це рішення, МЮ провів переговори як з Карріком, так і з Уле-Гуннаром Сульшером. Однак керівництво клубу обрало Карріка як стабільного варіанта на решту сезону, надаючи пріоритет його знайомству з внутрішньою роботою клубу та середовищем «Олд Траффорд».
Перший матч Карріка на посаді тимчасового менеджера підтверджено як манчестерське дербі 17 січня на «Олд Траффорд». Це вважається дуже складним дебютом, враховуючи величезний тиск на «Манчестер Юнайтед» щодо результатів та форми.
У професійному плані Каррік залишив свій слід під час керування «Мідлсбро». Він переважно використовував схему 4-2-3-1, іноді повертаючись до традиційної системи 4-4-2.
Під керівництвом Карріка «Мідлсбро» досяг успіху в пресингу під високим тиском, швидкому підборі м'яча та ефективних контратаках, зберігаючи при цьому структурований стиль гри в атаці.
Статистика показує, що команди Карріка часто є серед лідерів ліги за показниками високоінтенсивного підбору м'яча, швидких переходів та можливостей прямої атаки. Це вселяє очікування, що МУ дотримуватиметься більш енергійного стилю гри, поєднуючи контрольоване володіння зі швидкими переходами.
На тимчасовій посаді завдання Карріка полягає не лише в стабілізації роздягальні, але й у тому, щоб допомогти "Червоним дияволам" пройти вирішальний етап сезону, перш ніж клуб ухвалить довгострокове рішення щодо тренерського штабу.
Джерело: https://znews.vn/carrick-dat-thoa-thuan-dan-dat-mu-post1619400.html







Коментар (0)