Скільки заробляє генеральний директор Intel?

Новий генеральний директор Intel, Ліп-Бу Тан, отримуватиме зарплату в розмірі 1 мільйона доларів разом з опціонами на акції та компенсацією, що загалом становитиме 66 мільйонів доларів у найближчі роки.

Генеральний директор Intel Ліп-Бу Тан. Фото: Intel .

У документі, поданому до Комісії з цінних паперів та бірж США (SEC) 14 березня, Intel заявила, що її новий генеральний директор Ліп-Бу Тан отримуватиме зарплату в розмірі 1 мільйона доларів , матиме право на максимальний бонус у розмірі 2 мільйонів доларів на рік та низку інших пільг у найближчі роки.

Тана було призначено генеральним директором Intel 12 березня з метою відродження американської технологічної ікони, яка працює в галузі проектування та виробництва мікросхем.

Акції Intel зросли майже на 20% з початку року. Більшість зростання відбулося цього тижня після призначення Тана генеральним директором. Він офіційно обійме посаду 18 березня.

Окрім базової зарплати, Тан також отримає довгострокові акції, пов’язані з акціями, на суму 14,4 мільйона доларів , а також бонус за ефективність у вигляді акцій на суму 17 мільйонів доларів .

За даними CNBC , два гранти були надані на п'ять років. Однак Тан не матиме права на їх отримання, якщо ціна акцій Intel знизиться протягом наступних трьох років. Якщо ціна акцій перевищить ринкову, він може отримати більше акцій.

Тан також отримав пакет опціонів на акції вартістю 9,5 мільйона доларів , а також новий грант на право найму вартістю 25 мільйонів доларів .

Загалом, компенсаційний пакет Тана становив приблизно 66 мільйонів доларів, включаючи довгострокові опціони на акції, зарплату, бонуси та юридичні витрати.

За даними Reuters , угода Тана з Intel включала бізнес-цілі на три роки. Таким чином, він мав право зберегти дві третини бонусних акцій, якщо протягом 18 місяців після вступу на посаду відбудеться «зміна контролю» або значна зміна власності.

«Вихідна допомога Ліп-Бу відображає його досвід і репутацію талановитого технологічного лідера з великим досвідом роботи в галузі та конкурентоспроможністю на ринку», – йдеться в електронному листі Intel до CNBC .

Маючи багаторічний досвід роботи в напівпровідниковій промисловості та інвестуванні в технології, аналітики вважають Тана потенційним кандидатом на посаду генерального директора Intel після звільнення Пета Гелсінгера у грудні 2024 року.

Трудовий контракт Гелзінгера не містив пункту про «зміну контролю». На той час він отримував базову зарплату в розмірі 1,25 мільйона доларів з річними бонусами до 275% від його базової зарплати. Гелзінгер також мав право на вихідну допомогу в розмірі 12 мільйонів доларів перед звільненням з компанії.

Для порівняння, контракт Тана вимагав від нього присвятити «необхідний час» виконанню обов'язків генерального директора. Тим часом Гелсінгер мав присвятити «всі свої зусилля та час Intel».

Наразі Тан все ще керує кількома технологічними стартапами, в які він інвестував через свій венчурний фонд Walden International.