Скільки отримує генеральний директор Intel?

Генеральний директор Intel Ліп-Бу Тан. Фото: Intel .

У документі, поданому до Комісії з цінних паперів та бірж США (SEC) 14 березня, Intel повідомила, що новий генеральний директор Ліп-Бу Тан отримуватиме зарплату в розмірі 1 мільйона доларів , матиме право на максимальний бонус у розмірі 2 мільйони доларів на рік та деякі пільги в найближчі роки.

Тана було призначено генеральним директором Intel 12 березня з надією відродити американську технологічну «ікону», що працює в галузі проектування та виробництва чіпів.

Акції Intel зросли майже на 20% цього року, причому більшість зростання відбулося цього тижня після призначення Тана генеральним директором. Він офіційно обійме посаду 18 березня.

Окрім базової зарплати, Тан також отримає довгострокові акції, пов'язані з акціями, на суму 14,4 мільйона доларів , а також бонус за ефективність у розмірі 17 мільйонів доларів у формі акцій.

За даними CNBC , два гранти надаються протягом п'ятирічного періоду. Однак Тан не матиме права на них, якщо ціна акцій Intel впаде протягом наступних трьох років. У випадку, якщо ціна акцій перевищить ринкову, він може отримати більше акцій.

Тан також отримав пакет опціонів на акції вартістю 9,5 мільйона доларів , а також новий грант на право найму вартістю 25 мільйонів доларів .

Загалом, компенсаційний пакет Тана становить близько 66 мільйонів доларів, включаючи довгострокові акційні винагороди, зарплату, бонуси та юридичні витрати.

За даними Reuters , угода Тана з Intel включає трирічні бізнес-цілі, тому він має право зберегти дві третини бонусних акцій, якщо протягом 18 місяців після вступу на посаду відбудеться «зміна контролю» або значна зміна власності.

«Винагорода Ліп-Бу відображає його досвід і репутацію талановитого технологічного лідера з глибоким галузевим досвідом та конкурентоспроможністю на ринку», – йдеться в електронному листі Intel до CNBC .

Маючи багаторічний досвід роботи в напівпровідниковій промисловості та інвестуванні в технології, Тан розглядається аналітиками як потенційний кандидат на посаду генерального директора Intel одразу після звільнення Пета Гелсінгера в грудні 2024 року.

Трудовий контракт Гелсінгера не містив положення про «зміну контролю». На той час його базова зарплата становила 1,25 мільйона доларів з річною премією до 275% від його базової зарплати. Гелсінгер також мав право на вихідну допомогу у розмірі 12 мільйонів доларів перед звільненням з компанії.

Для порівняння, контракт Тана вимагає від нього присвячувати «стільки часу, скільки необхідно» обов'язкам генерального директора, тоді як Гелсінгер зобов'язаний присвячувати «весь свій час і зусилля Intel».

Наразі Тан керує низкою технологічних стартапів, у які він інвестує через свій венчурний фонд Walden International.