Турбота про життя робітників та трудівників.

У 2025 році, під гаслом «Зосередьтеся на розвитку членства в профспілках; беріть участь у побудові чистої та сильної партії», профспілки всіх рівнів у провінції Тайнінь постійно впроваджуватимуть інновації змісту та методів своєї діяльності, зосереджуючись на низовому рівні, приділяючи увагу практичному та своєчасному піклуванню про працівників, допомагаючи їм почуватися впевнено у своїй роботі, бути відданими довгостроковій зайнятості на підприємствах та сприяючи соціально-економічному розвитку провінції.

Посилення нагляду та захист прав працівників.

Останнім часом робота з турботи та захисту законних прав та інтересів членів профспілок і працівників продовжує здійснюватися більш комплексно, рішуче та ефективно всіма рівнями профспілок у провінції. В умовах численних труднощів, коливань ринку та необхідності організаційної реструктуризації, роль профспілок ще більше підтвердилася завдяки проактивній координації, нагляду та підтримці працівників у всіх аспектах трудових відносин.

Профспілки беруть активну участь у наданні зворотного зв'язку щодо розробки політики та законів, що стосуються працівників та профспілкових організацій; серйозно впроваджують нові правові норми, зосереджуючись на реалізації Закону про профспілки.

Фам Тхі Куєн (праворуч), постійний віце-президент Провінційної федерації праці, вислуховує думки робітників та трудящих.

Зокрема, профспілки координують свою діяльність з відповідними установами для перевірки та моніторингу дотримання трудового законодавства, соціального страхування, медичного страхування, страхування на випадок безробіття та інших нормативних актів, що стосуються працівників, з метою запобігання спорам, що призводять до колективних зупинок роботи. Профспілки регулярно контролюють виплату заробітної плати та премій на Новий рік за місячним календарем на підприємствах; проактивно виявляють незвичайні ознаки, щоб оперативно консультувати та пропонувати рішення для стабілізації трудових відносин; низові профспілки ведуть переговори з роботодавцями щодо покращення якості харчування, що надається працівникам, та координують періодичні перевірки для забезпечення безпеки харчових продуктів та належного харчування працівників.

Переговори, підписання та моніторинг колективних трудових договорів продовжують широко впроваджуватися, що сприяє покращенню добробуту та створенню стабільних умов праці для членів профспілок і працівників.

У 2025 році Провінційна профспілка прийняла, проконсультувала та надала правову підтримку 1263 працівникам; а також організувала 16 мобільних юридичних консультацій за участю понад 5200 працівників. Ці мобільні консультаційні заходи допомогли працівникам отримати прямий та легкий доступ до політики, мінімізуючи ризики під час виконання трудових договорів та пов’язаних з ними прав.

Надання підтримки членам профспілки та працівникам.

У 2025 році заходи з нагоди святкування Нового року за місячним календарем (року Змії) продовжували залишатися важливою подією діяльності провінційної профспілки. Програми були впроваджені на ранній стадії, систематично та широко, чітко демонструючи девіз «Усім членам профспілки та працівникам щасливого Нового року». Під час нещодавнього свята Тет Провінційна федерація праці (LĐLĐ) роздала 43 700 подарунків «Тепла весна профспілкової любові» на загальну суму 42,3 мільярда донгів членам профспілки та працівникам, які опинилися у скрутних обставинах; а також організувала відвідування провінційними керівниками 20 підприємств та їх привітання з Новим роком.

Крім того, у двох місцях було реалізовано програму «Вз'єднання Тет – весняна подяка партії»; «Профспілковий ярмарок Тет 2025» відбувся у 8 місцях з більш ніж 100 кіосками соціального забезпечення, допомагаючи працівникам купувати товари першої необхідності за пільговими цінами. Профспілка провінції також організувала 23 автобусні поїздки «Профспілка – весна 2025» з 958 квитками соціального забезпечення, забезпечивши безкоштовний транспорт для працівників додому на Тет; та координувала організацію 20 святкових програм з нагоди кінця року та весни в різних місцях проживання.

Пані Нгуєн Туй Лінь, працівниця компанії Viva Vina Co., Ltd. (комуна Хау Нгіа), поділилася: «Працівники досі стикаються з багатьма труднощами у своєму житті, тому покупки на Тет (Місячний Новий рік), підготовка грошей, щоб повернутися додому на Тет тощо, є серйозною проблемою. З огляду на цю реальність, Провінційна профспілка та профспілки всіх рівнів виявили турботу, підтримку та своєчасну турботу про працівників під час Місячного Нового року, що я вважаю дуже обнадійливим. Для мене подарунок на Тет вартістю 1 мільйон донгів є не лише цінним з точки зору матеріальної цінності, але й підбадьорює та приносить радість у новому році».

Постійний віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Тай Тху Сюонг вручає подарунки Тет робітникам на програмі возз'єднання Тет - весняної подяки партії, організованій провінційною профспілкою.

Окрім турботи про своїх членів, Провінційна профспілка також продемонструвала свою соціальну відповідальність, координуючи реалізацію військово-цивільної програми Tet у 2025 році, надавши 50 подарункових наборів офіцерам та солдатам у прикордонних районах. Профспілки всіх рівнів також проактивно впроваджували багато креативних та відповідних форм турботи, адаптованих до конкретних характеристик кожної місцевості та підрозділу.

Загалом, протягом місячного Нового року Змії 2025, вся провінція надала допомогу та подарунки 617 940 членам профспілки та працівникам із загальним бюджетом у 287,046 мільярда донгів з профспілкових коштів та соціальних внесків. Крім того, Провінційна профспілка відвідала 21 члена профспілки, який страждав від серйозних захворювань (загальна вартість 61 мільйон донгів), та передала 69 будинків, що спонсоруються профспілкою, кожен вартістю 70 мільйонів донгів, для підтримки членів профспілки, які стикаються з житловими труднощами.

Щоб відзначити день заснування В'єтнамської профспілки (28 липня), Провінційна федерація профспілок організувала профспілковий обід у 6 місцях за участю 8 низових профспілок та роздала 300 подарунків (вартістю 300 мільйонів донгів) членам профспілки, які опинилися у скрутних обставинах. Сотні інших низових профспілок також активно організовували колективні обіди, створюючи простір для згуртування та підвищення морального духу працівників.

Крім того, Провінційна профспілка організувала робочу групу на чолі з керівниками Провінційного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та відповідних департаментів і відомств для відвідування та вручення подарунків працівникам двох підприємств з метою оцінки трудових відносин та виявлення труднощів і перешкод, з якими стикаються роботодавці та працівники. На основі цього Провінційна профспілка оперативно повідомила Провінційний комітет Вітчизняного фронту В'єтнаму та запропонувала провінції та відповідним департаментам рішення для підтримки підприємств у відновленні виробництва та стабілізації зайнятості працівників.

Крім того, профспілкові відділення відвідали та підтримали 8 членів профспілки, які постраждали від серйозних захворювань або нещасних випадків (на суму 28 мільйонів донгів); вручили 100 подарунків видатним профспілковим діячам та членам профспілки, які опинилися у скрутних обставинах, на форумі «Прагнення працівників – довіра до партії»; та підписали програму соціального забезпечення членів профспілки з 7 підприємствами, розширивши пільги для членів профспілки.

Загалом, заходи з соціального забезпечення здійснювалися своєчасно та практично, охоплюючи як матеріальне, так і духовне благополуччя. Профспілка продовжувала утверджувати свою представницьку та захисну роль шляхом ведення переговорів та підписання колективних трудових договорів, покращення виплат за харчування, надання юридичних консультацій та своєчасної підтримки працівникам, які стикаються з труднощами.

Яскраві заходи під час Місяця працівників 2025 року

Місяць працівників 2025 року, що проходив під гаслом «В’єтнамські працівники – піонери нової ери», був ознаменований численними різноманітними заходами, що створили дух змагання серед членів профспілок, працівників та найманих працівників. У відповідь на Місяць дій з охорони праці профспілки всіх рівнів організували багато практичних програм, таких як спортивні заходи, змагання, виступи та футбольні матчі; а також відвідали та підтримали працівників, які постраждали від нещасних випадків на виробництві або серйозних захворювань.

Робітники та робітники беруть участь у конкурсі співу робітників 2025 року.

Відповідно, Провінційна профспілка організувала церемонію відкриття Місяця працівників у туристичній зоні Хеппіленд (комуна Бен Люк) та промисловому парку Транг Банг, залучивши понад 1500 членів профспілки та працівників. Програма «Подяка працівникам» була впроваджена на 20 підприємствах; конкурси з охорони праці та гігієни праці, Закону про профспілки та Закону про соціальне страхування проходили з ентузіазмом за участі великої кількості працівників.

Пані Тран Тхі Дьєм Хьонг, працівниця виробничо-торгової компанії Y Thanh (комуна Тхуа), поділилася: «Я дуже рада, що брала участь у програмі «Подяка працівникам» та слухала відгуки та визнання від керівництва компанії та провінційної профспілки. Це заохочення для мене продовжувати боротьбу, долати труднощі та залишатися відданою компанії в довгостроковій перспективі. Я сподіваюся, що працівники й надалі отримуватимуть увагу та більш практичну політику».

Робітники та робітники беруть участь у профспілковому Tet Market 2025 року.

Крім того, профспілкові відділення всіх рівнів передали «Профспілкові притулки», організували культурні та спортивні заходи, такі як співочі конкурси, міні-футбол, біг, бадмінтон, шахи та народні ігри; а також впровадили Програму добробуту членів профспілок з багатьма пільговими товарами. По всій провінції 100% профспілок вищого рівня та 1508 профспілок на рівні підприємств організували заходи під час Місяця працівників, досягнувши 170% від цільового показника. Загальні витрати на заходи добробуту під час Місяця працівників склали майже 32 мільярди донгів, що сприяло створенню позитивної атмосфери та покращенню життя працівників.

Завдяки своїй постійній, масштабній та змістовній діяльності, Профспілка обласного значення продовжує утверджувати свою роль надійної опори для членів профспілки, працівників та найманих працівників. Її комплексна турбота, від юридичної допомоги та соціального забезпечення до матеріального та духовного благополуччя, сприяє стабілізації трудових відносин, створює мотивацію для працівників працювати зі спокійною душею та підтримує підприємства у подоланні труднощів, тим самим сприяючи соціально-економічному розвитку провінції.

Новини та заходи

- Після об'єднання провінцій (1 липня 2025 року) у всій провінції працюватиме понад 500 000 працівників, державних службовців та робітників, включаючи 53 924 членів профспілки.

- Очікується, що до 2025 року середній дохід працівників досягне приблизно 8-10 мільйонів донгів на місяць, залежно від галузі та характеру роботи.

- У 2025 році трудові відносини були загалом стабільними. Виникла низка трудових спорів щодо затримки заробітної плати, премій Tet, коригування квот на працю та розірвання трудових договорів… Протягом року в області зареєстровано 10 трудових спорів (на 2 випадки менше порівняно з 2024 роком). Ці спори були оперативно вирішені профспілками всіх рівнів у координації з відповідними органами, захищаючи права працівників відповідно до закону.

Ан Нхіен

Джерело: https://baolongan.vn/cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-a207189.html