Понад 120 000 мільярдів донгів на підтримку працівників та роботодавців

Виступаючи після завершення сесії запитань і відповідей Міністра праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ Дао Нгок Зунга, Голова Національних зборів Вуонг Дінь Хюе заявив, що для відповіді на запитання сесії зареєструвалося 99 депутатів Національних зборів. Це рекордна кількість, яка свідчить про глибоку стурбованість депутатів Національних зборів, а також виборців та народу надзвичайно важливою сферою праці та зайнятості.

Голова Національних зборів Вуонг Дінь Хюе виступив із заключною промовою під час сесії опитування міністра Дао Нгок Зунга.

З них 46 делегатів взяли участь у питанні, зокрема 35, які безпосередньо ставили запитання, та 11 делегатів Національних зборів, які брали участь у дебатах. Решта 54 делегати зареєструвалися, але їм не дозволили поставити запитання через брак часу, а 1 делегат не мав достатньо часу для обговорення. Голова Національних зборів попросив делегатів надіслати свої запитання Міністру для письмової відповіді відповідно до правил.

Оцінюючи результати, досягнуті у сфері праці та зайнятості, Голова Національних зборів зазначив, що система інституцій, політики та законів з питань праці та зайнятості продовжує вдосконалюватися, з багатьма рішеннями для розвитку ринку праці. Зокрема, Міністерство є новаторським агентством, яке координує свою діяльність з міністерствами, галузями та місцевими органами влади для ефективного впровадження політики підтримки працівників та роботодавців, які зазнали великих втрат під час пандемії Covid-19. Тільки завдяки виконанню Резолюції 30 Національних зборів було надано підтримку 68,43 мільйонам людей та працівників і понад 1,4 мільйонам роботодавців із загальними витратами понад 120 000 мільярдів донгів.

Кількість працівників, які виїжджають на роботу за кордон, швидко зростає, доходи працівників зберігаються та покращуються, а кількість безробітних працездатного віку має тенденцію до зменшення.

Сектор соціального страхування досяг певних позитивних результатів. До кінця 2021 року кількість осіб, що беруть участь у соціальному страхуванні, досягла близько 36,75% працездатного населення, що перевищує план, встановлений Постановою № 28; кількість осіб, що беруть участь у добровільному соціальному страхуванні, досягла близько 3,2% працездатного населення, що значно перевищує цільовий показник до 2025 року, встановлений Постановою № 28-NQ/TW. Фонд соціального страхування має профіцит.

Ще є багато недоліків та слабких місць.

Крім того, Голова Національних зборів також відверто вказав на недоліки, обмеження та слабкі місця у сфері праці та зайнятості.

Зокрема, професійна освіта, включаючи масштаб, рівень, мережу та розподіл навчання в цій галузі, все ще має багато обмежень. Якість професійної підготовки невисока, особливо підготовки висококваліфікованих людських ресурсів та нових професій, професійної підготовки в сільськогосподарських та сільських районах.

Щодо питань праці та зайнятості за останні місяці, Голова Національних зборів зазначив, що через глибокий вплив пандемії та світової ситуації, а також внутрішні труднощі, працівники скорочують робочий час або втрачають роботу. Кількість постраждалих працівників є відносно великою і сягає понад 500 000 осіб.

Міністр Дао Нгок Зунг відповідає на запитання.

Питання соціального страхування також демонструє деякі недоліки, зокрема ті, що існують вже давно, але не були принципово вирішені, такі як несвоєчасні платежі, ухилення від сплати соціального страхування та одноразове припинення виплат соціального страхування зі зростаючою тенденцією. Деякі порушення та помилки у використанні політик, пов'язаних із соціальним страхуванням. Збір неправильних цільових показників для деяких власників бізнесу...

Існує політика професійної підготовки для молоді, яка проходить військову службу.

Голова Національних зборів звернувся до Уряду, Міністра праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ, а також відповідних міністрів із проханням повністю врахувати думки депутатів Національних зборів, рішуче спрямувати та впровадити запропоновані рішення.

Зокрема, Голова Національних зборів запропонував ефективно впроваджувати політику партії та державні закони щодо професійної освіти. Продовжувати перегляд, прискорювати прогрес, покращувати якість інституційного вдосконалення, підвищувати ефективність та результативність державного управління професійною освітою, а також забезпечувати зв'язок з ринком праці у відкритому, взаємопов'язаному, сучасному, інтегрованому та адаптивному напрямку.

Прискорити розробку дорожньої карти професійного навчання для молоді, робітників, фермерів та різноробочих. Зосередити увагу на професійному навчанні для сільського господарства та сільських районів. Запровадити пріоритетну політику професійного навчання для молоді, яка пройшла військову службу, службу в поліції, молодих волонтерів, людей з інвалідністю та вразливих груп для участі в професійному навчанні.

Голова Національних зборів запропонував політику професійної підготовки для молоді, яка проходить військову службу.

Завершити розробку нормативних актів щодо професійної підготовки та культурної освіти в закладах професійної підготовки. Ефективно здійснювати професійну орієнтацію та спрямування у загальній освіті. Посилити інформаційно-комунікаційну роботу та розробити політику заохочення хороших та відмінних учнів до вступу до системи професійної освіти. Професійно-технічні училища не повинні бути останнім вибором.

Залучати, наймати, вшановувати та винагороджувати вчителів, ремісників, експертів, професійних тренерів та державних службовців у сфері професійної освіти.

Продовжувати перегляд та реорганізацію державних закладів професійної підготовки, вдосконалювати механізм та забезпечувати автономію відповідно до дорожньої карти. Застосовувати передові методи управління державними закладами професійної підготовки відповідно до вимог та тенденцій розвитку ринку праці. Зосереджуватися на галузях промисловості, професіях та сферах навчання з сильними сторонами. Розвивати професійну підготовку в сільській місцевості, особливо у складних районах, районах проживання етнічних меншин, гірських районах, прикордонних районах та на островах.

Пріоритетне фінансування професійної освіти з державного бюджету

Продовжувати впроваджувати інновації у змісті, програмах та методах навчання. Впроваджувати інновації у оцінюванні знань та навичок учнів та працівників, включаючи інструменти оцінювання для кваліфікованих працівників без сертифікатів про проходження навчання.

Зміцнити ресурси, надати пріоритет державному бюджету для професійної освіти. Підвищити ефективність та якість використання інвестиційного капіталу; швидко перевести механізм розподілу бюджету на замовлення та призначення завдань. Сприяти соціалізації та державно-приватному партнерству у розвитку професійної освіти. Надати пріоритет фонду чистих земель для професійної освіти.

Підвищити ефективність зв'язку та поєднання між школами, державою та підприємствами. Визначити політику заохочення співпраці у сфері професійної підготовки. Створити сприятливі та рівні умови для вітчизняних та іноземних підприємств, організацій та фізичних осіб для створення закладів професійної підготовки для участі у заходах з професійної підготовки. Зосередити увагу на професійному навчанні на робочих місцях.

Сцена допиту.

У 2023 році необхідно переглянути, скласти повну статистику, дослідити та запропонувати рішення для повного вирішення питання про кількість фізичних осіб-підприємців, які сплачували обов'язкове соціальне страхування за принципом «внесок – виплата», забезпечуючи права учасників страхування, а також повністю вирішити випадки стягнення та виплати соціального страхування, які не відповідають нормативним актам; проводити проактивні перевірки для оперативного виявлення та вирішення інших випадків, що виникають, але ще не врегульовані законом про соціальне страхування; водночас уточнити обов'язки та запропонувати вказівки щодо дій для кожної особи, установи та організації, які допускають таку ситуацію.

Координувати дії з міністерствами та галузями для сприяння реструктуризації галузей промисловості, особливо трудомістких галузей, таких як текстильна, швейна та взуттєва, в екологічному напрямку для відповідності вимогам міжнародної конкуренції та інтеграції.

Ретельно вивчати та збирати повну, точну та своєчасну статистику щодо економічного розвитку та коливань ринку праці, щоб проактивно реагувати, мати своєчасні рішення для підтримки, забезпечувати соціальне забезпечення та зменшувати труднощі для працівників та роботодавців.

Завершити розробку політики та законів щодо соціального страхування, підготувати документи для проекту Закону про соціальне страхування (зі змінами) для подання до Національних зборів для коментарів на 6-й сесії (жовтень 2023 року) та розгляду та затвердження на сесії на початку 2024 року. Внесення змін та доповнень до політики соціального страхування має забезпечити розширення та заохочення працівників і роботодавців до участі в соціальному страхуванні з метою досягнення загального соціального страхування.

Гості, які беруть участь у сесії запитань та відповідей.

Ефективно подолати ситуації несвоєчасної оплати, ухилення від сплати соціального страхування, отримання виплат соціального страхування одночасно, запозичення записів інших людей для участі в соціальному страхуванні, збору книжок соціального страхування працівників та інших видів спекулятивної поведінки.

Переглянути, дослідити та запропонувати зміни до Закону про зайнятість, щоб створити сприятливіші можливості працевлаштування для людей та проактивно запобігти безробіттю. Створити систему інформації та прогнозування ринку праці, яка дійсно відповідає вимогам ринку, бізнесу та процесу цифрового економічного розвитку...

ВИГРАТИ