Консультування людей щодо участі в добровільному соціальному страхуванні.

Раніше пан Тран Тхань Куанг працював водієм у фармацевтичній компанії. Через часті хвороби він звільнився з роботи у березні 2022 року після 12 років обов'язкових внесків на соціальне страхування. Відтоді пан Куанг є безробітним та не має джерела доходу. Хоча він досяг пенсійного віку, він не накопичив достатньої кількості років внесків на соціальне страхування, що спричиняє численні труднощі у його житті.

Він був у захваті, коли з 1 липня 2025 року Закон про соціальне страхування 2024 року передбачив скорочення мінімального періоду сплати внесків на соціальне страхування з 20 до 15 років. Завдяки цьому пан Куанг тепер має право на отримання пенсії. «Зменшення необхідної кількості років сплати внесків на соціальне страхування справді скоротило мій період очікування. Після років очікування тепер у мене є можливість отримати пенсію раніше», – поділився пан Куанг.

Тема пенсій стала знайомою багатьом цими днями. Дехто з ентузіазмом підраховує, скільки років їм ще залишилося, щоб отримати право на них. Інші діляться своєю радістю від того, як нова політика дала їм більше мотивації продовжувати участь у соціальному страхуванні. Колись суха та нецікава картка соціального страхування тепер стала джерелом надії та підтримки, полегшуючи тривоги багатьох працівників.

Пані Хо Дьєу Ліен, яка проживає в районі Ан Куу, цілий рік веде малий бізнес і ніколи не думала про участь у соціальному страхуванні. Лише наприкінці 2023 року, коли співробітник служби збору податків відвідав її додому, щоб запропонувати пораду, вона зареєструвалася для добровільного соціального страхування. «Десятиліттями я зосереджувалася лише на тому, щоб заробляти на життя; я ніколи не думала, що отримуватиму пенсію. Не залежати від своїх дітей у старості – це найбільше щастя», – поділилася пані Ліен.

У резолюції Центрального Комітету Комуністичної партії В'єтнаму № 28-NQ/TW від 23 травня 2018 року щодо реформи політики соціального страхування завдання реформи було визначено як: «Перегляд умов отримання пенсійних виплат шляхом поступового зменшення мінімальної кількості років страхових внесків на соціальне страхування з 20 років до 15 років, а згодом до 10 років, з відповідним розрахунком виплат». У цьому дусі Закон про соціальне страхування № 41/2024/QH15 офіційно зменшує мінімальну кількість років страхових внесків на соціальне страхування до 15 років, створюючи умови для багатьох літніх працівників з меншою кількістю років участі в системі, щоб вони все ще мали доступ до пенсій.

На думку експертів, нові правила є одночасно гуманними та практичними для ринку праці. Для працівників, особливо тих, хто починає брати участь у соціальному страхуванні у пізньому віці або має переривчасту зайнятість, скорочення мінімальної кількості років страхових внесків до 15 років відкрило шлях до доступу до пенсій. Крім того, для людей середнього віку накопичити 20 років страхових внесків набагато складніше, ніж 15 років. Завдяки новій політиці працівники можуть почуватися впевненіше у створенні міцної фінансової основи після виходу з ринку праці, а також це мотивує цю групу активно брати участь у добровільному соціальному страхуванні, замість того, щоб здаватися на півдорозі.

Пан Хоанг Тронг Чінь, заступник директора Департаменту соціального страхування міста Хошимін, повідомив: «Скорочення мінімального періоду сплати внесків для отримання пенсії зробило пенсії доступнішими для працівників, тим самим заохочуючи їх залишатися в системі. Значна кількість працівників, які пропрацювали понад 10 років, звільнилися та отримали допомогу по безробіттю. Раніше, отримавши допомогу по безробіттю, вони розглядали можливість зняття своїх внесків на соціальне страхування одноразовою виплатою для вирішення нагальних труднощів. Частково це було пов’язано з переконанням учасників соціального страхування, що мінімальний період сплати внесків у 20 років є занадто довгим, через що дата виплати пенсії здається далекою, особливо в періоди нестабільності зайнятості. Однак, після коригування щодо скорочення мінімального періоду сплати внесків працівники усвідомлюють, що їм легше отримувати доступ до пенсій, і більш схильні залишатися в системі соціального страхування. Як підтвердження, до кінця серпня 2025 року кількість людей, які зняли внески на соціальне страхування одноразовою виплатою, становила лише 6995, що на понад 1800 випадків менше, ніж за аналогічний період минулого року».

Радість від отримання пенсії не лише допомагає працівникам полегшити свої турботи про їжу та одяг, але й надає їм більше впевненості, дозволяючи їм прожити комфортну старість, не залежачи від своїх дітей та онуків.

Текст і фото: ХАН ДАН

Джерело: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/co-hoi-tiep-can-luong-huu-de-dang-hon-157586.html