Дисципліна та порядок при виконанні службових обов'язків у деяких місцевостях та підрозділах ще не високі.
Вранці 3 липня, продовжуючи програму 17-ї сесії, Народна рада міста Ханой провела сесію запитань і відповідей з двох груп питань: впровадження дисципліни, порядку та відповідальності під час виконання державних обов'язків у державних установах міста, а також професійне навчання та створення робочих місць у цьому районі.
За словами Нгуєн Нгок Туана, голови Народної ради Ханоя, в останні роки все місто зосередилося на посиленні адміністративної реформи, реорганізації організаційної структури, сприянні децентралізації та делегуванню повноважень, покращенні інвестиційного середовища; а також підвищенні обізнаності та відповідальності кадрів, членів партії, державних службовців та працівників.
Голова Народної ради міста Ханой Нгуєн Нгок Туан.
У виконанні соціально -економічних завдань відбулися позитивні зміни, а також було вирішено деякі складні, давні проблеми...
Однак, все ще існують думки та пропозиції виборців, які відображають, що дисципліна та порядок під час виконання службових обов'язків у деяких місцевостях та підрозділах ще недостатньо високі або суворі.
«У деяких місцях спостерігалися випадки ухилення від роботи та ухилення від неї, брак відповідальності, схильність до відступу, страх зробити помилку та страх брати на себе відповідальність», – сказав пан Туан.
За його словами, саме це призводить до того, що багато завдань, доручених містом, виконуються з відставанням від графіка та з неналежною якістю. Деякі посадовці, державні службовці та працівники досі порушують нормативні акти та не дотримуються дисципліни, правил, положень та доручених завдань своїх установ та підрозділів.
«Це важливе та термінове питання, на якому зосереджуються Постійний комітет та Виконавчий комітет міського партійного комітету, і його необхідно розглянути Міській народній раді, щоб належним чином оцінити сильні та слабкі сторони, а також обмеження, чітко визначити причини, відповідальність, а також розробити план дій та рішення для їх швидкого виправлення та подолання», – наголосив пан Туан.
Професійна підготовка та соціальне забезпечення.
Щодо професійної підготовки та створення робочих місць, голова Народної ради Ханоя заявив, що це дуже важливе питання розвитку Ханоя – міста з великою площею, великим населенням, високими темпами урбанізації, яке зараз перебуває в стадії розвитку.
Огляд засідання Народної ради міста Ханой сьогодні вранці (3 липня).
Він заявив, що з початку його каденції Резолюція міського партійного з'їзду та робочі програми міського партійного комітету визначили ключові цілі, завдання та рішення для покращення якості професійної підготовки, зосередження на створенні робочих місць та сприяння підвищенню доходів населення.
«Багато виборців висловили свою стурбованість і сподівання, що місто й надалі звертатиме увагу на механізми та політику, впроваджуватиме їх більше, надаватиме пріоритети розподілу ресурсів та інвестицій, покращуватиме якість професійної підготовки та працевлаштування, а також забезпечуватиме соціальне забезпечення», – сказав голова Народної ради міста Ханой.
Через цю динаміку «волі партії, прагнень народу», професійна підготовка та створення робочих місць є вирішальними питаннями, безпосередньо пов'язаними з життям людей. Народна рада міста Ханой повинна контролювати та оцінювати результати, виявляти недоліки та усувати перешкоди.
Звідти ми з'ясуємо причини та обов'язки різних рівнів влади та запропонуємо рішення для покращення якості професійної підготовки та вирішення проблем зайнятості в місті в найближчий період.
Голова Народної ради Ханоя Нгуєн Нгок Туан закликав делегатів дотримуватися свого почуття відповідальності перед виборцями, активно брати участь у постановці запитань та обговоренні питань у відвертій та конструктивній манері, роз'яснюючи хвилюючі питання, щоб сесія опитування досягла найкращих можливих результатів.
Джерело: https://www.baogiaothong.vn/chu-tich-hdnd-tp-ha-noi-co-noi-con-tam-ly-ban-lui-so-sai-192240703103334108.htm
Коментар (0)