Є місця, де досі панує менталітет відступу та страх зробити помилку.

Дисципліна та порядок під час виконання державних обов'язків у деяких місцевостях та підрозділах не є високими.

Вранці 3 липня, продовжуючи 17-ту сесію, Народна рада Ханоя провела сесію запитань і відповідей з двох груп питань: впровадження дисципліни, порядку та відповідальності під час виконання державних обов'язків у державних установах міста та професійне навчання та створення робочих місць у цьому районі.

Голова Народної ради Ханоя Нгуєн Нгок Туан зазначив, що в останні роки місто зосередилося на посиленні адміністративних реформ, реорганізації апарату, просуванні децентралізації та делегування повноважень, покращенні інвестиційного середовища; а також підвищенні обізнаності та відповідальності кадрів, членів партії, державних службовців, державних службовців та працівників.

Голова Народної ради Ханоя Нгуєн Нгок Туан.

Ситуація з організацією виконання соціально -економічних завдань зазнала позитивних змін, було вирішено низку складних проблем, що існували протягом багатьох років...

Однак, все ще існують думки та рекомендації виборців, які відображають, що дисципліна та порядок під час виконання державних обов'язків у деяких місцевостях та одиницях не є високими та суворими.

«У деяких місцях трапляються випадки уникнення, відштовхування від роботи, браку відповідальності, демонстрації схильності до відступу, страху помилок та страху відповідальності», – сказав пан Туан.

За його словами, саме це призводить до того, що багато завдань, доручених містом, виконуються з відставанням від графіка та низькою якістю. Деякі кадри, державні службовці, працівники та працівники досі порушують та не дотримуються дисципліни, порядку, правил, положень та завдань, доручених установам та підрозділам.

«Це важливе та термінове питання, на якому зосереджуються Постійний комітет та Постійний комітет міського комітету партії, і яке має бути розглянуте Міською народною радою для розгляду та правильної оцінки переваг, недоліків та обмежень, чіткого визначення причин, відповідальності, плану дій та рішень для своєчасного виправлення та подолання», – наголосив пан Туан.

Професійна підготовка, соціальне забезпечення

Щодо професійної підготовки та створення робочих місць, голова Народної ради Ханоя зазначив, що це дуже важливе питання в процесі розвитку Ханоя – міста з великою площею, великим населенням, високим рівнем урбанізації, яке перебуває в процесі розвитку.

Огляд засідання Народної ради Ханоя сьогодні вранці (3 липня).

Він зазначив, що з початку каденції Резолюція міського з'їзду партії та програми роботи міського комітету партії визначили ключові цілі, завдання та рішення для покращення якості професійної підготовки, зосередження на створенні робочих місць та сприяння збільшенню доходів населення.

«Велика кількість виборців висловила сподівання, що місто й надалі приділятиме цьому увагу, запроваджуватиме багато механізмів та політик, надаватиме пріоритети розподілу ресурсів, інвестуванню, покращуватиме якість професійної підготовки та створення робочих місць, а також забезпечуватиме соціальне забезпечення», – сказав голова Народної ради Ханоя.

Через таку «волю партії, серце народу», професійна підготовка та створення робочих місць є важливими питаннями, безпосередньо пов'язаними з життям людей. Народна рада Ханоя повинна контролювати, оцінювати результати та виявляти існуючі проблеми та труднощі.

Звідти з'ясувати причини та обов'язки всіх рівнів і запропонувати рішення для покращення якості професійної підготовки та вирішення проблем зайнятості в місті найближчим часом.

Голова Народної ради Ханоя Нгуєн Нгок Туан звернувся до делегатів з проханням дотримуватися свого почуття відповідальності перед виборцями, активно брати участь у постановці запитань та обговоренні питань у відвертому та конструктивному дусі, роз'яснюючи хвилюючі питання, щоб сесія запитань та відповідей могла досягти найкращих результатів.

Джерело: https://www.baogiaothong.vn/chu-tich-hdnd-tp-ha-noi-co-noi-con-tam-ly-ban-lui-so-sai-192240703103334108.htm