Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Компанії звільняють людей, які відмовляються використовувати штучний інтелект

Генеральний директор Coinbase зізнається, що звільняв співробітників за те, що вони не застосовували штучний інтелект, що демонструє зростаючий тиск щодо впровадження цієї технології.

ZNewsZNews23/08/2025

Генеральний директор Coinbase звільняє співробітників, які не використовують штучний інтелект. Фото: Los Angeles Times.

В епізоді подкасту Cheeky Pint від 21 серпня генеральний директор Coinbase Браян Армстронг розповів, що особисто попросив інженерів криптобіржі використовувати штучний інтелект для допомоги в програмуванні. Армстронг сказав, що не лише заохочував це, але й чітко передбачав наслідки для тих, хто вагався.

За його словами, спочатку внутрішньо оцінювалося, що для досягнення 50% впровадження інструментів штучного інтелекту знадобиться 1-2 квартали. Однак Армстронг хотів, щоб усі програмісти компанії негайно почали застосовувати штучний інтелект у своїй роботі.

Генеральний директор сказав, що він опублікував повідомлення на Slack-каналі компанії, підкресливши важливість штучного інтелекту для підвищення продуктивності. Армстронг попросив інженерів ознайомитися з інструментом штучного інтелекту протягом тижня, а не чекати на довгостроковий план.

«Якщо ні, то 16 серпня я проведу зустріч з усіма, хто ще цього не зробив, і хочу зустрітися з ними, щоб зрозуміти, чому», – сказав Армстронг.

Коли відбулася зустріч, була присутня невелика кількість співробітників. Армстронг визнав, що деякі з них мали поважні причини, наприклад, щойно завершили відрядження. Однак тих, хто не зміг надати переконливого пояснення, було звільнено.

Армстронг каже, що такий жорсткий підхід має на меті чітко показати, що штучний інтелект – це обов’язкова навичка. Coinbase тепер проводить щомісячний тренінг «AI speedrun», який проводить співробітник, знайомий з цим інструментом. Мета Армстронга – до кінця кварталу написати половину коду компанії за допомогою штучного інтелекту.

Ситуація в Coinbase відображає тиск на багато великих технологічних компаній, де керівники вимагають, щоб співробітники використовували штучний інтелект для збереження конкурентної переваги. У Google генеральний директор Сундар Пічаї якось наголосив на загальнокорпоративній зустрічі, що інженери повинні використовувати штучний інтелект для кодування та підвищення продуктивності.

Опитування Gallup, проведене в червні, показало, що керівники вищої ланки використовують штучний інтелект частіше, ніж працівники нижчої ланки. Зокрема, 33% тих, хто обіймає керівні посади, сказали, що використовують штучний інтелект кілька разів на тиждень або частіше, що майже вдвічі перевищує показник працівників компанії.

Генеральний директор Coinbase також підтвердив, що використання штучного інтелекту не означає передачу всієї роботи машинам. «Можливо, можна піти далі. Ви ж не хочете, щоб люди дозволяли штучному інтелекту кодувати систему обробки транзакцій. Потрібні ручні перевірки та участь людини», – сказав він.

Джерело: https://znews.vn/cong-ty-duoi-nguoi-khong-chiu-dung-ai-post1579159.html


Коментар (0)

No data
No data

У тій самій категорії

Крупний план крокодилової ящірки у В'єтнамі, яка існує з часів динозаврів
Цього ранку Куйньон прокинувся у розпачі.
Герой Праці Тхай Хьонг був безпосередньо нагороджений медаллю Дружби президентом Росії Володимиром Путіним у Кремлі.
Загублені в лісі казкових мохів дорогою до підкорення Пху Са Пхіна

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнес

Загублені в лісі казкових мохів дорогою до підкорення Пху Са Пхіна

Поточні події

Політична система

Місцевий

Продукт