СГГП
Випускники 2023 року були першокурсниками навесні 2020 року, коли пандемія Covid-19 почала впливати на всі аспекти життя.
 |
| Випускники у США проходять курси м’яких навичок, щоб знайти можливості працевлаштування в бізнесі. |
Оскільки вони більшу частину часу проводять за навчанням онлайн та дистанційним стажуванням, вони не накопичили багато м’яких навичок. Тому багато недавніх випускників у США активно беруть участь у курсах з підвищення кваліфікації.
Не лише студенти бакалаврату, а й багато студентів третього курсу також хочуть знайти можливості працювати безпосередньо з колегами під час стажування, щоб покращити свої комунікативні навички. В опитуванні, проведеному TimelyCare (США) у квітні серед приблизно 700 випускників 2023 року, 53% респондентів заявили, що хочуть повністю очного робочого середовища, тоді як 21% хотіли б працювати повністю віддалено.
Коментуючи нове покоління випускників університетів після пандемії Covid-19, Цзялан Ван, ад'юнкт-професор Іллінойського університету (США), оцінив, що хоча сучасні випускники дуже добре володіють цифровими навичками, їм все ще потрібно покращувати свої професійні навички роботи з електронною поштою та комунікативні здібності. Розуміючи ситуацію співробітників покоління Z (народжених між 1997 і 2012 роками), деякі компанії та університети організували навчання, щоб допомогти їм адаптуватися до офісного середовища.
Мічиганський університет тепер вимагає від багатьох студентів-бізнесменів участі в курсах з розвитку м’яких навичок, таких як встановлення прямих зв’язків. Аудиторська фірма KPMG пропонує навчання для нових співробітників методам особистого спілкування, включаючи поради щодо зорового контакту та пауз у розмові. Нові співробітники відпрацьовують такі сценарії, як вирішення групових конфліктів та просте самостійне представлення клієнтам чи колегам. Deloitte та PwC також запустили аналогічні навчальні курси на початку цього року. Консалтингова фірма Proviti також розширила свою навчальну програму для нових співробітників, зосередившись на таких питаннях, як створення дискусій, професійна командна робота та відповідний одяг.
Тенденція випускників США, які поспішають проходити курси з розвитку м’яких навичок, спостерігається в період жорсткої конкуренції через зниження попиту на робочі місця. За даними Wall Street Journal, у лютому 2023 року рівень безробіття серед випускників США віком 20-24 років становив 4,6%, що вдвічі більше, ніж 2,3%, зафіксовані у грудні 2021 року. В Університеті Вілланова в Пенсільванії кількість вакансій на повний робочий день для випускників, розміщених через канали університету, у першому кварталі 2023 року зменшилася на 7% порівняно з аналогічним періодом минулого року. Це зниження спостерігалося головним чином у секторах програмного забезпечення, фінансових послуг та біотехнологій.
Багато відділів кар'єри в американських університетах повідомляють, що компанії зараз дуже вагаються наймати випускників, що зовсім не так, як два роки тому, коли вони конкурували за студентів з перших тижнів нового навчального року. Через високий рівень безробіття та неможливість знайти бажану роботу випускники змушені шукати інші варіанти заробітку. Згідно з опитуванням, проведеним американською компанією iCIMS, що розробляє програмне забезпечення для рекрутингу, приблизно 90% з 1000 випускників коледжів розглядають можливість продовження навчання в аспірантурі або прийняття роботи, не пов'язаної з їхньою спеціальністю.
Джерело
Коментар (0)