Ступінь бакалавра покращує вивчення м'яких навичок

СГГП 23 червня 2023 р., 05:38

Випускники 2023 року були першокурсниками навесні 2020 року, коли пандемія Covid-19 почала впливати на всі аспекти життя.

Випускники у США проходять курси м’яких навичок, щоб знайти можливості працевлаштування в бізнесі.

Оскільки вони більшу частину часу проводять за навчанням онлайн та дистанційним стажуванням, вони не накопичують багато м’яких навичок. Тому багато нових випускників у США активно беруть участь у курсах з підвищення кваліфікації.

Не лише бакалаври, багато студентів третього курсу також хочуть знайти можливості працювати безпосередньо з колегами під час стажування, щоб покращити комунікативні навички. В опитуванні, проведеному компанією TimelyCare (США) у квітні, серед якого взяли участь близько 700 студентів, що закінчили навчання у 2023 році, 53% опитаних студентів сказали, що хочуть повністю безпосереднього робочого середовища, тоді як 21% хотіли б працювати повністю віддалено.

Коментуючи нове покоління випускників після пандемії Covid-19, пані Цзялан Ван, доцент Університету Іллінойсу (США), оцінила, що хоча сучасні випускники дуже добре володіють цифровими технологіями, їм все ще потрібно покращувати свої професійні навички роботи з електронною поштою та комунікативні навички. Розуміючи реальність працівників покоління Z (народжених з 1997 по 2012 рік), деякі компанії та університети організували навчання, щоб допомогти їм адаптуватися до офісного середовища.

Мічиганський університет тепер вимагає від багатьох студентів-бізнесменів відвідувати курси, що навчають м’яким навичкам, таким як встановлення особистих контактів. Бухгалтерська фірма KPMG пропонує новим співробітникам очне навчання, включаючи поради щодо встановлення зорового контакту та пауз у розмові. Нові співробітники відпрацьовують такі ситуації, як вирішення конфліктів у групі та просте знайомство з клієнтами чи колегами. Deloitte та PwC також пропонують аналогічне навчання з початку цього року. Консалтингова фірма Proviti розширила свою навчальну програму для нових співробітників, включивши до неї такі теми, як створення дискусії, робота в професійних командах та належний одяг.

Тенденція випускників США, які поспішають пройти курси з розвитку м’яких навичок, спостерігається в період жорсткої конкуренції через зниження попиту на роботу. За даними Wall Street Journal, у лютому 2023 року рівень безробіття серед випускників віком 20-24 років у США становив 4,6%. Цей показник вдвічі перевищує показник 2,3% у грудні 2021 року. В Університеті Вілланова в Пенсільванії кількість вакансій для випускників на повний робочий день, опублікованих через канали навчального закладу, у першому кварталі 2023 року зменшилася на 7% порівняно з аналогічним періодом минулого року. Зниження спостерігалося головним чином у секторах програмного забезпечення, фінансових послуг та біотехнологій.

Багато відділів кар'єри американських університетів стверджують, що компанії вагаються наймати випускників, що зовсім не так, як два роки тому, коли вони конкурували за студентів з перших тижнів нового навчального року. Через високий рівень безробіття та неможливість знайти бажану роботу випускники шукають інші варіанти заробітку. Згідно з опитуванням, проведеним американською компанією iCIMS, що розробляє програмне забезпечення для рекрутингу, близько 90% з 1000 випускників університетів розглядали можливість вступу до аспірантури або прийняття роботи за іншою спеціальністю.

Джерело