Більшість доходів не відповідають законодавству.

16 вересня, спілкуючись з репортером газети Thanh Nien , пан Фам Хайнінь, керівник апарату Департаменту освіти та навчання провінції Хайзионг , повідомив, що щодо ознак завищення оплати праці у середній школі Thanh Mien 3 (комуна Нгу Хунг, район Thanh Mien), про які повідомила преса, департамент щойно надіслав документ до Народного комітету провінції Хайзионг та інших департаментів.

15/22 статті доходів є неправильними або вищими за нормативні вимоги

Згідно з документом, наданим паном Нінь журналістам газети Thanh Nien , щойно Департамент освіти та навчання Хай Дуонг отримав інформацію із соціальних мереж та преси, доручив Інспекції Департаменту створити групу для проведення несподіваної перевірки впровадження стягнення плати на початку 2023-2024 навчального року у середній школі Thanh Mien 3.

Результати перевірки та верифікації показали, що перед загальношкільними батьківськими зборами керівництво школи провело зустріч з класними керівниками та оголосило зміст, який буде розгорнуто серед батьків учнів під час зустрічі.

На батьківських зборах усіх класів школи 10 вересня класний керівник розгорнув зміст, оголошений керівництвом школи всім батькам, включаючи очікуваний перелік плати за навчання на початок 2023-2024 навчального року.

Однак, впровадження збору плати за навчання у середній школі Тхань Мієн 3 на початку 2023-2024 навчального року мало багато помилок та порушень.

Зокрема, зміст інструкцій керівництва школи для класних керівників кожного класу щодо стягнення плати не є послідовним та чітким. Деякі плати не відповідають нормативним актам, що призводить до неповного розуміння класними керівниками їх виконання. Таким чином, інструкції для батьків учнів викликали негативну громадську думку.

Більшість доходів, підтверджених Департаментом освіти та навчання провінції Хай Дуонг від середньої школи Тхань Мієн 3, є невірними або не відповідають нормам.

Є деякі збори, які здійснюють керівники шкіл, але класні керівники не повідомляють батьків; є деякі збори, про які класні керівники повідомляють батьків, але вони не включені до списку школи.

У звіті класного керівника є 4 статті доходу, які не включені до списку шкільних інструкцій, зокрема: фонд батьківсько-вчительської асоціації, плата за придбання телевізора, плата за літнє репетиторство та плата за копіювання.

Є 2 збори, які вищі за оголошені школою: плата за паркування та плата за електронний табель успішності.

Шкільні збори на зустрічі з класними керівниками не відповідають положенням, викладеним у Резолюції 08/2022 Народної ради провінції Хайзионг та чинним документам. Школа запропонувала 6 зборів, яких немає в положеннях, зокрема: плата за зошити, плата за кафедру, плата за опитування, плата за загальні тести, плата за фонд класу, плата за придбання підручників.

Крім того, є 3 збори, що перевищують встановлений рівень, зокрема: плата за питну воду, плата за студентські квитки, плата за електронну контактну книгу; 2 збори, які не здійснюються відповідно до належних процедур, включають збори за зібрання коштів (узагальнені) та кошти батьківських асоціацій.

Директор — це особа, яка несе основну відповідальність.

З огляду на вищезазначений інцидент, Департамент освіти та навчання провінції Хайзионг прокоментував та оцінив, що середня школа Тхань Мієн 3 щойно підготувала список оплати та рівнів збору для класних керівників, щоб публічно оголосити його та запитати думки батьків.

Впровадження змісту зустрічі для класних керівників не було конкретним, що призвело до того, що класні керівники довільно додавали інші внески до змісту збору та об'єднували всі внески за весь навчальний рік за деякими пунктами в один період збору, що не відповідає нормативним актам.

Середня школа Тхань Мієн 3

Здійснення директором школи процедури стягнення плати не повністю відповідало переліку плати, передбаченому Постановою № 08/2022 Народної ради провінції Хайзионг та іншими документами. Деякі плати перевищували дозволену межу, що викликало негативну громадську думку.

За даними Департаменту освіти та навчання, причиною вищезазначених помилок є те, що директор середньої школи Тхань Мієн 3 не повністю ознайомився з чинними документами та правилами.

Коли інформація про інцидент була опублікована у пресі та соціальних мережах, Департамент освіти та навчання створив інспекційну групу та звернувся до директора середньої школи Тхань Мієн 3 з проханням доручити класному керівнику припинити стягнення плати, яка стягувалася раніше. Водночас, необхідно перевірити впровадження плати та її рівень відповідно до чинного законодавства.

Інспекційна група також звернулася до директора середньої школи Тхань Мієн 3 з проханням переглянути свої обов'язки та обов'язки пов'язаних з ним осіб щодо здійснення збору плати на початку навчального року та звітувати перед Департаментом освіти та навчання до 20 вересня.

Посилання на джерело: https://thanhnien.vn/lam-thu-tai-truong-thpt-thanh-mien-3-da-so-cac-khoan-thu-khong-dung-quy-dinh-185230916121408457.htm