Партія новаторства веде країну до піднесення.

Протягом 94 років керівництва Революцією наша партія постійно вдосконалювала свої методи керівництва, зміцнювала свій лідерський потенціал та управлінські здібності. І зараз країна переживає новий історичний момент, нову еру, тому необхідність рішучого впровадження інновацій у методи керівництва партії, щоб вести країну в «еру піднесення», є нагальною.

Практика та історія як усередині країни, так і за кордоном показали конкретні докази того, що коли революція стикалася з труднощами, кризами чи навіть невдачами, причина полягала не в політиці та директивах, а в невідповідних методах керівництва, які не відповідали ситуації та контексту того часу. Протягом усього процесу керівництва революцією питання інновацій у методах керівництва завжди вважалося важливим для нашої партії та впроваджувалося крок за кроком з відповідними та ефективними завданнями та рішеннями.

Генеральний секретар То Лам виступив з промовою, в якій доручив Національній конференції поширювати та впроваджувати Резолюцію 10-ї конференції Центрального Комітету партії 13-го скликання.

Член Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, заступник голови Культурно-соціальної консультативної ради, доктор Нгуєн В'єт Чук, зазначив, що подальше доповнення та вдосконалення методу керівництва партією є необхідним і має важливе значення відповідно до сучасних нових умов. Це об'єктивні вимоги. Саме гнучкість, креативність та досконалість методу керівництва партією спрямували країну на подолання труднощів.

За словами доктора Нгуєн В'єт Чука, як сказав Генеральний секретар То Лам про нову еру, ця ера – це нова ера розвитку, новий етап розвитку В'єтнаму, що ставить перед нами великі прагнення. Прагнення стати країною, що розвивається, з високим рівнем доходу до 2030 року, особливо до 2045 року – розвиненою країною з високим рівнем доходу. Тому ми повинні продовжувати впроваджувати інновації в метод керівництва партії. Це досвід нашої партії протягом усього революційного процесу, який полягає в тому, щоб завжди бути креативним, завжди впроваджувати інновації, але природа не змінюється. Принцип полягає в тому, щоб не змінювати керівну позицію партії, але інновації в методах необхідні.

Відкриття 10-ї Центральної конференції, 13-й скликання.

Спираючись на погляди марксизму-ленінізму та ідей Хо Ши Міна, 7-й Національний з'їзд партії вперше згадав про «інновації змісту та методів керівництва партією», наголосивши на необхідності «визначення взаємовідносин та стилю роботи між партією та державою та народними організаціями на всіх рівнях, перш за все на центральному рівні». 8-й, 9-й, 10-й, 11-й та 12-й Національні з'їзди продовжували доповнювати та розвивати погляди на методи керівництва партією. 13-й Національний з'їзд наголосив на «продовженні рішучого впровадження інновацій у методи керівництва партією в нових умовах». Ґрунтуючись на підсумках 15 років виконання Резолюції № 15-NQ/TW 10-го Центрального Комітету партії, 6-та Центральна конференція 13-го скликання видала Резолюцію № 28-NQ/TW від 17 листопада 2022 року про продовження інновацій у методах керівництва та управління партією в політичній системі в новий період. Керівна та керівна роль партії в державі та суспільстві закріплена в Конституціях Соціалістичної Республіки В'єтнам; механізм «партійного керівництва, управління державою, панування над народом» також незабаром був закріплений та впроваджений шляхом суворих правил, викладених у Статуті партії, Конституції та законодавчих положеннях, а також у положеннях та правилах інших організацій політичної системи та масових об'єднань.

Доцент, доктор Труонг Нгок Нам, колишній директор Академії журналістики та комунікацій, підтвердив, що наша партія виконала свою історичну роль та місію. Незважаючи на певні труднощі в процесі розвитку, наша партія подолала труднощі та виклики, навіть швидко виявила та виправила свої обмеження та недоліки, щоб дедалі більше покращувати свої лідерські здібності та бойову силу, що є вирішальним фактором усіх перемог В'єтнамської революції в усі періоди. Будуючи правлячу партію відповідно до духу Президента Хо Ши Міна, лідерство полягає в тому, щоб прокласти правильний шлях розвитку країни та цим шляхом вести державу та масові організації до реалізації цього шляху.

У 2023 році провінція Біньзионг відзначає видатних членів партії та секретарів партійних осередків з нагоди 94-ї річниці заснування Комуністичної партії В'єтнаму (3 лютого 1930 року - 3 лютого 2024 року).

Протягом процесу керівництва Партія постійно впроваджувала інновації, розвивала та вдосконалювала свої методи керівництва та управління відповідно до поставлених вимог та завдань, тим самим ведучи в'єтнамський народ до багатьох великих та історичних досягнень, щоб наша країна могла мати той фундамент, потенціал, становище та міжнародний престиж, який вона має сьогодні.

Майстер Нгуєн Тхі Тхуй, керівник відділу партійного будівництва Політичної школи провінції Бінь Дуонг, зазначив, що керівна роль партії в нинішній період є ключовим фактором у забезпеченні чистоти та сили, допомагаючи партії подолати всі труднощі та виклики для розвитку країни.

Аналізуючи реальність у Біньзионг, майстер Нгуєн Тхі Тхуй зазначив, що провінція досягла значних успіхів завдяки інноваціям у методах керівництва. На проміжній оглядовій конференції за період 2020-2025 років було високо оцінено роль Провінційного партійного комітету в орієнтації соціально-економічного розвитку. Завдяки політиці залучення інвестицій та покращення бізнес-середовища, Біньзионг став провідною провінцією у залученні прямих іноземних інвестицій. Цей розвиток не лише сприяє економіці, але й покращує якість життя людей завдяки програмам соціального забезпечення, освіти та охорони здоров'я.

Майстер Нгуєн Тхі Тхуй, керівник відділу партійного будівництва, Політична школа провінції Бінь Дуонг.

Щоб зберегти цей імпульс, провінція Біньзионг продовжує сприяти партійному будівництву та сильній політичній системі, а також впроваджує Висновок № 21-KL/TW від 25 жовтня 2021 року щодо партійного будівництва та виправлення. Зокрема, провінція зосередиться на сталому розвитку міст, прискоренні прогресу ключових проектів та будівництві розумного міста та інноваційного центру.

Майстер Нгуєн Тхі Туї висловила свою віру в те, що завдяки духу сміливості думати, сміливості діяти, сміливості брати на себе відповідальність, мета стати провінцією Бінь Дуонг централізовано керованим містом до 2030 року стане реальністю, сприяючи перетворенню провінції на цивілізоване та сучасне місце; допомагаючи південно-східному регіону стати провідним економічним, фінансовим, освітнім та науково-технологічним центром країни.

Спеціальний арт-перформанс за допомогою дронiв на річці Сайгон з нагоди 79-ї річниці Серпневої революції та Національного дня 2 вересня.

Під керівництвом Комуністичної партії В'єтнаму – партії, яка завжди вважає служіння народу своїм способом життя та метою, завжди абсолютно та безмежно віддана інтересам нації та народу, як сказав Президент Хо Ши Мін «окрім інтересів Вітчизни та народу, наша партія не має інших інтересів», керувала революційним човном, провела В'єтнам через усі пороги та створила багато чудес.

З країни, яка не мала назви на карті світу та була сильно спустошена війною, В'єтнам піднявся до символу миру, стабільності, гостинності та місця призначення для міжнародних інвесторів і туристів. З відсталої економіки В'єтнам піднявся до числа 40 провідних економік, з масштабами торгівлі, що входять до 20 найкращих країн світу, важливою ланкою в 16 угодах про вільну торгівлю, що пов'язують з 60 ключовими економіками регіону та світу. З обложеної та ізольованої країни В'єтнам встановив дипломатичні відносини зі 193 державами-членами Організації Об'єднаних Націй, має стратегічні партнерства та всебічні партнерства з 30 країнами, включаючи всі основні країни, та є активним членом понад 70 регіональних та міжнародних організацій. Вважаючи щастя та процвітання народу метою, В'єтнам розглядається Організацією Об'єднаних Націй та міжнародними друзями як історія успіху, яскрава пляма у боротьбі з бідністю, яка постійно покращує матеріальне та духовне життя народу.

Вступаючи у 21 століття, В'єтнам досяг значних успіхів у соціально-економічному розвитку. Очікувані середні темпи зростання ВВП у період 2021-2025 років становлять 5,7-5,9% на рік, що є однією з провідних груп у регіоні та світі; масштаби економіки зросли в 1,45 раза, і, за оцінками, до 2025 року вони досягнуть 500 мільярдів доларів США. Дохід на душу населення різко зріс з 3400 доларів США до приблизно 4650 доларів США, що до 2025 року виведе В'єтнам до групи країн з рівнем доходу вище середнього... Зокрема, з урахуванням напрямку, цілей та завдань усієї партії, всього народу та всієї армії на наступні 5 років (2026-2030), наша країна продовжує реалізовувати 10-річну стратегію соціально-економічного розвитку (2021-2030); на шляху до 100-річчя країни під керівництвом партії; створення основи для реалізації бачення до 2045 року, коли виповнюватиметься 100 років від дня заснування країни...

Зіткнувшись із цими поворотними моментами, кадри, члени партії та народ з нетерпінням чекають і мають великі надії на нові, сильні та мудрі рішення партії, які призведуть до проривів у розвитку країни.

Щоб потужно вдосконалити методи керівництва та управлінські здібності партії, кожна місцевість та одиниця матиме різні конкретні рішення, засновані на твердому дотриманні принципів партії. І будь-яке нововведення матиме певні перешкоди та труднощі, але з девізом «ставити на перше місце спільні інтереси, інтереси нації, народу та процвітаюче й щасливе життя народу», ми досягнемо цілей 13-го з'їзду та вступимо в еру національного розвитку.

18 вересня в Ханої урочисто відкрилася 10-та Центральна конференція 13-го скликання, яка мала багато особливих нововведень. Ця конференція відбулася раніше та коротше, ніж очікувалося, з робочою програмою навіть поза робочим часом. На цій конференції Центральний Комітет обговорив та висловив свої думки щодо 10 пунктів, що належать до 2 груп стратегічних питань, та деяких конкретних завдань. Видно, що робоче навантаження величезне та дуже важливе, але, реагуючи на вимоги реальності, Центральний Комітет визначив, що завдання повинні виконуватися з найвищою рішучістю, найбільшими зусиллями та рішучими діями з багатьма рішеннями для досягнення найвищої ефективності, забезпечуючи досягнення та прагнучи перевищити поставлені цілі. Це свідчить про відповідальність партії перед народом, перед славною та героїчною історією нації, перед міжнародними друзями; є свідченням лідерства, управлінської та бойової спроможності партії, тому всі ресурси та заходи повинні бути зосереджені на його завершенні.

Національна конференція з поширення та впровадження Центральної резолюції 10.

Дух Центральної партії, спрямований на подання прикладу перед обличчям нового історичного моменту, нової ери, ери національного зростання, неодмінно пошириться на всі рівні та сектори всієї політичної системи.
Зараз саме час продовжувати потужно вдосконалювати методи керівництва та управлінські здібності партії, у чому Центральна конференція зробила піонерські кроки, продемонструвавши їх в організації зустрічей та конференцій... зосередитися на важливих нагальних завданнях для країни та народу. Це ще раз підвищує довіру народу до партії.

Для Ханоя, глибоко усвідомлюючи своє становище столиці, серця всієї країни, партійний комітет має особливе становище, стійкі революційні традиції, понад 90 років будівництва та зростання, наразі має найбільшу кількість низових партійних організацій та членів партії в країні (з 50 низовими партійними комітетами, що безпосередньо підпорядковуються міському партійному комітету, понад 2300 низових партійних організацій, що становить майже 10% членів партії по всій країні). Партійний комітет, уряд, збройні сили та люди всіх верств суспільства в столиці завжди пам'ятають та прагнуть виконувати священний заповіт дядька Хо: Ханойський партійний комітет повинен бути прикладом для інших партійних комітетів, завжди розглядаючи це як завдання, мету та рушійну силу для розбудови та розвитку столиці протягом останніх років, щоб вона була гідною довіри та очікувань центрального уряду та народу всієї країни. На сьогоднішній день економіка столиці потужно відновилася, продовжуючи залишатися світлою плямою в контексті загальних труднощів міжнародної та внутрішньої економіки.

Комуна Сюань Нон розташована на півночі району Донг Ань у Ханої. Просуваючи героїчні традиції, зміцнюючи будівництво чистої та сильної партії та політичної системи, комуна в останні роки зосереджується на лідерстві та керівництві для досягнення політичних, економічних, культурних та соціальних цілей, прагнучи покращити якість досягнутих критеріїв, виконати недосягнуті критерії для завершення інвестиційного проекту з перетворення комуни Сюань Нон на район.

Товариш То Ван Нгок, постійний заступник секретаря партійного комітету, голова Народної ради комуни Сюань Нон, поділився тим, що партійний комітет комуни зосередився на керівництві переглядом усіх функцій, завдань та організаційного апарату політичної системи, щоб забезпечити принцип відсутності виправдань та підмін. Весь зміст партійної та урядової роботи, діяльність Вітчизняного фронту та масових організацій здійснюється синхронно та єдиномірно, одне завдання доручається одному підрозділу для головування, уникаючи дублювання, перекриття або упущення завдань, відповідно до реальності та чинних правил. Регулярно переглядати, доповнювати та вдосконалювати положення про роботу партійного комітету, уряду та масових організацій комуни, щоб забезпечити гласність, прозорість, науковість та дотримання організаційних принципів партії. Чітко визначати обов'язки та повноваження колективів та окремих осіб, особливо керівників та робочі відносини. Ключові завдання, чітко розподіляти обов'язки, сприяючи ініціативі та творчості партійних комітетів, кадрів, членів партії, а також кожного підрозділу, організації та окремої особи в політичній системі.

Економіка столиці стрімко відновилася, продовжуючи залишатися яскравою плямою на тлі загальних труднощів у міжнародній та внутрішній економіці.

Принцип лідерства правлячої партії полягає в тому, щоб не виправдовуватися, не робити щось для інших, і це було підтверджено вже давно. Наразі ця вимога стала нагальною, оскільки ми сприяємо інноваційному процесу, боремося з корупцією, негативом та розвиваємо виробництво та підприємницьку діяльність. Тому необхідно сприяти лідерській функції партії, орієнтації правлячої партії та лідерству суспільства.

Новий контекст вимагає від Партії постійного впровадження інновацій у методи керівництва та управління. Генеральний секретар і президент То Лам наголосив на просуванні децентралізації та делегування влади з девізом «місцевість вирішує, місцевість діє, місцевість бере на себе відповідальність»; суворо впроваджуючи методи керівництва та управління Партії, «абсолютно не допускаючи виправдань, заміни чи послаблення керівництва Партії».

Голова оргкомітету Ханойського партійного комітету Ву Дик Бао заявив, що Постійний комітет Ханойського партійного комітету має намір зосередитися на впровадженні децентралізації та делегування повноважень, щоб створити належну обізнаність серед кадрів та членів партії, особливо державних службовців та працівників державного сектору, щодо почуття відповідальності; створити правову основу, умови та рішуче організувати децентралізацію відповідно до правил. Таким чином, більше немає ситуації, коли треба ходити навколо далека, уникати та не брати на себе відповідальність. Місто Ханой уважно дотримується духу Резолюції 13-го Національного з'їзду партії, тому під час впровадження децентралізації вона базується на принципі: робота швидше, люди зрозумілі, робота зрозуміла, а відповідальність зрозуміла.

Ханой був удостоєний звання «Міста миру» ЮНЕСКО.

Питання про те, що Партія не виправдовується та не робить щось для інших у поточний період, дуже практичне. Бо якщо Партія виправдовується або робить щось для інших, це створить очікування, залежність, а також брак ініціативи та креативності серед членів Партії, а також серед керівних органів. Звичайно, керівництво Партії не повинно бути послабленим, бо будь-яке послаблення призведе до соціальних заворушень, а іноді й до порушень закону. Це насправді сталося на центральному рівні та в деяких місцевостях останнім часом.

Насправді, деякі секретарі місцевих та осередкових партійних комітетів часто вирішують всю роботу уряду. Така ситуація часто трапляється з персоналом, який до обрання секретарями був керівником уряду в місцевих та осередкових органах, тому, коли вони стають секретарями партійних комітетів, їм легко виправдовуватися та брати на себе роль уряду, тобто неправильно оцінювати цю роль. Що стосується випадку недбалості, то це трапляється з секретарями партійних комітетів, які не мають досвіду та чиї можливості часто не відповідають завданню. Тому в багатьох випадках вся робота передається уряду. Тому ситуація виправдовування, взяття на себе або послаблення керівної ролі партії є питанням, яке потребує чіткого розуміння.

Останнім часом партія видала багато резолюцій та директив щодо впорядкування організації та апарату партійних органів у оптимізований, ефективний та результативний спосіб, щоб зменшити дублювання в управлінні та посилити ініціативу в діяльності. Стиль та манера роботи були суттєво вдосконалені в науковому та професійному напрямку під девізом «правильна роль, правильне завдання», чіткий розподіл людей, чіткі завдання, чітка відповідальність. Тому впровадження інноваційних методів керівництва, забезпечення лідерської ролі колективу в поєднанні з повним просуванням ролі керівника є дуже важливим для підвищення лідерського потенціалу та боєздатності сучасних партійних організацій.

У статті «Продовження рішучого впровадження інновацій у керівництво та методи управління партією, нагальна вимога нового революційного етапу» Генеральний секретар і президент То Лам окреслив низку ключових завдань, наголосивши: «Створення справді раціональних дорадчих органів партійних комітетів; штатних офіцерів з політичними якостями, компетенціями, гарною професійною кваліфікацією, професійним досвідом, відповідальністю та майстерністю у своїй роботі. Дослідження та сприяння консолідації низки дорадчих та допоміжних органів партії; оперативна та всебічна оцінка одночасного обіймання посад партією та політичною системою для прийняття відповідних рішень».

Організаційна система партії багато разів удосконалювалася та поступово формувалася, і продовжує вдосконалюватися та перебудовуватися в оптимізований, ефективний та результативний спосіб. Цей напрямок підтверджує її придатність та перевагу, і йому довіряє переважна більшість кадрів, членів партії та людей усіх верств суспільства.

Генеральний секретар То Лам розмовляв зі стажерами планування Центрального Комітету партії 14-го скликання про нову еру, еру національного зростання.

Сприяючи демократії та об'єднаній силі всієї політичної системи, консенсусу всіх класів людей, а також інноваційним, креативним та ефективним методам лідерства, керівництва та управління, в останні роки район Хоангмай (Ханой) мав багато цілей та завдань, які потребували успішного виконання, деякі з яких перевищували вимоги.

Постійний заступник секретаря районного партійного комітету Хоангмай Нгуєн Дик Зунг сказав: «Робота з партійного будівництва та виправлення була багаторазово інновацій; приділено увагу організаційній та кадровій роботі; апарат було оптимізовано та ефективно функціонує. Округ регулярно консолідує, упорядковує та вдосконалює організацію та апарат партійних організацій та установ у політичній системі. Зокрема, в окрузі Хоангмай було вдосконалено Постійний комітет Народної ради, комітети Народної ради та керівництво районного народного комітету на термін 2021-2026 років; переведено, ротовано та призначено 194 особи; перепризначено 95 осіб; доповнено та вдосконалено персональний склад низового партійного комітету на термін 2020-2025 років на 113 осіб».

Пан Нгуєн Дик Зунг також повідомив, що районний партійний комітет Хоангмая переглянув організації та партійні бази, що перебувають під його керівництвом. Раніше, у 2018-2019 роках, існувало понад 80 організацій та партійних баз на підприємствах, особливо на акціонерних підприємствах. Після цього Хоангмай реструктуризував, реорганізував та передав 30 організацій та партійних баз, що належать до підприємницького сектору, до партійного комітету підприємницького сектору, який більше не підпорядковується районному партійному комітету.

Щодо питання забезпечення того, щоб завдання керівництва партії не дублювалися із завданнями управління; чітко розмежувати та визначити конкретні завдання рівнів керівництва, уникати ситуації виправдань, виконання дій від імені партійних комітетів та організацій. Партійні комітети встановлюють керівні принципи та політику, а державні органи управління конкретизують цю політику під керівництвом партійних комітетів. Урядові установи, включаючи народні комітети всіх рівнів, які не можуть впроваджувати цю політику, повинні нести відповідальність за звітування перед партійними органами, надання рекомендацій та пропозицій, а потім партійні комітети всіх рівнів співпрацюватимуть з урядом для внесення відповідних коректив.

20-та річниця району Хоангмай, місто Ханой (25 листопада 2003 р. - 25 листопада 2023 р.).

Стурбований тим, щоб завдання керівництва партії не дублювалися з управлінськими завданнями, пан Буй Конг Б'єн, секретар партійного осередку №7 району Сюань Ла округу Тай Хо (Ханой), заявив, що якщо таке дублювання відбудеться, межа між лідерством та управлінням розмиться в деяких місцях і на деяких посадах. Лідери можуть посилатися на лідерські причини для втручання в професійну роботу, навіть приймати рішення від імені підлеглих, а партійний комітет може робити це від імені уряду.

Поряд зі створенням справді оптимізованих апаратів партійних комітетів, які не замінюють управлінських функцій, але й не послаблюють лідерство, партійним комітетам також необхідно створювати штатні офіцери з політичними якостями, здібностями, гарною професійною кваліфікацією та підбирати потрібних людей для потрібної роботи.

Для того, щоб партійні комітети та організації всіх рівнів справді були інтелектуальним ядром та авангардом керівництва державних органів, партійні комітети та організації всіх рівнів, особливо керівництво та члени партії, повинні рішуче впроваджувати інновації у свій стиль та манеру роботи в науковому, професійному напрямку, орієнтуючись на «правильну роль, правильний урок».

Міська зона Вест-Лейк забудована сучасно.

За словами професора, доктора наук Фан Суань Сона (Національна академія політики імені Хо Ши Міна), інновації методів керівництва та управління партією в поточний період відображаються в тому, що партія не втручається надто глибоко в роботу державних органів і «резервує простір» для креативності та динамізму державних органів і членів партії, які обіймають державні посади. Якщо це вдасться зробити, керівництво та управління партією будуть гнучкими, а коли вони будуть гнучкими, ефективність реалізації політичних цілей або цілей, поставлених партією через резолюції, політику та платформи, буде більш ефективною, швидшою та призведе до більшої кількості хороших результатів.

Поділяючи таку ж думку, доцент, доктор Ву Ван Фук, заступник голови Наукової ради центральних партійних органів, зазначив, що керівництво партією є колективним керівництвом, усі рішення партії обговорюються демократично та приймаються колективно, а не через якусь окрему особу. Зокрема, партія веде за прикладом членів партії та кадрів. І в цьому полягає перевага методу керівництва партії. Якщо кадри та члени партії подають приклад; особливо ті кадри та члени партії, які є лідерами та менеджерами, подають приклад, вплив на всю партію та суспільство буде величезним. Революційна справа та новаторство нашої нації та народу завжди рухаються та розвиваються відповідно до нових ситуацій та нових контекстів. Ця реальність вимагає від нашої партії постійно впроваджувати інновації у свій метод керівництва, щоб бути гідною своєї ролі лідера В'єтнамської революції до перемоги.

Інноваційні методи керівництва, що забезпечують роль партії головної керманичі, яка рішуче веде нашу країну вперед:

Стаття: Hong Diep - Dinh Thuan
Фото, графіка: VNA – розповсюджено VNA; Відео: Vnews
Редактор: Ха Фуонг
Представлено: Ха Нгуєн

Джерело: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm