Кінець для Аморіма в МУ.

Конфронтаційні заяви Аморіма викликали ажіотаж на «Олд Траффорд».

Те, як португальський менеджер говорив після матчу – настільки прямолінійно, настільки агресивно, майже провокаційно – було не чим іншим, як відкритим викликом керівництву «Олд Траффорд»: або дайте йому повну владність, або звільніть його.

Перед виїзним матчем проти «Лідса» Аморім натякнув на закулісні проблеми. Але лише після фінального свистка все по-справжньому вибухнуло. На прес-конференції Аморім говорив не лише про професійні питання. Він говорив про владу, про свою роль, про бажання бути справжнім «менеджером», а не просто «головним тренером», обмеженим спортивною структурою, яку диктують інші.

Це був момент, який, мабуть, вразив генерального директора Омара Берраду та директора з футболу Джейсона Вілкокса. Тому що в контексті зусиль «Манчестер Юнайтед» щодо відновлення професійного та стабільного іміджу такі заяви про «порушення правил» були схожі на підливання масла у вогонь, який тлів місяцями.

Що стосується результатів, Аморім майже не має захисту. Після 63 матчів під керівництвом тренера він виграв лише 24. Минулого сезону МЮ програв у фіналі Ліги Європи команді «Тоттенгема», яку вважають однією з найгірших за майже півстоліття. У Прем'єр-лізі «червоні дияволи» завершили сезон на 15-му місці, що є неприйнятним рейтингом для будь-якого менеджера на «Олд Траффорд». Ці показники залишають Аморіму мало переваг у переговорах.

Виступ МЮ був недостатньо хорошим, щоб Аморім забезпечив собі місце на «Олд Траффорд».

Основна проблема полягає в боротьбі за владу. Аморім відкрито визнав, що йому довелося знайти спільну мову з Вілкоксом щодо трансферних цілей. Це показує, що межі повноважень між менеджером та спортивним відділом ще не чітко визначені.

Трансфер Антуана Семеньйо — яскравий приклад. Він гравець, який міг би вписатися в схему Аморіма 3-4-2-1, але перехід на систему з чотирма захисниками ще більше розбалансував би структуру команди, що явно не подобається скаутському відділу.

Не випадково ім'я директора скаутів Крістофера Вівелла часто згадувалося до та після проривного сезону Аморіма. Вівелл, який відповідає за оптимізовану мережу скаутів МУ, як повідомляється, скептично ставиться до тактичної системи 3-4-2-1.

Безпосередньо перед шокуючою заявою Аморіма було опубліковано внутрішній звіт, який розкривав, як Фулхем ретельно використовував цю тактичну схему з серпня. Збіг часу був настільки вдалим, що це викликало підозри щодо внутрішніх розбіжностей у складі МУ ще до цього.

Те, як Аморім завершив прес-конференцію на Елланд Роуд, показало, що він сказав усе, що мав сказати. Медіа-відділ «Манчестер Юнайтед» швидко замовк, ніби боячись, що ще одна заява може ввергнути клуб у нову медіакризу.

Контракт Аморіма розрахований до 2027 року. Але у світі футболу вищого рівня контракти ніколи не є непроникним щитом. Коли тренер відкрито кидає виклик структурі влади, коли досягнення недостатньо переконливі, щоб служити основою, питання про його майбутнє майже напевно вирішене.

Урок Енцо Марески все ще свіжий у нашій пам'яті. Прес-конференція перед майбутнім матчем з Бернлі може бути зовсім іншою. І ніхто не здивується, якщо Аморім більше не сидітиме на прес-конференції.

Джерело: https://znews.vn/dau-cham-het-cho-amorim-o-mu-post1104519.html