Лідер у зразковому виробництві одягу.

Пані Данг Тхі Хай Ван (1975 року народження), керівник та технічний інструктор швейної лінії на фабриці An Thinh акціонерного товариства An Hung (місто Туй Хоа), має багато інноваційних ідей та успішно виконала поставлені завдання. Завдяки цьому протягом багатьох років вона отримувала похвалу та визнання від керівництва компанії та профспілок усіх рівнів.

Пані Данг Тхі Хай Ван інструктує робітників з виготовлення вдосконалених пристосувань та кріплень. Фото: HA ANH

Успішно виконайте завдання.

Пані Данг Тхі Хай Ван має 32 роки досвіду роботи у швейній промисловості (з лютого 1993 року по теперішній час), має великий досвід роботи та обіймала багато посад як у своїй професійній сфері, так і в профспілці. Вона працювала керівником швейної лінії протягом 14 років, лідером профспілки протягом 15 років, а наразі керує та надає технічне керівництво групою 4 швейної лінії. Вона завжди прагне виконувати кожне завдання добре та бездоганно.

Пані Ван заявила: «Унікальною характеристикою промислового виробництва одягу є набір працівників з різним рівнем освіти, включаючи загальну освіту та спеціалізовані навички, що призводить до різних здібностей до навчання. Щоб забезпечити ефективне підвищення кваліфікації працівниць, як безпосередній інструктор, я порадила керівництву фабрики та спеціалізованим відділам впровадити навчальне рішення: використання кваліфікованих працівників для безпосереднього керівництва та навчання нових працівників за допомогою практичного підходу та взаємного навчання. Цей метод дозволяє працівникам швейної промисловості на фабриці швидко вдосконалювати свої навички та підвищувати якість продукції».

Пані Ван, сповнена ентузіазму та енергійності у своїй роботі, старанно досліджуючи та розробляючи численні технічні інновації, зробила багато позитивного внеску у підвищення продуктивності та якості продукції. Вона також веде простий та дружній спосіб життя, виявляє турботу та ділиться з колегами у складних обставинах, і користується популярністю серед багатьох.

Пан Фан Дінь Хонг, голова профспілки акціонерного товариства «Ан Хунг»

Пані Ван, якій керівництво доручило важливі завдання, постійно демонструє зразкове лідерство. Швейні лінії, якими вона безпосередньо керує та контролює, постійно перевищують виробничі показники, забезпечуючи відповідність технічних стандартів вимогам якості продукції та ефективно впроваджуючи методи безпеки та гігієни праці.

Протягом 15 років на посаді голови профспілкової групи швейних виробничих ліній (2006-2020), пані Ван використовувала різні методи для ефективного управління членами профспілки. Окрім заохочення членів профспілки та працівників до дотримання всіх партійних директив та політики, а також законів держави, а також активної участі в рухах наслідування, започаткованих виконавчим комітетом профспілки, вона завжди оперативно заохочувала та уважно вислуховувала думки та прагнення членів профспілки та працівників. Це сприяло почуттю відповідальності у виробництві, сприяло покращенню якості продукції та допомагало підприємству «Ан Тхінх» підтримувати свої лідируючі позиції за продуктивністю, якістю продукції та ефективністю праці.

Пані Данг Тхі Хай Ван, зберігаючи зразкові якості члена партії та керівника, завжди дбала про розвиток та підтримку моральних якостей, старанно навчалася вдосконалювати свої навички та краще відповідати професійним вимогам. Вона взяла участь у десятках професійних та управлінських навчальних курсів; відвідала навчальні поїздки та семінари з різних тем; а також відвідала навчальні курси, організовані у співпраці з компанією, для вдосконалення своїх навичок та методів управління виробництвом…

Пані Тран Тхі Мінх Тху, працівниця швейної лінії C12, сказала: «Завдяки своєму досвіду та ентузіазму в навчанні працівниць технікам і процедурам шиття, пані Ван допомогла багатьом людям швидко навчитися, підвищити продуктивність і якість продукції, а також покращити свої доходи».

Багато ініціатив та досвіду

Завдяки багаторічному досвіду роботи в цій професії, а також досвіду управління, виробничої діяльності та технічного керівництва, пані Ван розробила багато інноваційних технічних удосконалень та передових процедур, які були впроваджені, сприяючи підвищенню продуктивності та доходів працівників, і були визнані керівництвом компанії. Протягом багатьох років поспіль вона отримувала звання Видатного працівника на низовому рівні.

Зокрема, кілька зразкових ініціатив, реалізованих нею та її командою технічного персоналу, дали дуже практичні результати у збільшенні доходів працівників, такі як нові методи пошиття красивих, високоякісних підгинів одягу; підшивання спідниць; скорочення процесу вишивання; та пришивання рукавів до ліфа… Ініціатива щодо методів пошиття красивих, високоякісних підгинів одягу гарантує, що готові вироби будуть красивими, прямими, гладкими та без деформацій, що задовольнятиме клієнтів. Ця ініціатива сприяла скороченню часу та зусиль для працівників, що призвело до загальної вигоди компанії майже на 86 мільйонів донгів. Аналогічно, ініціатива щодо пришивання рукавів до ліфа значно скоротила час роботи, збільшивши дохід працівників майже на 2,5 мільйона донгів на людину на місяць.

Джерело: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/dau-tau-chuyenmay-guong-mau-a0f5882/