«Гендерно-орієнтоване інвестування» панує

Гендерно-орієнтоване інвестування – це інвестиційний термін, що зосереджений на бізнесі, яким керують жінки або який приносить користь жінкам. Глобальні гендерно-орієнтовані інвестиційні активи швидко зростають, і до 2023 року налічується понад 44 публічно торгованих фондів.

За даними UNIDO (Організації Об'єднаних Націй з промислового розвитку): уявіть, якби жінки відігравали таку ж роль, як і чоловіки, у робочій силі, річний світовий ВВП міг би зрости на 28 трильйонів доларів або 26% до 2025 року. Враховуючи, що для вирішення критичних проблем, викладених у Цілях сталого розвитку ООН, потрібно інвестувати приблизно 5-7 трильйонів доларів, гендерне інвестування є найкращим рішенням, яке ми маємо.

Гендерно-чутливе інвестування (також відоме як гендерно-розумне інвестування або гендерне фінансування) – це інвестування, засноване на розумінні того, що стать є ключовим фактором фінансових, бізнес- та соціальних результатів. Термін був введений приблизно у 2009 році та став дедалі популярнішим у середині 2010-х років у рамках зусиль щодо зменшення гендерної нерівності.

Гендерно-орієнтоване інвестування може включати фінансування підприємств, що належать жінкам, підприємств з досвідом найму жінок або компаній, які покращують життя жінок та дівчат завдяки своїм продуктам та послугам. Сара Каплан та Джекі Вандербург з US Trust писали про цю практику, що «жінки, які запускають та розширюють бізнес у всьому світі , за оцінками, мають сукупний кредитний розрив у 320 мільярдів доларів (розрив між капіталом, який вони шукають, та кредитом, до якого вони можуть отримати доступ), що створює величезні можливості для інвесторів».

Практика використання інвестицій для просування гендерної рівності сягає 1970-х років, коли були створені такі ініціативи, як «Жіночий світовий банкінг» та «Банк Грамін» Мухаммада Юнуса, які надавали невеликі позики переважно жінкам-підприємцям у країнах Глобального Півдня для сприяння їхньому економічному розширенню прав і можливостей.

Гендерно-орієнтоване інвестування виникло як більш чітко визначена галузь у 2000-х та 2010-х роках, коли група інвесторів та галузевих активістів, включаючи Джой Андерсон з Criterion Institute, Сюзанну Бігель з Women Effect, а пізніше GenderSmart, та Джекі ВандерБруг, співавторку книги «Гендерно-орієнтоване інвестування: розкриття можливостей для зростання, прибутковості та впливу», почали співпрацювати, щоб збільшити частку капіталу, інвестованого та керованого жінками-засновницями. Ранні приклади гендерно-орієнтованого інвестування в основні фінанси включають фонд Valeurs Feminines у Франції, заснований у 2005 році французькою компанією з управління фінансами Conseil Plus Gestion для інвестування в європейські підприємства, що належать та керуються жінками.

Станом на червень 2023 року розмір приватного ринку інвестування у гендерні лінзи оцінюється в 7,9 мільярда доларів США. Загальні активи під управлінням публічно торгуваних фондів акцій гендерних лінз оцінюються в 4,27 мільярда доларів США, причому 44 фонди акцій, спеціально зосереджені на інвестуванні у гендерні лінзи, доступні для державних інвестицій.

Хоча в Азії, на Близькому Сході та в Північній Африці, а також у Латинській Америці зростає кількість інвесторів, що враховують гендерний баланс, фірми, що інвестують у гендерний баланс, все ще переважно базуються в Північній Америці та Європі. До 2024 року 47% інвесторів, що враховують гендерний баланс, будуть мати штаб-квартири в Сполучених Штатах та Канаді, а 27% - у Західній, Північній та Південній Європі.

Прибуток

Прихильники гендерно-орієнтованого інвестування стверджують, що компанії з вищою за середню часткою жінок на керівних посадах, як правило, досягають високих результатів, або завдяки різноманітності точок зору, або тому, що відсутність дискримінації щодо жінок дозволяє компаніям залучати найкращих талановитих фахівців. Опитування гендерно-орієнтованих інвесторів, проведене у 2024 році мережею Global Impact Investing Network, показало, що 77% гендерно-орієнтованих інвестицій значною мірою відповідали їхнім фінансовим очікуванням, 13% перевищували очікування, а 8% були неефективними.

Огляд, замовлений Міністерством фінансів Великої Британії, показав, що підтримка жінок-підприємниць може принести економіці Великої Британії до 250 мільярдів фунтів стерлінгів. У звіті також зазначається, що підприємства, очолювані жінками, рідше мають обіг понад 1 мільярд фунтів стерлінгів. Підтримка жінок-підприємниць допомогла б подолати цей розрив.

Джерело: ЮНІДО, Вікіпедія

Джерело: https://phunuvietnam.vn/dau-tu-theo-lang-kinh-gioi-len-ngoi-2025072221155295.htm