Оскільки штучний інтелект (ШІ) стає глобальним центром інвестицій, великі технологічні компанії, такі як Meta, Google, OpenAI та Microsoft, вступають у запеклу гонку за найм провідних дослідників. Окрім конкуренції в галузі технологій, вони також готові пропонувати компенсаційні пакети на сотні мільйонів доларів – зарплати, які зазвичай можна побачити лише в професійному спорті .
Одна з найпомітніших нещодавніх угод — це особисті переговори генерального директора Meta Марка Цукерберга з 24-річним дослідником штучного інтелекту Меттом Дейтке про запрошення його долучитися до їхнього проєкту розвитку «суперінтелекту». Розвиток цих переговорів, а також ширша картина ринку рекрутингу талантів у сфері штучного інтелекту, показують, як Кремнієва долина все більше нагадує трансферний ринок гравців НБА.
Невдовзі після цього, наприкінці липня, Міра Мураті, колишня технічна директорка OpenAI, як повідомляється, відхилила пропозицію на суму 1 мільярд доларів працювати в Meta. На початку серпня Ендрю Таллох, співзасновник стартапу зі штучного інтелекту Thinking Machines Lab, здивував усіх, відхиливши пряму пропозицію генерального директора Meta Марка Цукерберга на загальну суму 1,5 мільярда доларів протягом шести років.
Зарплатний пакет суперзірки НБА
За даними New York Times , генеральний директор Марк Цукерберг хоче, щоб Метт Дейтке, співзасновник стартапу зі штучного інтелекту, приєднався до команди Meta, яка розробляє «суперінтелект» – технологію, що має перевершити людський інтелект. Щоб переконати Дейтке, гігант соціальних мереж запропонував компенсаційний пакет на суму приблизно 125 мільйонів доларів готівкою та акціями протягом чотирьох років.
Однак, за словами двох джерел, знайомих з переговорами, пропозиція була недостатньо привабливою для Дейтке. Він відмовився та вирішив продовжити розвиток свого стартапу. Генеральний директор Марк Цукерберг особисто зустрівся з Дейтке для подальшого обговорення. В результаті Meta збільшила свою пропозицію приблизно до 250 мільйонів доларів , з потенційною виплатою до 100 мільйонів доларів протягом першого року.
 |
Метта Дейтке привабив вигідний пакет оплати праці Мети. Фото: Метт Дейтке . |
Перш ніж прийняти нову пропозицію, Дейтке порадився з друзями та колегами. Після довгих обговорень деякі порадили йому погодитися. Зрештою, Дейтке прийняв пропозицію Мети. Ця подія вважалася гучним трансфером у професійному спорті.
Боротьба за таланти у сфері штучного інтелекту в Кремнієвій долині стає дедалі запеклішою. Молодих дослідників шукають, як зірок НБА, пропонуючи вигідні компенсаційні пакети на сотні мільйонів доларів протягом кількох років. Технологічні компанії не вагаються витрачати значні кошти на залучення талантів в умовах, коли немає обмежень заробітної плати, як у спорті.
Meta, Google, Microsoft та OpenAI тепер безпосередньо залучені до «торговельної війни штучного інтелекту». Вони публікують вакансії в соціальних мережах із графікою, що імітує спортивні угоди. Деякі програми, такі як TBPN, навіть створюють контент, подібний до ESPN, щоб висвітлювати хедхантинг у технологічній галузі.
Модель рекрутингу суперзірок
Хорді Гейс, співведучий TBPN, зазначив, що громадськість дедалі більше цікавиться технологічною індустрією, так само, як раніше вона стежила за спортом. Цього року гарячими темами стали наймання, особистості та фінансові угоди. Цукерберг також підтвердив, що Meta продовжуватиме значно інвестувати у штучний інтелект, вважаючи, що «суперінтелект» може покращити цілі робочі місця та започаткувати нову еру розширення можливостей людей.
Речник Meta відмовився коментувати це питання. Дейтке також не надав офіційної відповіді. Однак переговори підкреслили той факт, що ринок рекрутингу в галузі штучного інтелекту вже давно нагадує професійний спорт. З 2012 року, після новаторського дослідження в Університеті Торонто, троє вчених у галузі штучного інтелекту оцінили себе та були придбані Google за 44 мільйони доларів .
 |
Перегони з набору експертів зі штучного інтелекту порівнюють із трансферами суперзірок НБА. Фото: New York Times . |
З того часу гонка за таланти у сфері штучного інтелекту вибухнула. До 2014 року директор з досліджень Microsoft підрахував, що вартість найму провідних світових експертів з машинного навчання майже еквівалентна вартості найму найкращого квотербека НФЛ. Це порівняння стало ще більш правдоподібним, коли OpenAI запустив ChatGPT у 2022 році, що спричинило сплеск попиту на фахівців зі штучного інтелекту в усьому світі.
Індустрія штучного інтелекту відрізняється від традиційної розробки програмного забезпечення тим, що системи машинного навчання вимагають величезних обсягів даних та обчислювальної потужності. Дуже мало людей мають досвід роботи з найсучаснішими моделями. Це робить таких людей, як Дейтке, рідкісними та дуже цінними. Тому компанії готові платити від мільйонів до сотень мільйонів доларів щорічно за цю технологічну перевагу.
Цукерберг, який зіткнувся з труднощами у розвитку штучного інтелекту в Meta, проактивно надсилав особисті повідомлення провідним дослідникам. Він звертався до них із, здавалося б, неможливими пропозиціями, якщо вони зможуть допомогти Meta збільшити дохід хоча б на 1%. Для компанії, ринкова капіталізація якої наближається до 2 трильйонів доларів , такі інвестиції вважалися розумними.
Систематична стратегія
За даними трьох джерел, знайомих з процесом рекрутингу, пропозиції Meta для інженерів зі штучного інтелекту коливаються від десятків до сотень мільйонів доларів. Окрім готівки, материнська компанія Facebook також надає доступ до десятків тисяч графічних процесорів, обчислювальних ресурсів, які вважаються необхідними для масштабних досліджень у галузі штучного інтелекту. Деяким кандидатам обіцяють до 30 000 графічних процесорів для розробки їхніх особистих проектів.
Цукерберг також використовує внутрішній документ під назвою «список», який включає найкращих дослідників штучного інтелекту, що відповідають трьом критеріям: ступінь доктора філософії у відповідній галузі, досвід роботи у провідних лабораторіях та послужний список внеску в дослідження штучного інтелекту. Раніше Wall Street Journal повідомляла про цей список, підкреслюючи систематичний характер стратегії Meta щодо підбору талантів.
 |
Meta продовжує зосереджувати всі свої зусилля на розвитку суперінтелекту на основі штучного інтелекту. Фото: Bloomberg . |
Деякі дослідники зі «списку» створили приватні чати у Slack та Discord для обговорення пропозицій роботи. Вони діляться інформацією про контракти, стратегіями для збільшення переговорної позиції та отримують відгуки від колег. Штучний інтелект — це галузь, де дослідники часто знають один одного заздалегідь.
Співпраця так само важлива, як і зарплата. Після приєднання до нової компанії дослідники штучного інтелекту часто намагаються залучити до того ж проєкту колишніх колег. Це допомагає підвищити ефективність роботи та підтримувати звичне дослідницьке середовище. У висококонкурентному середовищі збереження згуртованої команди стає дедалі важливішим пріоритетом.
Однак не всі пропозиції Мети були успішними. Деякі дослідники відхилили їх, оскільки не довіряли баченню Цукерберга щодо штучного інтелекту. Тим не менш, випадок Дейтке демонструє нову хвилю, де молоді, менш відомі особистості також можуть досягти високого рівня влади завдяки таланту та вмінню вчасно працювати.
Джерело: https://znews.vn/trao-luu-tuyen-dung-sieu-sao-ai-bung-no-post1574292.html
Коментар (0)