Пункт призначення епохи прогресу.

Генеральний секретар Лама .

Під час нещодавнього навчального курсу з підвищення кваліфікації кадрів, які мають стати членами Центрального комітету Комуністичної партії В'єтнаму 14-го скликання, Генеральний секретар То Лам обговорив нову еру, еру національного прогресу, і заявив, що епоха – це історичний період, що позначений важливими характеристиками або подіями, що мають значний вплив на розвиток суспільства, культури, політики та природи.

Ери зазвичай використовуються для поділу часу в історії відповідно до важливих подій або фундаментальних змін у політичному житті, науці , технологіях чи навколишньому середовищі. Приклади включають: промислову епоху, інформаційну епоху, цифрову епоху та космічну епоху. Раніше існували такі терміни, як кам'яний вік, палеоліт та середньовіччя…

Ера прагнень передбачає створення сильного, рішучого, цілеспрямованого, позитивного руху, зусиль, внутрішньої сили та впевненості для подолання викликів, перевершування себе, здійснення прагнень, досягнення цілей та досягнення великих звершень.

За словами Генерального секретаря То Лама, нова ера, ера піднесення в'єтнамської нації, – це ера розвитку та процвітання під керівництвом та правлінням Комуністичної партії, успішного будівництва соціалістичного В'єтнаму, який є багатим, сильним, демократичним, справедливим та цивілізованим, що стоїть пліч-о-пліч із провідними державами світу. Усі громадяни насолоджуватимуться комфортним та щасливим життям, отримуватимуть підтримку для розвитку та створення багатства, а також робитимуть дедалі більший внесок у світовий мир, стабільність, розвиток, людське щастя та глобальну цивілізацію.

"

Кінцева мета цієї епохи прогресу — процвітаючий народ, сильна нація, соціалістичне суспільство, що стоїть пліч-о-пліч із провідними державами світу.

Генеральний секретар Лама

«Головним пріоритетом нової ери є успішне досягнення стратегічних цілей до 2030 року: стати В'єтнамом країною, що розвивається, із сучасною промисловістю та високим середнім рівнем доходу; а до 2045 року стати розвиненою соціалістичною країною з високим рівнем доходу; сильно пробудити національний дух, дух самостійності, впевненості в собі, сили власних сил, національної гордості та прагнення до національного розвитку; а також тісно поєднати національну силу з силою часу. Початком цієї нової ери є 14-й Національний з'їзд партії. Звідси весь в'єтнамський народ, сотні мільйонів людей як єдине ціле, під керівництвом партії, працюватиме разом, щиро використовуватиме якомога більше можливостей та переваг, долатиме ризики та виклики, й вестиме країну до всебічного, сильного, проривного та злітного розвитку», – наголосив Генеральний секретар То Лам.

За словами Генерального секретаря То Лама, великі досягнення, досягнуті після 40 років реформ під керівництвом партії, допомогли країні накопичити сили та імпульс для проривного розвитку на наступному етапі.

З бідної, відсталої, низькорозвиненої країни, оточеної та під ембарго, В'єтнам перетворився на країну, що розвивається, із середнім рівнем доходу, глибоко інтегровану у світову політику, світову економіку та людську цивілізацію. Він бере на себе багато важливих міжнародних зобов'язань та відіграє активну роль у багатьох важливих багатосторонніх організаціях та форумах. Зберігаються незалежність, суверенітет, єдність та територіальна цілісність; гарантуються національні та етнічні інтереси.

"

Зараз настав час, коли воля партії зливається з прагненнями народу побудувати процвітаючу та щасливу країну, якомога швидше успішно побудувати соціалізм та стояти пліч-о-пліч із провідними державами світу.

Генеральний секретар Лама

Згідно з останньою статистикою, розмір економіки у 2023 році збільшився у 96 разів порівняно з 1986 роком. В'єтнам входить до 40 найбільших економік світу та до 20 найкращих за обсягом торгівлі та залученням іноземних інвестицій; має дипломатичні відносини зі 193 країнами, які є членами Організації Об'єднаних Націй; а також має стратегічні партнерства, угоди про співпрацю та всебічні стратегічні партнерства з усіма провідними державами світу та регіону.

Поряд із цим, життя людей значно покращилося, рівень бідності різко знизився; а Цілі розвитку тисячоліття були досягнуті достроково. Політичний, економічний, культурний, соціальний, науково-технологічний, оборонний та безпековий потенціал постійно покращувався; країна активно сприяла підтримці миру та стабільності в регіоні та світі.

«Світ переживає період епохальних змін. Період відтепер і до 2030 року є найважливішим часом для встановлення нового світового порядку. Це також період важливих стратегічних можливостей, останнього поштовху В'єтнамської революції для досягнення 100-річних стратегічних цілей під керівництвом партії, створення міцної основи для досягнення 100-річних цілей заснування країни», – сказав Генеральний секретар То Лам.

За словами Генерального секретаря То Лама, епохальна трансформація приносить нові можливості та переваги, але також багато викликів, причому виклики стають більш помітними, а нові можливості потенційно виникають посеред раптових змін у світовому ландшафті. Четверта промислова революція, особливо штучний інтелект та цифрові технології, пропонує можливості, якими можуть скористатися країни, що розвиваються, та країни з низьким рівнем розвитку, щоб вирватися вперед та досягти значного розвитку.

7 СТРАТЕГІЧНИХ НАПРЯМКІВ

Генеральний секретар То Лам виділив сім стратегічних напрямків, які ведуть країну в нову еру, еру національного прогресу.

1. Удосконалення методів керівництва партією.

За словами Генерального секретаря То Лама, протягом понад 94 років керівництва революцією наша партія постійно шукала, розвивала, доповнювала та вдосконалювала свої методи керівництва, підвищуючи свій лідерський потенціал та управлінські здібності.

Однак, поряд з досягненнями, реформа методів керівництва партії все ще стикається з багатьма недоліками та обмеженнями. Нагальною є потреба в рішучій реформі методів керівництва, посиленні лідерських якостей та управлінських можливостей, а також у забезпеченні того, щоб партія залишалася великим керманичем, який веде нашу країну вперед.

Звідти Генеральний секретар То Лам окреслив кілька стратегічних рішень, а саме: суворе впровадження методів керівництва та управління партією, повне уникнення будь-яких виправдань, підмін чи недбалості в керівництві партії. Зосередження уваги на впорядкуванні апарату та організації партії, забезпечення того, щоб партійні органи справді служили інтелектуальним ядром, «генеральним штабом» та авангардом керівних державних установ. Рішуче реформування видання, поширення та виконання партійних резолюцій; створення низових партійних організацій та забезпечення того, щоб члени партії були справжніми «осередками» партії…

2. Зміцнення партійної дисципліни у побудові та вдосконаленні соціалістичної правової держави народу, народом і для народу.

Генеральний секретар То Лам наголосив, що правова база в соціалістичній правовій державі потребує постійного вдосконалення для інституціоналізації керівних принципів та політики партії, сприяння демократії, пріоритетного ставлення до людей, а також визнання, поваги, гарантування та захисту прав людини та громадянських прав.

За словами Генерального секретаря То Лама, необхідна рішуча реформа законодавчої роботи, включаючи: трансформацію менталітету в законотворчості для забезпечення як ефективного державного управління, так і заохочення творчості, розкриття повного потенціалу виробництва та мобілізації всіх ресурсів для розвитку. Необхідний жорсткий управлінський менталітет, рішуча відмова від менталітету «якщо не можеш цим керувати, заборони». Правові положення повинні бути стабільними та мати довгострокову цінність. Реформування процесу законотворчості та його впровадження. Чітко дотримуватися реальності та базувати правові норми на конкретному контексті В'єтнаму. Сприяння децентралізації та делегуванню повноважень…

3. Оптимізувати організаційну структуру для ефективної та результативної роботи.

Генеральний секретар То Лам наголосив, що це завдання є надзвичайно актуальним відповідно до стратегічної політики, яка полягає в наступному: продовжувати зосереджуватися на розбудові та вдосконаленні організаційного апарату Партії, Національних зборів, Уряду, Вітчизняного фронту, політичних і громадських організацій для забезпечення ефективної та результативної роботи; вдосконалити організаційну структуру партійних органів, зробивши їх справжнім інтелектуальним ядром, «генеральним штабом» та авангардом керівних державних органів; скоротити непотрібні проміжні рівні та реорганізуватися в напрямку багатогалузевого та багатопрофільного підходу; вдосконалити механізм інспекції та нагляду, забезпечуючи єдність в державному управлінні та сприяючи ініціативі, креативності, а також підвищуючи самостійність та власну силу місцевих органів влади.

4. Цифрова трансформація

Генеральний секретар То Лам наголосив, що цифрова трансформація — це не просто застосування цифрових технологій у соціально-економічній діяльності, а й встановлення нового, передового та сучасного способу виробництва – «цифрового способу виробництва».

Тому необхідно зосередитися на створенні правової бази для цифрового розвитку, створюючи основу для того, щоб В'єтнам міг скористатися можливостями Четвертої промислової революції. Потрібен проривний механізм для залучення талантів як з країни, так і з-за її меж. Слід сприяти застосуванню інформаційних технологій та створити цифрову платформу для зв'язку та обміну даними між установами та організаціями. Цифрова трансформація повинна прискорюватися, забезпечуючи при цьому безпеку та захист.

5. Боротьба з відходами

Генеральний секретар То Лам заявив, що насправді марнотратство сьогодні досить поширене, проявляється в багатьох різних формах і спричиняє багато серйозних наслідків.

Тому Генеральний секретар То Лам наказав посилити боротьбу з відходами в тій самій мірі, що й боротьбу з корупцією та негативною практикою. Слід переглянути та доповнити правила щодо механізмів управління та економіко-технічні норми, які більше не відповідають реаліям розвитку країни. Слід удосконалити правила боротьби з марнотратством. Слід остаточно вирішити давні проблеми, пов'язані з національно важливими проектами, ключовими проектами та проектами з низькою ефективністю, які спричиняють значні втрати та відходи. Слід сформувати культуру запобігання та боротьби з відходами.

6. Посадовці

Генеральний секретар заявив, що це «дуже важливе» питання, яке «вирішує все», що «кадри є основою всієї роботи» і що вони є вирішальним фактором успіху чи невдачі революції. Нагально необхідно створити команду здібних кадрів, які поведуть країну в нову еру, еру національного прогресу.

Генеральний секретар То Лам наголосив на необхідності рішучих реформ у сфері набору, навчання, просування по службі, призначення, ротації, переведення та оцінювання кадрів, зосереджуючись на суті та пошуку потрібних людей на основі вимірюваних результатів. Він наголосив на важливості посилення самонавчання та самовдосконалення, особливо у відповідь на вимоги цифрової трансформації. Він також закликав до розробки механізмів заохочення та захисту кадрів з інноваційним мисленням, які наважуються думати, наважуються діяти, наважуються робити прориви та наважуються брати на себе відповідальність за спільне благо. Крім того, він закликав до перевірки та звільнення з посад тих, кому бракує необхідних якостей, здібностей та авторитету.

7. Економіка

Згідно з оцінкою Генерального секретаря То Лама, економіка В'єтнаму в цілому демонструє безперервне зростання з моменту впровадження Національної програми будівництва в перехідний період до соціалізму в 1991 році, постійно входячи до числа країн з високими темпами зростання в регіоні та світі. Однак ризик економічної відсталості залишається, а ризик потрапляння В'єтнаму в пастку середнього рівня доходу зберігається.

Тому Генеральний секретар То Лам наказав, що необхідний потужніший прорив в інституційному розвитку, усунення вузьких місць та бар'єрів, ставлення людей та бізнесу в центр уваги, мобілізація та розблокування всіх внутрішніх та зовнішніх ресурсів, ресурсів від людей, а також синхронний та безперебійний розвиток науки і технологій. Зосередьтеся на розвитку нових продуктивних сил, пов'язаних з удосконаленням виробничих відносин. Сприяйте стратегічним технологіям, цифровій трансформації, зеленій трансформації та використовуйте науку, технології та інновації як головну рушійну силу розвитку.

diendandoanhnghiep.vn

Джерело: https://diendandoanhnghiep.vn/dich-den-cua-ky-nguyen-vuon-minh-10144964.html