В'єтнамський бізнес прискорюється.

Журнал Fortune (США) щойно опублікував свій рейтинг 500 найбільших компаній Південно-Східної Азії (Southeast Asia 500, також відомий як Fortune SEA 500). Цього року Fortune вперше складає рейтинг 500 найбільших компаній Південно-Східної Азії, йдучи за рейтингом інших всесвітньо відомих компаній, таких як Fortune 500, Fortune Global 500 та списку найшанованіших компаній світу . Рейтинг базується на загальному доході та фінансових показниках компаній із семи країн регіону, включаючи В'єтнам, Індонезію, Таїланд, Малайзію, Сінгапур, Філіппіни та Камбоджу.

Не випадково Fortune приділяє увагу Південно-Східній Азії. Регіон стає дедалі важливішим у світовій економіці завдяки змінам у ланцюгах поставок та швидкому розвитку його економік. Цей рейтинг базується на результатах діяльності компаній за 2023 рік. Однак Fortune також зазначив, що дохід та прибутки 500 компаній у рейтингу Fortune SEA 500 знизилися за останній рік. Цей зсув зумовлений слабким енергетичним ринком, що затьмарює вражаюче зростання в багатьох інших секторах.

У першому в історії рейтингу, присвяченому цьому регіону, В'єтнам має 70 компаній, відзначених у Fortune SEA 500, та 13 у топ-100. Серед помітних прикладів – великі корпорації та підприємства, такі як Petrolimex, Vingroup, Hoa Phat, Mobile World, Vietnam Airlines , VietjetAir, Vinamilk, Agribank, BIDV, VietinBank тощо.

Завод електромобілів VinFast у Хайфоні

За винятком державних підприємств, у приватному секторі з'явилося багато великих гравців на чолі з Vingroup. Ця група посідає 1 місце серед вітчизняних приватних підприємств за версією Fortune та 45 місце з 7 країн у рейтингу Fortune SEA 500. Окрім розміру активів, Vingroup високо цінується за свої фінансові показники та ефективність бізнесу. У 2023 році Група досягла доходу понад 6,77 мільярда доларів і прибутку в 86,3 мільйона доларів, а загальні активи сягнули 27 521 мільйона доларів. Наразі Vingroup працює в кількох секторах, починаючи від промисловості та технологій, торгівлі та послуг і закінчуючи соціальною філантропією. VinFast, бренд повністю електричних автомобілів Vingroup, успішно розмістив свої акції на фондовій біржі NASDAQ (США) і швидко розширює свою присутність у Північній Америці, Європі, Африці, на Близькому Сході та в таких азійських країнах, як Індія, Індонезія, Філіппіни та Таїланд. Нещодавно VinFast також була відзначена журналом Time (США) як одна з 100 найвпливовіших компаній світу у 2024 році.

Наприклад, журнал Fortune відзначив групу компаній Hoa Phat з доходом у 4,99 млрд доларів США, прибутком після оподаткування у 287 млн ​​доларів США та загальними активами у 7,74 млрд доларів США у 2023 році. Hoa Phat є найбільшим виробником сталі у В'єтнамі та провідним виробником у регіоні АСЕАН. Найближчим часом, коли у першому кварталі 2025 року буде завершено проект Hoa Phat Dung Quat 2, в рамках якого буде розроблено високоякісну гарячекатану сталь (HRC) для автомобільного виробництва; низьковуглецеву сталь для таких виробів, як консервування, товари для дому та сталеві конструкції; та HRC для високоміцних, стійких до атмосферних впливів контейнерних оболонок, Hoa Phat стане найбільшим виробником сталі у Південно-Східній Азії та увійде до 30 найбільших сталеливарних компаній світу. Зростання Hoa Phat також вивело В'єтнам на 12-е місце у світі за виробництвом сирої сталі у 2023 році. Аналогічно, у секторі ІТ-послуг FPT посіла перше та 160-е місця у списку Fortune SEA 500…

Завод VinFast

В'єтнамський бізнес не лише міцніє та все частіше фігурує у світових рейтингах, але й зростає кількість підприємців, визнаних мільярдерами доларів США у всьому світі. У 2022 році журнал Forbes (США) вперше визнав сімох в'єтнамських мільярдерів доларів США. У 2024 році це число зменшилося до шести, включаючи пана Фам Нят Вуонга, голову правління Vingroup; пані Нгуєн Тхі Фуонг Тхао, генерального директора VietJet Air; пана Тран Дінь Лонга, голову правління Hoa Phat Group; пана Хо Хунг Аня, голову правління Techcombank; пана Нгуєн Данг Куанг, голову правління Masan Group; та пана Тран Ба ​​Зионга, голову правління Truong Hai Automobile Group (Thaco Group). Хоча кількість підприємців-мільярдерів доларів США все ще скромна, вона вища, ніж у попередні роки.

Зокрема, на початку травня Уряд видав Постанову № 66 на виконання Постанови Політбюро № 41-NQ/TW про розбудову та просування ролі в'єтнамських підприємців у нову еру. Відповідно, програма спрямована на те, щоб до 2030 року налічувалося щонайменше 2 мільйони підприємств, а також на формування та розвиток багатьох підприємців, які очолюють сильні економічні групи з потенціалом та конкурентоспроможністю як на внутрішньому, так і на міжнародному ринках. До 2030 року щонайменше 10 в'єтнамських підприємців будуть включені до списку світових мільярдерів доларів США, а 5 – до списку найвпливовіших підприємців Азії, обраних престижними міжнародними організаціями. Кількість підприємств, що входять до числа найбільш оцінених компаній престижними міжнародними рейтинговими організаціями, щорічно зростатиме на 10%… Це ще раз демонструє вирішальну роль в'єтнамського бізнесу та підприємців у загальному соціально-економічному розвитку.

У секторі споживчих товарів та роздрібної торгівлі у В'єтнамі Masan Group є компанією з найвищим рейтингом згідно зі списком Fortune.

Доктор Ву Тьєн Лок, член Економічного комітету Національних зборів, заявив, що, озираючись на останні кілька десятиліть, ми створили дивовижну історію вражаючого розвитку в'єтнамського бізнесу та підприємців. З практично невідомих місць на національній економічній карті, завдяки реформам, ініційованим та проведеним Партією, які запалили прагнення та першу хвилю підприємництва в економіці, зараз у нас понад 6 мільйонів суб'єктів господарювання, включаючи майже 1 мільйон підприємств; 5,2 мільйона бізнес-домогосподарств; та десятки мільйонів підприємців, які керують економікою. Тільки приватний сектор забезпечує приблизно 45% ВВП.

Підприємці є рушійною силою великих зусиль щодо подолання бідності, витягуючи десятки мільйонів наших співвітчизників з бідності, перетворюючи країну на країну із середнім рівнем доходу та неухильно просуваючись шляхом до процвітання. Однак у нас все ще занадто мало великих і середніх підприємств. Продуктивність праці та конкурентоспроможність в'єтнамського бізнесу загалом залишаються низькими. У нас ще немає багатьох підприємств і брендів, які б відповідали світовому рівням. Наша економіка велика, але неформальний сектор все ще становить високу частку, до 30% ВВП економіки.

«Я вірю, що в’єтнамські компанії досягнуть успіху у своїх зусиллях зі запуску та реконструкції, оскільки світова економіка реструктуризується, глобальні ланцюги поставок змінюються, і В’єтнам, з його сприятливим геополітичним та геоекономічним положенням, обирається місцем призначення для глобальних ланцюгів поставок. Завдяки політичній та соціальній стабільності, сильному енергетичному та підприємницькому духу, В’єтнам обирається місцем призначення для глобальних ланцюгів поставок, особливо в галузях цифрових технологій, високих технологій (включаючи технологію напівпровідникових мікросхем), чистої енергії та циркулярної економіки...», – сказав доктор Ву Тьєн Лок.

Економіст Ле Данг Доань зазначив, що список 500 найбільших компаній регіону базується лише на доходах за 2023 фінансовий рік, що може не відображати повної картини, але допомагає нам серйозніше поглянути на розвиток сильної команди в'єтнамських підприємців та бізнесу в дусі Постанови уряду №41.

Зважаючи на свій потенціал, В'єтнам, з його багатим ринком праці, молодим населенням понад 100 мільйонів, високим споживчим попитом, хорошими можливостями працевлаштування та великим бажанням до підприємництва та створення багатства, все ще має скромну кількість підприємств у списку 500 найсильніших підприємств Південно-Східної Азії. Враховуючи поточну чисельність населення В'єтнаму, кількість підприємств все ще становить менше 1 мільйона. Через таку невелику кількість підприємств в'єтнамська робоча сила, яка вважається національним надбанням, завжди є в надлишку, що змушує людей шукати роботу за кордоном. В останні роки багато молодих в'єтнамців виїхали на заробітки до Японії, Тайваню та Південної Кореї. Навіть в останні роки експорт в'єтнамської робочої сили до інших країн Південно-Східної Азії, таких як Малайзія, Таїланд та Індонезія, став дуже поширеним явищем; це ринки, які конкурують з В'єтнамом за інвестиції завдяки їхнім рясним некваліфікованим трудовим ресурсам.

Виробництво гарячекатаної сталі на Hoa Phat Group - HPG

Пан Ле Данг Доань наголосив: Якби у В'єтнамі було більше великих і відомих підприємств, це створило б кращу конкурентоспроможність, тим самим створюючи більше робочих місць і значно збільшуючи кількість в'єтнамських підприємств із сильними позиціями в Південно-Східній Азії. Зокрема, участь у глобальних ланцюгах поставок – це те, що справді зміцнює бізнес. Тому пан Доань стверджував, що для того, щоб бізнес був сильним, мав голос і певне становище в регіоні та в усьому світі, спочатку має бути достатня кількість великих підприємств, здатних конкурувати, а також необхідно сприяти модернізації домашніх господарств. Через свою дрібномасштабну діяльність, що базується на домашніх господарствах, самі власники бізнесу не прагнуть покращувати якість до міжнародних стандартів або впроваджувати інновації для участі в імпортно-експортному ринку.

«Хоча в'єтнамська економіка має значну перевагу на міжнародному ринку, підписавши 17 угод про вільну торгівлю (FTA) та встановивши дружні відносини з п'ятьма континентами, товари, вироблені тут, у В'єтнамі під в'єтнамськими брендами, в ідеалі повинні мати глобальний охоплення та бути визнаними на міжнародному рівні. Однак більшість прибутку від експорту надходить іноземним компаніям. Причина полягає в тому, що нам бракує сильного в'єтнамського бізнес-сектору та підприємств міжнародного масштабу. Щоб досягти цього, нам потрібно переглянути політику щодо бізнесу, прагнучи створити справедливість та підвищити його статус. Крім того, нам потрібна правова база для підтримки бізнесу у підвищенні його конкурентоспроможності та конкуренції на рівних умовах з іншими партнерами на регіональному ринку», – наголосив економіст Ле Данг Доань.

Огляд церемонії оголошення про досягнення FPT у розмірі 1 мільярда доларів доходу від ІТ-послуг на закордонних ринках.

Погоджуючись з цим, доцент доктор Нгуєн Мань Куан, директор Інституту досліджень та розвитку бізнесу, висловив своє нетерпіння з приводу того, що в'єтнамський бізнес ще не зріс так сильно, як очікувалося. Він зазначив, що 2023 рік був похмурим для світової економіки. Багато підприємств зазнали невдачі, тоді як багато інших вистояли та продовжували розвиватися. Насправді В'єтнаму певною мірою пощастило мати більш стабільну реакцію на світові економічні коливання завдяки своїй сільськогосподарській економіці та тому факту, що багато підприємств процвітають на основі природних ресурсів. «У ланцюжку створення вартості в'єтнамська сільськогосподарська продукція знаходиться на передовій від вирощування до збору врожаю та експорту в інші країни, тим самим значно збільшуючи доходи. Унікальною характеристикою харчових продуктів є те, що навіть під час воєн та конфліктів людям все ще потрібно їсти. Тому експорт в'єтнамської сільськогосподарської продукції добре зростає, і, як наслідок, підприємства, що працюють в експортному секторі та пов'язані з ним послуги, добре розвиваються – це перевага. Тож, коли світова економіка повернеться до норми, чи маємо ми сили продовжувати зміцнюватися?», – запитав пан Куан.

Крім того, за словами пана Нгуєна Мань Куана, обсяг продажів та дохід – це лише один показник серед 26 груп показників, що використовуються для оцінки бізнесу. Побудова та розвиток великомасштабних, впливових підприємств у регіоні вимагає багатьох факторів, включаючи фінансовий менеджмент, операційні можливості та ефективне використання ресурсів. Тому потрібна більш сприятлива політика, щоб заохотити бізнес-спільноту до зміцнення, а не залишати її на самоті в цьому шляху. Наприклад, найбільшою перевагою В'єтнаму є її людські ресурси, проте інвестиції в людські ресурси з боку підприємств досить слабкі. На сьогоднішній день політика розвитку в'єтнамських людських ресурсів для участі в глобальних ланцюгах поставок та обслуговування напівпровідникової промисловості широко впроваджується. Однак участь технологічної бізнес-спільноти в розвитку людських ресурсів для використання цієї можливості залишається дуже низькою, можливо, лише в кількох великих компаніях, які можна перерахувати на пальцях. Тому потрібна сприятлива та заохочувальна політика, щоб допомогти підприємствам використовувати всі доступні ресурси, запобігаючи їм необхідності інвестувати за кордон або наймати іноземних працівників лише через слабку робочу силу.

Джерело: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-viet-tang-toc-185240622214228268.htm