Консенсус щодо процвітаючого розвитку

Сьогодні, 30 червня, наша країна переживає знаменну історичну подію. Від гірських регіонів до рівнин, від міст до сільської місцевості, від прикордонних територій до островів, вся країна одночасно оголошує резолюції та рішення центральної та місцевої влади щодо об'єднання адміністративних одиниць провінційного та комунального рівня, а також ліквідації адміністративних одиниць районного рівня.

Ця подія започатковує новий етап з оновленим ентузіазмом, поширюючи впевненість у позитивних результатах: кращому обслуговуванні громадян та бізнесу, а також сприятливішому середовищі для національного розвитку.

Ця революція в реорганізації адміністративного апарату та підрозділів є революцією зі стратегічним баченням, спрямованою на побудову «економного, ефективного, результативного та дієвого» апарату, готового задовольнити всі потреби розвитку країни в нову еру.

На цьому шляху можуть виникнути практичні труднощі, але широкий консенсус народу є вирішальною основою, яка запалює силу та створює впевненість в успіху. Президент Хо Ши Мін колись наголосив: «Єдність, єдність, велика єдність. Успіх, успіх, великий успіх». Його вчення залишаються безцінними та надзвичайно актуальними у реструктуризації функцій та завдань, скороченні проміжних рівнів, усуненні дублювання та прагненні найкраще служити нації та народу.

Гармонійне поєднання волі партії та прагнень народу створило широкий соціальний консенсус, вивільнивши силу національної єдності, що є вирішальним фактором успіху процесу реформ. Яскравим прикладом є приблизно 96% схвалення народом проектів реструктуризації та об'єднання на рівні провінцій та комун.

Опитування, проведене Інститутом досліджень розвитку міста Хошимін, також показало, що понад 50% чиновників у Хошиміні «готові піти у відставку», навіть якщо вони не підлягають скороченню. Ці вражаючі цифри демонструють почуття відповідальності та солідарності заради спільного блага. Це одна з міцних основ для всієї країни, щоб рухатися до історичної віхи 1 липня, завершивши реструктуризацію на рівні комун до 15 липня та на рівні провінцій до 15 серпня відповідно до встановленої дорожньої карти.

Історично наша країна неодноразово реорганізовувала свій адміністративний апарат і досягала певних результатів. Однак ця реорганізація має революційний характер, з більш всебічним, далекосяжним та чітким охопленням, ніж будь-коли раніше, подібно до «історичної кампанії в мирний час». Скорочення кількості адміністративних одиниць комунального рівня з 10 035 до трохи більше 3 320 (скорочення на 66,91%), кількості одиниць провінційного рівня з 63 до 34 та припинення діяльності 694 адміністративних одиниць районного рівня являє собою безпрецедентну трансформацію.

У своєму виступі Генеральний секретар То Лам підтвердив, що ця політика є «дуже правильною, дуже доречною, відповідає волі партії та прагненням народу». Генеральний секретар То Лам також наголосив, що мета процвітання полягає не лише в економічному зростанні, а й у здатності створити безпечніше, справедливіше та щасливіше суспільство для всіх громадян, гарантуючи, що ніхто не залишиться поза увагою.

Реформи, які проводить наша країна, приносять відчутні та одразу помітні переваги, сприяючи досягненню мети «процвітання». Згідно з розрахунками Центрального організаційного комітету, після реструктуризації та скорочення робочої сили, у період 2026-2030 років очікується, що державний бюджет скоротиться приблизно на 38 100 мільярдів донгів на рік, не враховуючи економію на експлуатаційних витратах, таких як електроенергія, вода, офісні приміщення та проведення зустрічей. Цей фінансовий ресурс буде інвестовано та використано для кращого впровадження політики соціального забезпечення та покращення якості життя людей.

І щоб ці переваги справді досягли людей, якість робочої сили відіграє вирішальну роль. Це вимагає створення та впровадження суворого механізму моніторингу та справедливої, об’єктивної оцінки посадовців. Посадовців, які не виконують своїх обов’язків, необхідно замінити. Тих, хто має видатні досягнення, слід підвищити по службі.

Відсіювання некомпетентних осіб та водночас цінування талановитих і відданих справі людей створить потужний стимул для посадовців прагнути, робити свій внесок та утверджувати свою цінність. Віддані та професійні посадовці забезпечать безперебійне функціонування системи, залишаючись ближчими до людей. В результаті громадяни отримають високоякісні, своєчасні державні послуги з простішими та прозорішими адміністративними процедурами, що сприятиме зміцненню довіри та консенсусу в усьому суспільстві.

Крім того, ця революція також сприяє розподілу додаткових ресурсів для комплексного соціального забезпечення. Це пояснюється тим, що коли фінансові ресурси використовуються ефективніше, вони краще задовольняють основні та найважливіші потреби людей, такі як модернізація лікарень та шкіл, вдосконалення медичного обладнання та підвищення якості роботи лікарів, медсестер та вчителів.

Крім того, така політика, як скасування плати за навчання та перехід до скасування медичних витрат, приносить практичні переваги, які люди чітко відчують. Це важливі моменти, які демонструють, що політика вдосконалення адміністративного апарату також спрямована на покращення якості життя людей, тим самим отримуючи широку підтримку з боку всіх верств суспільства.

Революція в реструктуризації урядового апарату – це історичне рішення. Маючи кінцеву мету – національне процвітання та щастя народу, ми маємо повне право повністю довіряти чистій, раціональній та ефективній політичній системі. Ця система найкраще служитиме інтересам народу та забезпечить сталий розвиток країни, щоб разом ми могли побудувати В'єтнам, який буде дедалі процвітаючішим, цивілізованішим та щасливішим.

ЗВІЛЬНЕННЯ САЙГОНА

Джерело: https://www.sggp.org.vn/dong-thuan-huong-den-phat-trien-phon-vinh-post801718.html