Не дозволяйте своїй зарплаті пропасти даремно!

Щоб уникнути ситуації «ціна, чекай зарплати» за умови політики підвищення зарплати, важливу роль відіграє посилення управління цінами та операційних заходів.

Базова зарплата зросла на 30%, а з 1 липня було застосовано деякі нові коригування в політиці оплати праці. (Ілюстрація)

30% підвищення базової зарплати та деякі нові коригування в політиці оплати праці, що застосовуються з 1 липня, приносять велику радість багатьом людям, але також викликають занепокоєння щодо зростання цін.

Фактично, за останні кілька днів ціни на деякі товари першої необхідності почали дещо зростати. Деякі люди хвилюються, що якщо ціни не будуть належним чином контролювати, «чинники, що впливають на ціни», будуть діяти занадто швидко порівняно з «чинниками, що впливають на зарплати», і знайоме прислів’я «ціно, чекай на зарплату» з кількох десятиліть тому повториться.

Питання «розбризкування води» відповідно до зарплати також є «гарячим» питанням на форумі Національних зборів . Багато делегатів Національних зборів запропонували рішення для подолання цієї ситуації.

Насправді, кількість людей, які отримують підвищення зарплат цього разу, не дуже велика, оскільки, згідно зі статистикою на кінець 2023 року, в країні налічується близько 2,78 мільйона кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери (за винятком збройних сил), які отримують підвищення зарплат. Крім того, майже 3,4 мільйона людей отримують щомісячні пенсії та виплати соціального страхування з Фонду соціального страхування, а 1,8 мільйона людей отримують соціальні пенсії з державного бюджету. Таким чином, кількість кадрів, які отримують бюджетні зарплати, становить лише кілька відсотків населення, чого недостатньо, щоб створювати реальний тиск на підвищення цін. Основна проблема, яка створює тиск на підвищення цін, пов'язана з психологією та використанням "лазівок" для підвищення зарплат з метою необґрунтованого підвищення цін.

Тому, на думку багатьох депутатів Національних зборів та економічних експертів, важливим та невідкладним рішенням на даний момент є посилення державними органами управління інспекцій та нагляду для оперативного виявлення порушень законодавства про конкуренцію, змови у невибірковому підвищенні цін, що впливає на ринок. Зокрема, слід перевіряти фактори ціноутворення, не допускати, щоб підвищення заробітної плати призводило до необґрунтованого зростання цін, втрати сенсу підвищення заробітної плати, що впливає на життя працівників. Особливо необхідно проводити інспекції та контролювати, особливо щодо товарів першої необхідності, ціноутворення на традиційних ринках... Рішуче боротися з порушеннями цінового законодавства.

Для того, щоб забезпечити важливість політики підвищення заробітної плати з 1 липня, минулими вихідними, прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь підписав та видав офіційне розпорядження № 61/CD-TTg для міністрів, керівників установ міністерського рівня, урядових установ; голів народних комітетів провінцій та міст центрального управління щодо посилення заходів щодо управління цінами та операційних заходів.

Відповідно, Прем'єр-міністр звернувся до міністерств, відповідно до їхніх функцій та завдань, терміново переглянути, доповісти та запропонувати конкретну дорожню карту з рівнем та очікуваним часом коригування цін на товари та послуги, що перебувають під їхнім управлінням (послуги медичного обстеження та лікування; електроенергія; освітні послуги...); тісно координувати дії з Міністерством фінансів, Головним управлінням статистики та відповідними установами для ретельної оцінки впливу на індекс споживчих цін та конкретні цілі та сценарії контролю інфляції, а також доповісти Прем'єр-міністру до 30 червня 2024 року.

Прем'єр-міністр також доручив Міністерству фінансів головувати та координувати з Міністерством планування та інвестицій, Державним банком В'єтнаму, Головним управлінням статистики, відповідними установами та місцевими органами влади діяльність з метою сприяння виконанню роботи з синтезу, аналізу, прогнозування ринкових цін, оновлення детальних, конкретних та своєчасних сценаріїв управління цінами на решту місяців року з метою консультування Уряду та Прем'єр-міністра щодо відповідних та своєчасних заходів; забезпечення досягнення цільового показника контролю інфляції у 2024 році відповідно до Резолюції Національних зборів.

Поряд із контролем цін, Прем'єр-міністр звернувся до міністерств, галузей та місцевих органів влади з проханням не допускати дефіциту або перебоїв у постачанні, що спричиняють раптове зростання цін, таких як: бензин, продукти харчування, будівельні матеріали тощо.

Прем'єр-міністр також доручив відповідним міністерствам та відомствам суворо розглядати випадки поширення неправдивої інформації, яка викликає плутанину серед споживачів та дестабілізує ринок.

Економісти стверджують, що якщо виключити спекулятивну психологію, підвищення заробітної плати не є головною, прямою причиною зростання інфляції. Тому, щоб уникнути ситуації «ціни, чекайте зарплати», серйозне виконання директиви прем'єр-міністра є дуже важливим у цей час. Органи влади повинні негайно втрутитися, щоб запобігти зростанню цін на товари та послуги. Постачальники послуг і продуктів також повинні враховувати, перш ніж приймати рішення про підвищення цін, оскільки вони можуть не мати змоги продати свої товари та порушити закон.

Джерело: https://baoquocte.vn/dieu-chinh-muc-luong-co-so-dung-de-te-nuoc-theo-luong-276428.html