Чудеса, народжені з непохитної віри.
Для багатьох учнів з неблагополучних сімей, особливо з віддалених районів або регіонів, де проживають етнічні меншини, шлях до школи є складним. За кожним кроком до класу стоїть не лише радість навчання, а й тягар заробляння на життя батькам, турбота про вартість книг та приладдя, географічна відстань і навіть невидимі бар'єри, спричинені застарілими звичаями чи менталітетом.
Визнаючи цю сувору реальність, Hoiana визначила освіту як один із найважливіших стовпів своєї стратегії корпоративної соціальної відповідальності. Замість спорадичної благодійної діяльності, Hoiana обрала сталий підхід. Компанія активно співпрацює з такими авторитетними організаціями, як Фонд VinaCapital, Стипендіальний фонд Vu A Dinh та організація «Діти В'єтнаму» (COV), щоб надати освітні можливості малозабезпеченим, але стійким учням.
Група студенток з етнічних меншин взяла участь у програмі «Фестиваль мрій 2025», що проходила в Хояні.
ФОТО: НГОК ТОМ
Філософія Hoiana чітка: освіта – це основоположне право, і жодна дитина не повинна бути залишена позаду лише через бідність. Їхній шлях розвитку талантів розпочався саме там, де розташований бізнес, та в сусідніх районах Центрального В'єтнаму. З 2021 року, у співпраці з організацією COV, Hoiana спонсорувала 13 учнів з малозабезпечених сімей протягом трьох років навчання в середній школі в комуні Тханг Бінь (колишня провінція Куангнам), прибережному районі.
Різниця полягає у всебічній підтримці. Програма не лише підтримує плату за навчання, але й має команду співробітників, які уважно стежать за процесом навчання студентів, надаючи їм емоційну підтримку, щоб вони могли впевнено йти за своїми довгостроковими мріями. До 2024 року ці зусилля принесли плоди, і багато з цих студентів офіційно вступили до університету.
Паралельно, Hoiana також співпрацює з фондом VinaCapital у програмі «Відкриваючи шлях у майбутнє», зосереджуючись на підтримці учениць з етнічних меншин – групи, яка часто стикається з ризиком передчасного вибуття зі школи через складні економічні умови та невидимі соціальні бар'єри. Завдяки програмі учениці не лише отримують фінансову підтримку, але й беруть участь у заходах, що розвивають життєві навички, лідерські якості, професійну орієнтацію та впевненість у собі.
Зокрема, наприкінці 2025 року Hoiana розширила масштаби своєї діяльності, підписавши угоду про співпрацю зі Стипендіальним фондом Vu A Dinh. Це стратегічний крок, спрямований на підтримку дітей збройних сил, студентів у прикордонних районах та на віддалених островах. Кожна надана стипендія – це не лише матеріальна вигода, а й знак подяки від компанії тим, хто охороняє кордони вдень і вночі, та джерело заохочення для дітей солдатів зосередитися на навчанні.
Від низовин до високогір'їв, від материка до островів, програми, над якими співпрацює Hoiana, демонструють єдину мету: усунути освітні бар'єри, створити рівний доступ до знань та забезпечити, щоб жодна дитина не залишилася позаду на своєму шляху до знань.
Вам також може сподобатися
У готелях Хойана та Данангу надзвичайно мало номерів; чому?Вже кілька тижнів багато туристичних груп відвідують Дананг та Хойан для відпочинку, але знайти житло дуже складно. На курортах, у готелях для проживання в сім'ях та віллах кількість доступних номерів вкрай обмежена. Чому це відбувається? Філософія «вирощування саджанців» та непохитної відданості.
Статистика може бути сухою, але історії людей, чиє життя змінилося завдяки стипендіям, завжди сповнені емоцій. Луонг Тхі Ханг, одна зі студенток, яка отримала стипендію за програмою «Відкриваючи шлях у майбутнє», є яскравим прикладом подолання негараздів.
Луонг Тхі Ханг (четвертий зліва) з гордістю отримує нагороду «Видатний працівник року 2025» у компанії Hoiana.
ФОТО: НГОК ТОМ
Згадуючи складні часи, з якими вона зіткнулася раніше, пані Хан поділилася: «У день, коли я отримала стипендію, я зрозуміла, що двері переді мною відчинилися ширше. Були часи, коли я почувалася дуже невпевнено через свої обставини, але стипендія додала мені більше впевненості не здаватися. Я вірю, що завдяки наполегливості майбутнє зміниться».
Для Ханга та десятків інших молодих людей момент отримання стипендії став значним поворотним моментом. «Коли я дізнався, що отримав стипендію, я був справді зворушений. Для мене це не просто фінансова підтримка, а й визнання та джерело впевненості, щоб продовжувати прагнути. Я почав наважуватися мріяти та ставити чіткіші цілі на майбутнє», – поділився Ханг.
Історія Луонг Тхі Ханг — яскравий приклад. Ханг, студентка з етнічної меншини, яка колись зіткнулася з ризиком кинути школу, наполегливо продовжувала навчання, подорослішала та заявила про себе в професійному робочому середовищі в Хойані. «Я ціную робоче середовище в Хойані, яке не лише дало мені роботу, а й можливість навчатися, розвиватися та вірити у власну цінність», — поділилася вона.
Пані Луонг Тхі Хан розповіла, як вона отримала стипендію «Відкриваючи шлях у майбутнє».
ФОТО: НГОК ТОМ
В'єтнам заохочує американський бізнес розширювати інвестиції у високі технології.Вранці 26 червня в урядовій будівлі віце-прем'єр-міністр Хо Куок Зунг прийняв пана Джеффа Плейса, директора з ланцюгів поставок Coherent Group (США). Під час зустрічі віце-прем'єр-міністр підтвердив, що В'єтнам заохочує американський бізнес розширювати інвестиції, особливо у високотехнологічну, інноваційну та напівпровідникову промисловість. Не лише пані Хан, але й 13 студентів комуни Тханг Бінь (колишня провінція Куангнам), які беруть участь у програмі співпраці COV, пишуть нові розділи у своєму житті. Знаючи, що цих студентів прийняли до університету у 2024 році, та розуміючи значне фінансове навантаження на цьому рівні порівняно зі старшою школою, Hoiana негайно надала додаткові стипендії на їхній перший курс. Це гарантує, що «полум’я знань» не згасне так само, як почне спалахувати. На сьогоднішній день, завдяки партнерству з авторитетними організаціями, Hoiana внесла приблизно 32 мільярди донгів на громадську діяльність. З них понад 3 мільярди донгів було виділено на освіту, створюючи тривалий вплив на покоління студентів.
Алан Тео, генеральний директор Hoiana, порівнює освіту з доглядом за саджанцем: «Не можна просто полити його один раз і очікувати, що воно виросте. Ми обираємо довгостроковий підхід, не лише через стипендії, а й через турботу, керівництво та створення реальних можливостей. Справжні зміни потребують часу для формування, наполегливості, щоб вкоренитися в житті кожної людини та поширити цінність на громаду».
Hoiana вирізняється своєю філософією «полив щодня», зосереджуючи свої інвестиції на людях – найціннішому ресурсі країни. Це зобов’язання додатково підтверджується 5-річною угодою про співпрацю зі стипендіальним фондом Vu A Dinh на загальну суму 1,5 мільярда донгів. Це важлива віха, яка демонструє її рішучість будувати майбутнє, відкриваючи шлях до знань.
Шлях Ханга, як і багатьох інших молодих людей, яких підтримує Hoiana, є яскравим свідченням цінності тривалого партнерства. Йдеться не лише про стипендії чи програми підтримки; йдеться про життя, що відкриваються, мрії, що плекаються, та майбутнє, яке поступово формується. Ці історії ще більше мотивували команду Hoiana залишатися впевненою у обраному шляху, наполегливо інвестувати в освіту, ставити людей у центр уваги та працювати з громадою для розвитку сталих цінностей для суспільства.
Джерело: https://thanhnien.vn/gieo-mam-tri-thuc-บน-nhung-mien-dat-kho-185260128155833406.htm
