Сімдесят років тому дерев'яні ляльки з сіл Північного В'єтнаму вийшли на професійну сцену. Сьогодні ці ляльки продовжують свою подорож, несучи свою унікальну ідентичність, щоб ляльковий театр не лише пам'ятали, а й очікували. Окрім відновлення та вдосконалення традиційних п'єс, театр також ставить багато нових творів значного значення, таких як «Квітка Незалежності – священна душа нації», «Емоції Лонг Тханя» та «Пригоди крикету»... Ці дослідження в дизайні лялькового театру, постановці, музиці та сценічному просторі збагатили виразну мову лялькового театру, виводячи цей вид мистецтва за звичні межі та наближаючи його до сучасних естетичних уподобань.
![]() |
| Ця вистава є частиною програми «Танець рум’янощокого водного павільйону» – туристичної атракції В’єтнамського лялькового театру. |
Не задовольняючись традиційними сценами, театр активно розширює свої виставкові простори, перетворюючи ляльковий театр на привабливий культурний та туристичний продукт. Серед помітних прикладів можна назвати вистави в театрі À Ơi ( Фукуок , Анзянг) та парку Азії (Дананг)... завдяки співпраці з бізнесом. Маючи мережу вистав, що охоплює Ханой та Дананг до Фукуока, театр щодня проводить від 2 до 3 вистав по всій країні. Це рідкісний рівень активності у виконавському мистецтві, що робить театр одним з найбільш послідовно виступаючих підрозділів серед традиційних театральних труп.
Для того, щоб у 2025 році здійснити масштабне виробництво з 2180 виставами, залучити 1 мільйон глядачів та досягти доходу в 16 мільярдів донгів, ключовим фактором є людські ресурси. Поділившись своїми думками з цього приводу, народний артист Нгуєн Тьєн Зунг, директор В'єтнамського лялькового театру, підтвердив, що спадщина по-справжньому живе лише тоді, коли є команда-наступник з достатньою відданістю та талантом, щоб продовжити спадщину своїх попередників. В умовах ринкової економіки та дедалі жорсткішої конкуренції в індустрії розваг залучення, навчання та виховання молодих талантів є життєво важливим завданням. Театр активно розробляє стратегію омолодження свого художнього колективу, від відбору та забезпечення поглибленого навчання технікам управління ляльками до доручення складних ролей та нових виробничих проектів молодим талантам.
Глибоко усвідомлюючи дух Резолюції Національних зборів № 28/2026/QH16 про розвиток в'єтнамської культури в реформуванні організаційної та управлінської системи, а також покращенні якості та ефективності державних служб, театр визнає, що неможливо очікувати від митців присвячення себе виключно захопленню, не забезпечивши їм гарного матеріального життя. Завдяки стратегії розширення економічних та культурних зв'язків (підписання довгострокових контрактів з підприємствами) та оптимізації ефективності загальнонаціональної системи виставкових майданчиків, театр проактивно збільшує доходи, тим самим зобов'язуючись забезпечити винагороду, покращити доходи та підвищити рівень життя своїх співробітників, особливо молодих митців. «Коли дохід гарантовано відповідає поту та сльозам, пролитим за оксамитовою завісою, митці можуть скинути тягар заробітку, працювати зі спокоєм та всім серцем плекати полум'я пристрасті та присвятити себе традиційній професії», – наголосив народний артист Нгуєн Тьєн Зунг.
Джерело: https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/giu-lua-dam-me-tu-nhung-khuc-go-vo-tri-1047336








