Збереження «живильних» ресурсів спадщини.

Шанування тих, хто «зберігає душу» спадщини, новими титулами є «необхідною» умовою. Однак «достатня» умова для тих, хто зберігає основні елементи культурної спадщини, щоб підтримувати свій ентузіазм, любов та активно передавати спадщину майбутнім поколінням, вимагає додаткового «виховання» через спільну відповідальність різних секторів та місцевостей.

Артисти виконують народну оперу «Сюань Пха». Фото: Туї Лінь

Необхідна відповідна поведінка.

Наразі в Тханьхоа налічується 25 об'єктів нематеріальної культурної спадщини, визнаних національною нематеріальною культурною спадщиною. У провінції налічується 66 осіб, яким присвоєно або посмертно присвоєно звання «Видатний ремісник», та 3 особи, яким присвоєно або посмертно присвоєно звання «Народний ремісник». На сьогоднішній день 55 ремісників досі живі. З них 11 отримують допомогу згідно з Указом № 109/2015/ND-CP про підтримку народних ремісників та видатних ремісників з низьким рівнем доходу та скрутними обставинами.

Однак насправді ремісники часто є людьми похилого віку, багато з яких живуть у похилому віці без будь-якої підтримки чи фінансової безпеки. Дехто навіть ледве зводить кінці з кінцями. За таких складних умов життя, навіть якщо вони намагаються присвятити свій час внеску в національну культуру та обміну досвідом з громадою, важко зробити це повноцінно.

Щоб підтримати та заохотити ремісників до активної участі у практиці та передачі культури, Департамент культури, спорту та туризму разом з місцевою владою здійснив багато заходів на їхню підтримку. Багато населених пунктів активно мобілізували соціальні ресурси для підтримки ремісників та тих, хто зберігає цінні культурні надбання, беручи участь у виступах, практиках, керівництві та викладанні культурної спадщини. Однак мобілізовані ресурси часто обмежені та доступні лише для масштабних заходів, що не мають довгострокової та регулярної підтримки. Наприклад, у комуні Донгхе (район Донгшон), коли група ремісників бере участь у виставах народної культури або провінційних фестивалях мистецтв, місцева влада часто мобілізує соціальні ресурси для надання фінансової підтримки та заохочення ремісникам.

Кілька гірських районів, таких як Нголак та Нху Суан, підтримали ремісників у рамках Національної цільової програми соціально -економічного розвитку в районах етнічних меншин та гірських районах. В рамках реалізації Проекту 6: Збереження та просування цінної традиційної культури етнічних меншин у поєднанні з розвитком туризму, ці гірські райони надали часткове фінансування ремісникам через такі заходи, як організація навчання, передача та поширення традиційних культурних практик, а також навчання та наставництво їхніх наступників.

У окрузі Нголак є один народний ремісник та четверо заслужених ремісників, один з яких помер. Жоден ремісник у окрузі не отримує пільг, передбачених Указом № 109/2015/ND-CP щодо підтримки народних та заслужених ремісників з низьким рівнем доходу та складними обставинами, незважаючи на те, що більшість ремісників – це люди похилого віку, немічні та стикаються зі значними сімейними проблемами. Округ намагається знайти способи підтримати та заохотити їх продовжувати робити свій внесок. З моменту впровадження Національної цільової програми соціально-економічного розвитку в районах етнічних меншин та гірських районах, округ використав частину коштів на навчання та наставництво з Проекту 6 для підтримки ремісників, які беруть участь у передачі своєї спадщини.

У співпраці з місцевою владою, Провінційний культурний та кіноцентр активно організовує навчальні програми та надає професійні консультації щодо організації культурних та мистецьких заходів для ремісників-учасників. Одночасно він регулярно організовує програми культурного обміну, конкурси та виступи в провінції, щоб дозволити ремісникам практикуватися та демонструвати свої таланти. Зокрема, Провінційний культурний та кіноцентр регулярно організовує участь ремісників у конкурсах та виступах по всій країні. За словами Нгуєн Тхі Май Хьонг, директора Провінційного культурного та кіноцентру: «У цих навчальних програмах ремісники не лише отримують професійне керівництво та підтримку у систематичному формуванні культурних та мистецьких програм, але й часткову фінансову підтримку на харчування та проживання. Це заохочує ремісників до активної участі в культурних та мистецьких програмах та поширення культурної спадщини у своїх місцевостях. Зокрема, завдяки конкурсам та змаганням у провінціях та містах по всій країні, ремісники мають можливість взаємодіяти з багатьма етнічними групами, глибше розуміючи цінність своєї культури та унікальність спадщини, якою вони володіють. Звідти вони ще більше цінують та активно передають культурну спадщину своєї етнічної групи».

Не блокуйте джерело «виховання»

Звання «Видатний ремісник» та «Народний ремісник» – це прагнення кожного, хто присвятив себе народній культурі. Шанування ремісників – це визнання та збереження культурних «ресурсів». Цінні та прекрасні традиційні цінності втілені в цих «живих скарбах» – ремісниках народної культури. Тому, оскільки вони вважаються ядром традиційної культури, необхідно забезпечити їм умови, щоб вони «горіли» спадщиною та «передавали» цю спадщину громаді.

Артисти виконують народний танець Pồn Pôông. Фото: Thùy Linh

Визнання ремісників титулами, на мою думку, лише усунення симптомів. Першопричина полягає у створенні умов для того, щоб ремісники могли жити зі своєю спадщиною та поширювати її цінні цінності довгостроково та стало. Наразі в місцевих громадах створені мистецькі клуби/групи та організовані заходи для ремісників, де вони можуть практикувати та навчати. ​​Однак діяльність цих клубів ще не є активною та регулярною. Багато людей, після того, як їх визнали ремісниками, займаються лише епізодично та не беруть активної участі у практиці та викладанні спадщини.

Пан Фам Нгуєн Хонг, директор Департаменту культури, спорту та туризму, вважає, що для ремісників нагородження почесними грамотами та щомісячна допомога є лише формами заохочення. Основне питання полягає в тому, як ці ремісники житимуть, працюватимуть та робитиме свій внесок після визнання – саме це потрібно вирішити. Наразі, окрім пільг для ремісників згідно з Указом № 109/2015/ND-CP про підтримку народних ремісників та видатних ремісників з низьким рівнем доходу та складними обставинами, не існує політики підтримки ремісників загалом. Крім того, чинна політика не мала суттєвого впливу на ремісників – тих, хто зберігає дух спадщини. Тому необхідна політика для забезпечення їхніх засобів до існування, підтримки їхньої повсякденної діяльності та забезпечення медичного обслуговування, щоб вони могли повноцінно робити свій внесок у життя громади. Водночас необхідна політика, яка допоможе ремісникам використовувати та розвивати знання, якими вони володіють, сприяючи загальному економічному, культурному та соціальному розвитку.

Більшість народних артистів та заслужених діячів мистецтва — це люди похилого віку та немічні. Усі заходи щодо їхньої підтримки необхідно впроваджувати негайно. Своєчасна та справедлива підтримка цих заслужених митців не лише підтверджує їхню роль та визнає їхню цінність, але й підкреслює гуманістичний аспект політики партії та держави щодо тих, хто робить внесок у культуру. Водночас, надання їм належної підтримки та умов для повноцінного внеску є ефективним способом підтримки «плекання» культури та просування цінної культурної спадщини, яку ці митці зберегли протягом усього свого життя.

Навіть без підтримки в минулому, ремісники присвячували своє життя пристрасті та внеску в національну культуру. Однак, було б краще, якби існувала підтримка, яка дала б їм більше важелів впливу та впевненості для продовження своєї відданості культурі. Насправді існує безліч доказів того, що якщо ми не плекатимемо та не зберігатимемо «живильні» ресурси культури, багато цінних культурних цінностей точно не будуть збережені цілеспрямовано та систематично, і ризикують бути втраченими або зникнутими через відсутність передачі їх громаді, особливо молодому поколінню.

Команда репортерів

Джерело: https://baothanhhoa.vn/nhung-nguoi-giu-hon-di-san-van-hoa-bai-cuoi-giu-nguon-duong-nuoi-di-san-231177.htm