Як Лао Цай впорядковує шкалу оцінювання для кадрів та державних службовців?

Провінція Лаокай проведе оцінку та класифікацію персоналу для оптимізації та обслуговування процесу об'єднання.

Згідно з вказівками Народного комітету провінції Лаокай, відтепер і до об'єднання адміністративних одиниць провінційного рівня буде передбачено 4 етапи врегулювання режиму відпусток: етап 1 – врегулювання режиму для тих, хто звільнився з роботи 1 червня 2025 року. етап 2 – врегулювання режиму для тих, хто звільнився з роботи 1 липня 2025 року (початок врегулювання режиму для тих, хто постраждав від об'єднання адміністративних одиниць провінційного рівня та впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування). етап 3 – врегулювання режиму для тих, хто звільнився з роботи 1 серпня 2025 року. етап 4 – врегулювання режиму для тих, хто звільнився з роботи 1 вересня 2025 року (початок врегулювання режиму для тих, хто постраждав від об'єднання адміністративних одиниць провінційного рівня).

Щодо часу, то до 1-го числа кожного місяця установи та підрозділи повинні надсилати письмовий запит зі списком, бюджетом виконання та документами на випадок звільнення наступного місяця до Міністерства внутрішніх справ (для установ та підрозділів, що належать до державного сектору); до Організаційного комітету обласного партійного комітету (для установ та підрозділів, що належать до партійних та масових організацій).

До 15-го числа кожного місяця Департамент внутрішніх справ та Організаційний комітет обласного партійного комітету направляють Департамент фінансів для перегляду бюджету з метою вирішення питань політики та режимів.

До 22-го числа кожного місяця Департамент фінансів надсилає документ про розгляд бюджету на реалізацію режиму та політики до таких підрозділів: Департаменту внутрішніх справ та Організаційній раді обласного партійного комітету.

До 25-го числа кожного місяця Департамент внутрішніх справ повинен подати на затвердження Провінційному народному комітету перелік та бюджет для реалізації політики та режимів для кадрів, державних службовців, державних службовців та працівників відповідно до положень.

Зміст оцінювання відображається за 100-бальною шкалою. Частина I (максимум 75 балів) буде оцінюватися на основі результатів діяльності особи за останні 3 роки відповідно до критеріїв моральних якостей, почуття відповідальності, почуття дисципліни та дисципліни у виконанні завдань...

Результати оцінювання в цій частині I від 70 балів або більше (дозволено залишитися та працювати); нижче 70 балів (розгляньте можливість залишитися та працювати або, можливо, доведеться звільнитися).

Для частини II (максимум 25 балів) оцінюватимуться професійна кваліфікація, спеціальності навчання; стан здоров'я особи відповідає вимогам завдання; залишок робочого часу особи до дати виходу на пенсію відповідно до положень законодавства.

Деталі тексту дивіться тут.

TT (За даними газети Lao Cai)

Джерело: https://baohaiduong.vn/lao-cai-huong-dan-thang-diem-danh-gia-can-bo-cong-chuc-de-tinh-gian-the-nao-409501.html