Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Двірники прирівнюються до директора.

Báo Tiền PhongBáo Tiền Phong15/01/2025

TPO – Багато університетів у Хошиміні планують виплатити своїм співробітникам та викладачам бонуси Тет на місячний Новий рік 2025 (рік Змії) у розмірі від десяти мільйонів до кількох десятків мільйонів донгів. Більшість бонусів вищі, ніж у попередньому році, через підвищення базової зарплати штату з липня 2024 року.


TPO – Багато університетів у Хошиміні планують виплатити своїм співробітникам та викладачам бонуси Тет на місячний Новий рік 2025 (рік Змії) у розмірі від десяти мільйонів до кількох десятків мільйонів донгів. Більшість бонусів вищі, ніж у попередньому році, через підвищення базової зарплати штату з липня 2024 року.

Зокрема, в Промисловому університеті міста Хошимін розмір бонусу Tet, що виплачується студентам, збільшився порівняно з 2024 роком.

Відповідно, загальні витрати школи на бонуси Tet становлять приблизно 68 мільярдів донгів для близько 1600 співробітників, що приблизно на 18 мільярдів донгів більше, ніж у попередньому році. В середньому кожен співробітник, викладач та працівник отримає бонус Tet у розмірі близько 40 мільйонів донгів.

Бонус Tet в університеті: прибиральники отримують такий самий бонус, як і ректор (зображення 1)

Багато шкіл видають «величезні» бонуси Tet своїм співробітникам та викладачам.

Аналогічно, Юридичний університет міста Хошимін очікує, що загальний розмір премії Tet для майже 500 співробітників зросте на 20% порівняно з минулим роком. Соціальні пільги університету за програмою Tet включають надбавки Tet, премії Tet, премії за результатами роботи та новорічні премії.

Це включає бонус Tet, еквівалентний місячному доходу (включаючи базову зарплату та додатковий дохід), розрахованому станом на грудень 2024 року, за винятком деяких особливих випадків, передбачених школою; бонус Tet залежатиме від рівня виконання завдання, при цьому кожна особа отримає бонус у розмірі від понад 7 мільйонів донгів до понад 12 мільйонів донгів.

Грошова винагорода за видатні досягнення буде розділена на два рівні: передові працівники отримають 3,5 мільйона донгів, а низові бійці-егоністи отримають 5,25 мільйона донгів. Крім того, кожен посадовець і працівник отримає додаткові 3 мільйони донгів як новорічну премію.

Тим часом багато університетів виступають за єдиний рівень бонусів від керівництва до персоналу. Наприклад, згідно з оголошенням Університету промисловості та торгівлі щодо бонусів Tet, на основі внутрішніх правил витрат, затверджених на зборах персоналу, університет запроваджує рівний бонус у розмірі 25 мільйонів донгів на особу.

Крім того, школа надає бонус у розмірі 3 мільйонів донгів на особу на початку нового року для загальної кількості персоналу приблизно 800 осіб. Цей бонус поширюється на всіх посадовців, співробітників та керівників школи, які пропрацювали один рік або більше, незалежно від звання, посади чи кваліфікації.

Технологічно-освітній університет міста Хошимін очікує, що сума, витрачена на святкування Тет, буде подібною до минулорічної, але загальні витрати збільшаться через коригування базової зарплати, встановленої державою. Однак, щоб мотивувати та заохотити персонал, університет цього року додав деякі додаткові витрати.

Зокрема, школа підтримує бонус Tet у розмірі 25 мільйонів донгів на особу та бонус за результативність, еквівалентний місячній зарплаті, для кожного співробітника, викладача та працівника. Крім того, нововведенням цього року є виділення школою додаткового бонусу за внесок для кожного співробітника, викладача та працівника.

Багато інших університетів та коледжів, таких як Університет Лак Хонг (Донг Най), Університет інформаційних технологій Хошиміна, Університет Нгуєн Тат Тхань, Технологічний університет Хошиміна, Університет економіки та фінансів Хошиміна, Університет Ван Хієн, Університет менеджменту та технологій Хошиміна, Сайгонський політехнічний коледж... також оголосили про бонуси Tet для викладачів та співробітників у розмірі від 10 до 30 мільйонів донгів на особу.

Викладачі зі старшинством, які обіймають посади від завідувача кафедри або заступника завідувача кафедри і вище, отримують вищі премії. Викладачі та співробітники, які стикаються з фінансовими труднощами, також отримають додаткову підтримку від профспілки університету на додаток до вищезазначених премій.

Нгуєн Зунг - Біч Ви



Джерело: https://tienphong.vn/thuong-tet-o-truong-dai-hoc-lao-cong-ngang-bang-hieu-truong-post1709727.tpo

Коментар (0)

Залиште коментар, щоб поділитися своїми почуттями!

У тій самій темі

У тій самій категорії

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнеси

Поточні події

Політична система

Місцевий

Продукт

Happy Vietnam
Розслабтеся

Розслабтеся

Головний священик

Головний священик

В'єтнамські сільські дороги

В'єтнамські сільські дороги