Початок кар'єри після військової служби.

– Завершення військової служби – це не лише віха, що знаменує зрілість у дисциплінованому середовищі, а й відправна точка для нової подорожі, подорожі саморозвитку та кар’єрного зростання. Щоб понад 1000 солдатів, звільнених зі служби на початку 2026 року, не відчували дезорієнтації після повернення до своїх місць проживання, консультації та орієнтація з питань кар’єри були впроваджені на ранній стадії.

Солдати батальйону 1, полку 123, провінційного військового командування, прислухайтеся до порад щодо профорієнтації.

Щороку понад 1000 молодих людей у ​​провінції звільняються з армії. Ця робоча сила має сильну дисципліну, міцне здоров'я та підходить для багатьох посад. Щоб підтримати ці сили у їхньому поверненні до цивільного життя, політика надання професійно-технічних навчальних карток, дійсних протягом 12 місяців, разом із державною підтримкою витрат на навчання, вважається важливим «паспортом». Однак очікування отримання документів про звільнення, щоб почати вивчати варіанти кар'єри, може легко призвести до плутанини або втрати часу. Щоб подолати це, багато підприємств у Ланг Соні активно співпрацюють з військовими частинами, щоб організувати консультації та профорієнтаційні сесії безпосередньо в казармах перед датою їхнього звільнення.

Наприклад, 26 грудня 2025 року представники Міжнародної акціонерної компанії з розвитку освіти В'єт Пхат Ланг Сон безпосередньо відвідали Батальйон 1, Полк 123, Провінційне військове командування, щоб провести діалог та надати солдатам професійну консультацію. На цьому заході солдати не лише отримали актуальну інформацію про ринок праці, але й були ознайомлені з конкретними шляхами, починаючи від навчання за кордоном і закінчуючи професійною підготовкою.

Пан Хоанг Ван Донг, директор акціонерного товариства з розвитку міжнародної освіти «В’єт Фат Ланг Сон», сказав: «Замість того, щоб чекати на подання заяв, ми звертаємося до них безпосередньо у підрозділі. Військовослужбовці, які збираються звільнитися зі служби або щойно зараховані, – це висококваліфікована робоча сила з добрим здоров’ям та дисципліною. У полку 123 компанія запровадила багато можливостей для навчання та роботи, а також дотримується політики, яка знижує плату за навчання та підтримує працевлаштування. Раннє консультування дає їм час подумати та зробити вибір, щоб вони могли одразу розпочати свою кар’єру після звільнення».

Проактивний підхід бізнесу позитивно вплинув на мислення солдатів. Дінь Мань Хао з комуни Тхат Кхе, якого буде звільнено у 2026 році, сказав: «Завдяки прямим консультаціям з боку бізнесу та підрозділів, що співпрацювали, під час моєї служби в армії, я зміг швидко скласти план працевлаштування за кордоном для покращення свого економічного становища, уникаючи почуття розгубленості та «розслаблення» після повернення до цивільного життя».

Хоча підприємства відіграють роль «піонерів» у своїх підрозділах, Центр зайнятості провінції Лангшон є надійним «пунктом призначення» для демобілізованих солдатів, які повертаються до своїх місць проживання. Пан Ві Хоай Нам, заступник директора Центру зайнятості провінції, заявив: «Відразу після завершення служби солдатами та повернення до своїх місць проживання для реєстрації на роботу ми будемо центральним контактним пунктом, надаючи їм детальні консультації, щоб допомогти їм найефективніше використовувати свої картки професійної підготовки. Ми регулярно організовуємо ярмарки вакансій, зв’язуючись із сотнями підприємств у провінції та за її межами, щоб представити вакансії, які найкраще відповідають навичкам та прагненням демобілізованих громадян. Така координація гарантує, що вони не втратять можливості працевлаштування після звільнення».

Завдяки замкнутому процесу, від раннього професійного спрямування підприємствами до підтримки та зв'язку з різними підрозділами, кількість військовослужбовців, які реєструються на професійне навчання та знаходять роботу в Лангшоні, значно зросла за останні роки. Спостереження в кількох навчальних закладах, таких як Центр підготовки та складання іспитів з водіння Мінх Лонг та Приватний центр професійної підготовки Тунг Лінь, показують, що частка стажерів, які є демобілізованими солдатами, залишається високою. Хоча лише 21 особа взяла участь у професійному навчанні між 2017 і 2019 роками, це число зросло до понад 500 за останні п'ять років. Тісна співпраця між приватним бізнесом та агентствами/підрозділами створила міцну основу, допомагаючи молодим солдатам впевнено розпочати свій кар'єрний шлях.

Джерело: https://baolangson.vn/vung-buoc-lap-nghiep-sau-quan-ngu-5072052.html