1. Чесність завжди вважається найважливішою якістю людського характеру. Чим більш змістовною є чесність, тим шкідливішою стає нечесність. Для окремих людей нечесність рівнозначна обману, а обман, який використовується заради особистої вигоди або для завдання шкоди іншим, є аморальним. Втрата моралі означає втрату всього. Для громади та суспільства, якщо обман стає поширеним, відтісняючи чесність на другорядне місце, тоді настає час для занепаду соціальної моралі, що викликає тривогу.
Для кадрів та членів партії чесність має першочергове значення. Чесність приносить користь перш за все їм і є прикладом для мас. Практичний досвід показує, що кадри, які втрачають свою чесність, не лише втрачають довіру народу, а й збиваються з правильного шляху; у кращому випадку їх чекають дисциплінарні стягнення, а в гіршому — потрапляють до в'язниці.
Лише два нещодавні приклади чітко ілюструють шкоду, завдану нечесністю. Перший – це справа Ле Дик Тхо, секретаря провінційного партійного комітету Бен Че, якого нещодавно позбавили всіх партійних посад, одним із порушень було нечесне декларування майна. Другий – справа Нгуєн Конг Тханга, голови інспекційного комітету провінційного партійного комітету Бакнінь, щодо якого було рекомендовано дисциплінарне стягнення за використання підробленого сертифіката магістра... Очевидно, що нечесність може коштувати чиновникам їхньої кар'єри і, що найсерйозніше, їхньої честі.
Однак реальність показує, що значна кількість посадовців та членів партії все ще демонструють нечесність та обман. Останній урядовий звіт про декларації активів з лютого 2022 року по квітень 2023 року показує, що компетентні органи шляхом перевірки виявили 2664 особи з помилками... Зокрема, органи влади притягнули до дисциплінарної відповідальності 54 особи за нечесність у декларуванні активів та доходів і поясненні походження збільшених активів.
Не лише у сфері декларування активів, але й у різних інших формах нечесності серед кадрів та членів партії, таких як: фальсифікація віку, подання неправдивих декларацій або навмисне приховування деталей під час декларування особистої інформації; поширення неправдивих чуток про окремих осіб, спричинення заворушень та внутрішньої розбрату; надання оманливих порад та подання неправдивих звітів; приховування недоліків та хвастощі досягненнями; хабарництво, лобіювання, купівля та продаж дипломів та посад; багато говорити, але мало робити; говорити одне, але робити інше; говорити одне на зустрічах, але не на зустрічах за їх межами, звертатися до групи, а не індивідуально, звертатися до начальників, а не до підлеглих, звертатися до членів партії, а не до широкого загалу; відсутність справедливості або фаворитизму; «любов до когось робить його добрим, ненависть до когось робить його поганим»...
У багатьох випадках незначні акти нечесності призводять до серйозних порушень; обман та брехня заради невеликої вигоди, якщо їх практикувати постійно, переростають у розкрадання, корупцію та негативну поведінку. Десятки посадовців під керівництвом Політбюро та Секретаріату, яких нещодавно було притягнуто до дисциплінарної відповідальності або притягнуто до відповідальності, мають спільну рису: брак чесності.
2. Розуміючи величезну цінність етики, основою та мірилом якої є чесність, з часів 12-го з'їзду партії Центральний Комітет партії виступає за зміцнення етичної основи партії. Для побудови етичної партії необхідно звернути увагу на два аспекти: по-перше, культивування культури чесності серед кадрів та членів партії, поширюючи її тим самим у суспільстві; по-друге, сприяння чесному суспільству, зокрема серед кадрів та членів партії.
Щоб досягти успіху в першому вимірі, необхідно продовжувати ефективно виконувати завдання партійного будівництва та виправлення, а також сприяти вивченню та наслідуванню думки, моралі та стилю Хо Ши Міна; а також ефективно впроваджувати принципи «хто вище, той нижче, той слідує», «хто всередині, той веде, той ззовні слідує» та «навчання йде пліч-о-пліч з практикою».
Нещодавно Центральний відділ пропаганди очолив дослідження з метою розробки «етичних стандартів для кадрів та членів партії в нову еру». Це необхідне завдання, яке створює більше прикладів для кожного кадрового та члена партії для самоаналізу та щоденного виправлення; щоб кожен практикував та вважав «честь найсвященнішою річчю».
Ще одним важливим рішенням є подальше посилення дисципліни, порядку та підзвітності в політичній системі, особливо у справах громадян та бізнесу; ретельне подолання тенденції до ухилення від відповідальності, уникнення підзвітності та страху помилок. Усім рівням та секторам необхідно вдосконалити свої робочі правила та внутрішні процедури; посилити інспекції та нагляд; підвищити якість оцінювання кадрів та членів партії; оперативно виявляти порушення; забезпечити справедливу та розумну винагороду та покарання, гарантуючи дисципліну без винятків чи заборонених зон, а також своєчасну та належну винагороду... Не менш важливим рішенням є оперативне впровадження реформи заробітної плати та збільшення доходів кадрів, державних службовців та державних службовців...
Щоб досягти успіху в другому вимірі, вкрай важливо зосередитися на інноваціях в освіті та навчанні молодого покоління, надаючи пріоритет вихованню чесності; та побудувати освітню філософію навколо цієї ключової якості. Для розвитку чесності та виховання чесного покоління, чесного суспільства та чесної нації потрібні узгоджені зусилля та спільна відповідальність сімей, шкіл та суспільства. Цей процес має здійснюватися крок за кроком, за вирішальної ролі школи, сім'ї як ядра та громади як середовища виховання.
Вибір бути чесним чиновником і членом партії вимагає мужності, відваги та самопожертви. Чесне життя пов'язане з багатьма труднощами, але натомість чесність приносить безцінні цінності, які не можна купити за гроші. Як то кажуть: Чесність — це перший розділ книги мудрості. А стародавні казали: Тим, хто має чесний характер, довіряють, куди б вони не пішли.
Джерело









