12 серпня в Бінь Дуонг Департамент праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ (LĐ-TB&XH) співпрацював з Департаментом зайнятості Міністерства LĐ-TB&XH, щоб організувати семінар, присвячений обговоренню розробки системи біржі роботи.

Експерти одноголосно погоджуються, що слід створити загальнонаціональну платформу біржі праці, яка б об'єднала весь ринок праці.
За словами пана Чрінь Дик Тая, директора Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних питань провінції Бінь Дуонг, за останні роки в цій місцевості щороку створювалося багато робочих місць для працівників провінції та працівників з інших провінцій та міст, що щорічно забезпечувало роботою приблизно 35 000 працівників.
З огляду на складну ситуацію на ринку праці на тлі поточних економічних труднощів, Бінь Дуонг приділяє ще більше уваги рішенням, що пов'язують пропозицію та попит на робочу силу через діяльність біржі робочих місць.
За словами пана Чрінь Дик Тая, через платформу біржі праці провінційний сектор праці уважно стежить за ситуацією безробітних та працівників зі скороченим робочим часом, щоб розробляти плани щодо узгодження попиту та пропозиції робочої сили та підтримки людей у пошуку роботи.
Директор Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних питань провінції Бінь Дуонг заявив: «Дослідження та пропонування рішень для вирішення проблем зайнятості та зв’язку підприємств і працівників є надзвичайно важливим».
Пан Тай підтвердив, що, враховуючи виклики епохи цифрової трансформації та непередбачувані коливання на сучасному ринку праці та зайнятості, необхідність створення та розвитку гнучкої, сучасної, сталої та інтегрованої інформаційної системи ринку праці є надзвичайно важливою для Бінь Дуонга.
«Розробка системи біржі робочих місць є одним із необхідних заходів, що створює важливу основу в стратегії розвитку сектора праці та зайнятості Бінь Дуонг зокрема та всієї країни загалом у поточний період», – прокоментував пан Чрінь Дик Тай.

За словами пана Чрінь Дик Тая, розробка гнучкої, сучасної, сталої та інтегрованої інформаційної системи ринку праці є необхідною вимогою для провінції Бінь Дуонг.
На семінарі пан Нго Сюань Льєу, директор Національного центру служб зайнятості, заявив: «Наразі по всій країні існує приблизно 500 центрів працевлаштування та підприємств, які надають людські ресурси».
Однак, у минулому біржа праці лише в основному задовольняла попит і пропозицію робочої сили та не мала багато інших видів діяльності. За словами пана Льєу, зараз настав час для інновацій у біржі праці.
Він сказав: «Біржі праці мають бути інноваційними, змінюватися як за формою, так і за якістю, щоб обслуговувати ширше коло людей та задовольняти потреби бізнесу та працівників».

Пан Ву Чонг Бінь, директор Департаменту зайнятості, виступив з промовою на конференції.
За словами пана Ву Чонга Бінь, директора Департаменту зайнятості, уряд поставив перед сектором завдання зміцнити зв'язок між пропозицією та попитом на робочу силу. Завдання полягає в тому, щоб створити та створити платформу обміну вакансіями, яка відповідає практичним потребам та є ефективною.
Пан Ву Чонг Бінь наголосив: «Наразі пропозиція та попит на робочу силу, а також біржі робочих місць насправді не пов’язані між провінціями, містами, центральним урядом та місцевими органами влади. Завдання сектору полягає в тому, щоб створити модель біржі робочих місць, яка забезпечить взаємозв’язок та зв’яже ринок праці між провінціями та містами в масштабах країни та на міжнародному рівні, а також забезпечить дотримання законодавства».
Посилання на джерело






Коментар (0)