Закон про соціальне страхування з багатьма новими функціями

З 1 липня 2025 року набуде чинності Закон про соціальне страхування 2024 року з багатьма новими положеннями.

Регіон соціального страхування XXV розпочинає кампанію з просування та заохочення людей до участі в добровільному соціальному страхуванні.

Доповнення соціальних пенсійних виплат для формування системи соціального страхування. Багаторівневі (включаючи: соціальні пенсійні виплати; обов'язкове та добровільне соціальне страхування; додаткове пенсійне страхування з метою забезпечення загального охоплення).

Соціальні пенсійні виплати, передбачені Законом про соціальне страхування 2024 року, є видом соціального страхування, гарантованого державним бюджетом, побудованим на основі успадкування та розвитку частини положень про щомісячні соціальні виплати людям похилого віку, які передбачають, що: вік для отримання соціальних пенсійних виплат на 5 років нижчий за поточний вік для отримання щомісячних соціальних виплат людям похилого віку.

Зокрема: громадяни В'єтнаму віком від 75 років, які не отримують щомісячної пенсії або соціального страхування, мають право на соціальну допомогу по виходу на пенсію. Громадяни В'єтнаму віком від 70 до 75 років, які належать до бідних або майже бідних домогосподарств і відповідають критеріям отримання допомоги, також мають право на соціальну допомогу по виходу на пенсію.

Розмір щомісячної соціальної пенсії визначається Урядом відповідно до соціально- економічних умов розвитку та можливостей державного бюджету в кожному періоді. Кожні три роки Уряд переглядає та розглядає питання про коригування розміру соціальної пенсії. Залежно від соціально-економічних умов, збалансованості бюджету та мобілізації соціальних ресурсів, Провінційний народний комітет подає Провінційній народній раді на розгляд рішення щодо додаткової підтримки одержувачів соціальних пенсій.

Виплата пенсій та соціального страхування мешканцям Лам Донга.

Особи, які мають право як на соціальну пенсію, так і на щомісячну соціальну допомогу, мають право на вищу допомогу. Вони отримують соціальну пенсію та отримують медичне страхування з державного бюджету, а після їхньої смерті організація або особа, відповідальна за похорон, отримає допомогу на похоронні витрати, як це передбачено законом про людей похилого віку.

Додавання нормативних актів для посилення зв'язку між рівнем соціальних пенсійних виплат та базовим соціальним страхуванням.

Тепер правила включають щомісячну допомогу для працівників, які не мають права на пенсію та ще не досягли віку, необхідного для отримання соціальної пенсії. Зокрема: громадяни В'єтнаму, які досягли пенсійного віку, але не мають достатнього стажу сплати внесків для отримання пенсії та ще не мають права на соціальну пенсію, якщо вони не отримують одноразову виплату соціального страхування та не зберігають свої внески, і подають запит, отримуватимуть щомісячну допомогу з власних внесків. Тривалість та розмір щомісячної допомоги визначатимуться на основі страхового стажу працівника та бази його внесків на соціальне страхування. Мінімальна щомісячна допомога дорівнюватиме розміру соціальної пенсії.

Працівники дізнаються про добровільне соціальне страхування.

У випадках, коли загальна сума, розрахована на основі періоду сплати внесків на соціальне страхування, перевищує суму, що використовується для розрахунку щомісячної допомоги, яка дорівнює розміру соціальної пенсійної допомоги на момент виплати допомоги за період від досягнення пенсійного віку до досягнення віку для отримання соціальної пенсії, працівник має право на отримання щомісячної допомоги у вищому розмірі.

У випадках, коли загальної суми, розрахованої на основі тривалості внесків на соціальне страхування, недостатньо для отримання працівником щомісячних виплат до досягнення пенсійного віку, працівник може, за бажанням, здійснити одноразову виплату решти суми, щоб продовжувати отримувати соціальні пенсійні виплати до досягнення пенсійного віку.

Щомісячна допомога коригується, коли уряд коригує пенсії та щомісячні виплати соціального страхування. Протягом періоду отримання щомісячної допомоги державний бюджет оплачує медичне страхування; у разі смерті утриманці мають право на одноразову допомогу за місяці, які ще не були отримані, та допомогу на поховання, якщо на це є право згідно з нормативними актами.

Поширення інформації про добровільне соціальне страхування серед власників бізнесу та торговців у районі Суан Хыонг, місто Далат, провінція Лам Донг.

Розширення кола осіб, які мають право брати участь у схемах соціального страхування та повноцінно користуватися ними, шляхом поширення обов'язкового соціального страхування на власників підприємств, зареєстрованих домогосподарств; непрофесійних працівників на рівні комун, сіл та мікрорайонів; працівників, що працюють неповний робочий день; керівників підприємств, аудиторів, представників державного капіталу та представників підприємницького капіталу, як це передбачено законом; членів ради директорів, генеральних директорів, директорів, членів наглядової ради або аудиторів, а також інших виборних керівних посад кооперативів та кооперативних спілок, як це передбачено Законом про кооперативи, які не отримують заробітної плати.

Співробітники служби соціального забезпечення з регіону XXV відвідували домівки людей, щоб розповісти про переваги участі в добровільному соціальному страхуванні.

Додавання допомоги по вагітності та пологах до поліса добровільного соціального страхування.

Учасники добровільного соціального страхування, які відповідають вимогам, мають право на допомогу по вагітності та пологах у розмірі 2 мільйонів донгів на кожну новонароджену дитину, гарантовану державним бюджетом; працівники не повинні вносити жодних додаткових коштів порівняно з чинним законодавством. Працівниці з етнічних меншин або жінки з племені кінь, чоловіки яких належать до етнічних меншин та належать до бідних сімей, під час пологів, окрім допомоги по вагітності та пологах, передбаченої Законом про соціальне страхування 2024 року, все ще мають право на інші види підтримки, встановлені урядом.

Збільшити шанси на отримання пенсії для тих, хто бере участь у соціальному страхуванні, шляхом зменшення мінімальної кількості років сплати внесків до соціального страхування, необхідних для отримання пенсії, з 20 до 15 років.

До правил вносяться зміни, щоб збільшити виплати, підвищити привабливість та заохотити працівників зберігати свій страховий стаж для отримання пенсії замість одноразової виплати соціального страхування.

Працівники, які припинили участь у соціальному страхуванні та подали запит на нього, мають право на одноразову виплату соціального страхування, якщо вони належать до однієї з наступних категорій: досягли пенсійного віку, але не сплачували внески на соціальне страхування протягом 15 років; емігрували за кордон; хворіють на рак, поліомієліт, декомпенсований цироз, тяжкий туберкульоз або СНІД; мають рівень інвалідності 81% або вище; мають тяжку інвалідність; працівники, які сплачували внески на соціальне страхування до 1 липня 2025 року, і після 12 місяців не підлягають ні обов'язковому соціальному страхуванню, ні добровільному соціальному страхуванню, і сплачували внески менше 20 років; військовослужбовці, які після демобілізації, звільнення у відставку або у відставку не підлягають ні обов'язковому соціальному страхуванню, ні добровільному соціальному страхуванню та не відповідають умовам для отримання пенсії.

Працівники, які не отримують одноразову виплату соціального страхування, а натомість зберігають свій стаж сплати внесків для продовження участі, мають можливість користуватися вищими пільгами, такими як: Вищі рівні виплат при продовженні участі, оскільки виплати розраховуються на основі періоду сплати внесків (хвороба, нещасні випадки на виробництві, професійні захворювання тощо); Спрощені умови отримання пенсії; Внески на медичне страхування, що сплачуються фондом соціального страхування протягом пенсійного періоду; Щомісячні виплати, якщо особа не має права на пенсію та ще не досягла віку для отримання соціальної пенсії; Внески на медичне страхування, що сплачуються з державного бюджету протягом періоду отримання щомісячних виплат. Крім того, працівники також мають можливість скористатися політикою кредитної підтримки для працівників, які сплачували внески на соціальне страхування, але втратили роботу.

Посадовці, співробітники та працівники Департаменту соціального страхування Регіону XXV розпочали кампанію з метою просування та заохочення людей до участі в добровільному соціальному страхуванні та самостійно оплачуваному медичному страхуванні.

Спеціальні положення щодо «референтного рівня», що замінює «базову зарплату» : Закон про соціальне страхування 2024 року передбачає, що «референтний рівень», який використовується для розрахунку внесків та виплат для певних схем соціального страхування, визначається Урядом. До скасування базової зарплати референтний рівень, передбачений Законом про соціальне страхування 2024 року, дорівнює базовій зарплаті. На момент скасування базової зарплати референтний рівень не буде нижчим за базову зарплату на той момент. Референтний рівень коригується залежно від зростання індексу споживчих цін, економічного зростання та відповідно до можливостей державного бюджету та фонду соціального страхування.

Крім того, Закон про соціальне страхування 2024 року також передбачає, що Уряд має подати на розгляд Національних зборів зміни до низки нормативних актів, що стосуються бази для сплати внесків на обов'язкове соціальне страхування, методу розрахунку середньої заробітної плати, що використовується як база для розрахунку пенсій та виплат із соціального страхування, а також коригування заробітної плати, що використовується як база для сплати внесків на обов'язкове соціальне страхування, коли держава застосовує новий режим оплати праці залежно від посади, звання та керівної посади, який замінює чинну систему шкали оплати праці.

Крім того, Закон про соціальне страхування 2024 року містить кілька нових пунктів, таких як: доповнення права на отримання допомоги по хворобі та вагітності для працівників, які працюють неповний робочий день, на рівні комуни; положення про додаткове пенсійне страхування; та краще забезпечення права на участь та отримання допомоги по соціальному страхуванню для в'єтнамських працівників, які працюють за кордоном, та іноземних працівників, які працюють у В'єтнамі...

Джерело: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html