Закон про соціальне страхування з багатьма новими пунктами

З 1 липня 2025 року набирає чинності Закон про соціальне страхування 2024 року з багатьма новими пунктами.

Регіон соціального страхування XXV розпочав кампанію з метою заохочення та мобілізації людей до участі в добровільному соціальному страхуванні.

Доповнення соціальних пенсійних виплат для формування системи соціального страхування багаторівневі (включаючи: соціальні пенсійні виплати; обов'язкове соціальне страхування та добровільне соціальне страхування; додаткове пенсійне страхування для переходу до загального охоплення).

Соціальні пенсійні виплати згідно з положеннями Закону про соціальне страхування 2024 року є видом соціального страхування, гарантованого державним бюджетом, побудованим на основі успадкування та часткового розвитку положень про щомісячні соціальні виплати людям похилого віку, які передбачають: Вік отримання соціальних пенсійних виплат на 5 років нижчий за чинний вік отримання щомісячних соціальних виплат людям похилого віку.

Зокрема: громадяни В'єтнаму віком від 75 років, які не отримують щомісячної пенсії або соціального страхування, мають право на соціальні пенсійні виплати. Громадяни В'єтнаму віком від 70 до 75 років, які походять з бідних або майже бідних сімей та відповідають умовам, мають право на соціальні пенсійні виплати.

Розмір щомісячної соціальної пенсії регулюється Урядом відповідно до соціально -економічних умов розвитку та можливостей державного бюджету в кожному періоді. Кожні 3 роки Уряд переглядає та розглядає питання коригування рівня соціальної пенсії. Залежно від соціально-економічних умов, можливості збалансувати бюджет та мобілізувати соціальні ресурси, Народний комітет провінційного рівня подає Народній раді того ж рівня рішення про додаткову підтримку одержувачів соціальних пенсій.

Виплата пенсій та соціального страхування мешканцям Лам Донга

Особи, які мають право як на соціальну пенсію, так і на щомісячну соціальну допомогу, мають право на вищу виплату. Медичне страхування (МС) оплачується з державного бюджету під час отримання соціальної пенсії. Після смерті організації або особи, відповідальної за похорон, вона отримає фінансову допомогу відповідно до закону про людей похилого віку.

Доповнення нормативних актів для посилення зв'язку між соціальними пенсійними виплатами та базовим соціальним страхуванням

Доповнення до режиму щомісячної допомоги для працівників, які не мають права на пенсію та не досягли віку, необхідного для отримання соціальної пенсії. Зокрема: громадяни В'єтнаму, які досягли пенсійного віку, але не мають достатньо часу для сплати пенсії та не мають права на отримання соціальної пенсії, якщо вони не отримують одноразову соціальну страховку та не резервують її, але мають запит, отримуватимуть щомісячну допомогу з власних внесків. Тривалість та розмір щомісячної допомоги визначаються на основі часу виплати та основи сплати соціального страхування працівника. Найнижчий рівень щомісячної допомоги дорівнює рівню соціальної пенсії.

Працівники дізнаються про добровільне соціальне страхування

У разі, якщо загальна сума, розрахована на основі періоду виплати та бази для сплати соціального страхування працівника, перевищує суму для розрахунку щомісячної допомоги, що дорівнює допомозі зі соціальної пенсії на момент розрахунку за період від досягнення пенсійного віку до віку для отримання соціальної пенсії, працівнику буде нараховано щомісячну допомогу на вищому рівні.

У разі, якщо загальної суми, розрахованої на основі періоду виплати та підстави для сплати соціального страхування, недостатньо для отримання працівником щомісячних виплат до досягнення віку отримання соціальної пенсії, працівник за бажанням може здійснити одноразову виплату решти суми для отримання до досягнення віку отримання соціальної пенсії.

Розмір щомісячної допомоги коригується, коли уряд коригує щомісячні пенсії та виплати соціального страхування. Протягом періоду отримання щомісячної допомоги державний бюджет оплачує медичне страхування; у разі смерті особи родичі мають право на одноразову допомогу за місяці, які ще не були отримані, та мають право на допомогу на поховання, якщо вони відповідають встановленим умовам.

Пропаганда добровільного соціального страхування для підприємницьких домогосподарств у районі Суан Хыонг – Далат, провінція Лам Донг

Розширити коло суб'єктів, які мають право брати участь та повноцінно користуватися режимами соціального страхування, шляхом розширення кола суб'єктів, що беруть участь в обов'язковому соціальному страхуванні, на власників підприємств, що є зареєстрованими домогосподарствами; працівників, що працюють неповний робочий день на рівні комуни, села та житлової групи; працівників, що працюють неповний робочий день; керівників підприємств, контролерів, представників державного капіталу, представників підприємницького капіталу, як це передбачено законом; членів ради директорів, генеральних директорів, директорів, членів ради наглядачів або контролерів та інших виборних керівних посад кооперативів та кооперативних спілок, як це передбачено Законом про кооперативи, які не отримують заробітної плати.

Співробітники соціального страхування Регіону XXV відвідували домівки людей, щоб пропагувати переваги участі в добровільному соціальному страхуванні.

Додавання допомоги по вагітності та пологах до поліса добровільного соціального страхування

Учасники добровільного соціального страхування, які відповідають встановленим умовам, мають право на допомогу по вагітності та пологах у розмірі 2 мільйонів донгів на кожну новонароджену дитину, гарантовану державним бюджетом; працівники не повинні платити більше, ніж встановлено чинними правилами. Працівниці, які належать до етнічних меншин, або працівниці з числа представників народу кінь, чоловіки яких належать до етнічних меншин, з бідних сімей, які народжують дітей поза режимом вагітності, передбаченим Законом про соціальне страхування 2024 року, все ще мають право на інші види підтримки відповідно до урядових постанов.

Збільшити можливості отримання пенсій для учасників соціального страхування шляхом зменшення мінімальної кількості років сплати внесків на соціальне страхування для отримання пенсій з 20 до 15 років.

Доповнення нормативних актів для збільшення пільг, підвищення привабливості та заохочення працівників резервувати час виплат для отримання пенсії замість одноразового отримання соціального страхування

Працівники, які припинили участь у соціальному страхуванні та мають запит, мають право на отримання одноразової виплати соціального страхування, якщо вони потрапляють в один із наступних випадків: Досягнення віку, достатнього для отримання пенсії, але не сплачували соціальне страхування протягом 15 років; Виїзд за кордон для поселення; Особи, які страждають на одне з наступних захворювань: рак, параліч, декомпенсований цироз, тяжкий туберкульоз, СНІД; Особи зі зниженням працездатності на 81% і більше; особи з особливо тяжкою інвалідністю; Працівники, які сплачували соціальне страхування до 1 липня 2025 року, після 12 місяців не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню, але також не беруть участі в добровільному соціальному страхуванні та сплачували соціальне страхування менше 20 років; Особи, що служать у збройних силах, демобілізовані, звільнені зі служби або звільнені з роботи, не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню, але також не беруть участі в добровільному соціальному страхуванні та не мають права на отримання пенсії.

Працівники, які не отримують одноразове соціальне страхування, але залишають за собою період виплати для продовження участі, мають можливість користуватися вищими пільгами, такими як: Продовжуючи участь, вони отримуватимуть вищі пільги, оскільки виплати розраховуються відповідно до періоду виплати (хвороба, нещасні випадки на виробництві, професійні захворювання тощо); Отримуватимуть пенсію з полегшеними умовами; Протягом періоду отримання пенсії Фонд соціального страхування сплачуватиме медичне страхування; Отримуватимуть щомісячну допомогу, якщо вони не мають права на пенсію та ще не досягли віку для отримання соціальної пенсії; Протягом періоду отримання щомісячної допомоги державний бюджет сплачуватиме медичне страхування. Крім того, працівники також мають можливість користуватися полісами кредитної підтримки для працівників, які сплачували соціальне страхування, але втратили роботу.

Посадовці, службовці та працівники соціального страхування в регіоні XXV розпочали пропаганду та мобілізували людей для участі в добровільному соціальному страхуванні та самостійно оплачуваному медичному страхуванні.

Конкретні положення щодо «референтного рівня» замість «базової зарплати» : Закон про соціальне страхування 2024 року визначив «референтний рівень», який використовується для розрахунку рівня внесків та рівня виплат для низки режимів соціального страхування, і його визначає Уряд. Якщо базова зарплата не скасована, референтний рівень, встановлений Законом про соціальне страхування 2024 року, дорівнює базовій зарплаті. На момент скасування базової зарплати референтний рівень не є нижчим за базову зарплату на той момент. Референтний рівень коригується на основі зростання індексу споживчих цін, економічного зростання відповідно до можливостей державного бюджету та Фонду соціального страхування.

Крім того, Закон про соціальне страхування 2024 року також передбачає, що Уряд має подати до Національних зборів на розгляд та коригування низку нормативних актів, що стосуються бази для сплати внесків на обов'язкове соціальне страхування, методу розрахунку середньої заробітної плати як бази для розрахунку пенсій, виплат із соціального страхування та коригування заробітної плати як бази для сплати внесків на обов'язкове соціальне страхування, коли держава застосовує новий режим оплати праці відповідно до посад, звань та керівних посад, щоб замінити чинну систему нарахування оплати праці.

Крім того, Закон про соціальне страхування 2024 року містить деякі нові положення, такі як: додавання права на отримання допомоги по хворобі та вагітності для непрофесійних працівників на рівні комуни; положення про додаткове пенсійне страхування; краще забезпечення права на участь та користування соціальним страхуванням для в'єтнамських працівників, які працюють за кордоном, та іноземних працівників, які працюють у В'єтнамі...

Джерело: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html