Захід, присвячений запуску, на тему «Поза межами безпеки: захист рівня людського захисту за допомогою HRM+» не лише встановив стратегічні відносини, але й відкрив спільне бачення епохи безпеки, орієнтованої на людину, де ключову роль відіграє управління поведінковими ризиками.

Рисунок 1.jpg
Церемонія вручення сертифікатів визнає співпрацю між Mi2 та KnowBe4.

Коли управління людськими ризиками стає наріжним каменем безпеки підприємства.
За словами представників Mi2, в контексті дедалі складніших кібератак, особливо зростання генеративного штучного інтелекту, зосередження виключно на захисті системи недостатньо. Хакери зараз використовують штучний інтелект для створення фішингових сценаріїв та діпфейків, які видають себе за лідерів з надзвичайним реалізмом. Це робить людей, навіть ненавмисно, легко вразливими до шкідливого програмного забезпечення, якщо їм бракує необхідної обізнаності та рефлексів у сфері безпеки.

На заході Mi2, KnowBe4 та їхні партнери обговорили тему: Як керувати ризиками безпеки, що виникають через поведінку людей в організації.

Рисунок 2.jpg
Захід привабив багатьох зацікавлених ділових партнерів, які відвідали його.

Згідно зі Звітом Verizon про розслідування витоків даних (DBIR) за 2024 рік, 68% глобальних витоків даних безпосередньо пов'язані з людською помилкою. Поширені методи атак, такі як фішинг, шахрайство електронною поштою, крадіжка облікових даних та соціальна інженерія, продовжують очолювати список причин серйозних інцидентів безпеки.

Примітно, що поєднання традиційних методів зі штучним інтелектом допомогло хакерам значно скоротити час проникнення та підвищити рівень успішності атак на внутрішні бізнес-операції.

«Використання ШІ для боротьби зі ШІ» – неминучий напрямок в еру GenAI.
З огляду на цю реальність, компанії змушені змінити свій підхід до безпеки, зосереджуючись не лише на системах, але й на проактивному контролі ризиків, пов'язаних з поведінкою користувачів у середовищі, керованому штучним інтелектом.

Оскільки робоча сила все частіше поєднує людей та агентів штучного інтелекту, Алекс Лоу, регіональний директор з продажу в Азії в KnowBe4, стверджує, що бізнесу потрібно «боротися зі штучним інтелектом за допомогою штучного інтелекту». Він також поділився ширшою картиною кібербезпеки, наголосивши, що людський фактор стає одним з найбільших ризиків для бізнесу сьогодні.

З цієї точки зору, Кай Пен Тан, регіональний інженер з управління каналами дистрибуції в KnowBe4, представив рішення HRM+ як новий підхід, що застосовує штучний інтелект для підвищення обізнаності та зменшення ризиків, пов'язаних з людським фактором. Зокрема, рішення KnowBe4 на основі агентів захисту на основі штучного інтелекту (AIDA) дозволяє: персоналізувати навчальний контент на основі рівня ризику кожного користувача; автоматично аналізувати поведінку та рефлекси співробітників щодо безпеки; надавати ранні попередження та коригувати ризиковану поведінку до виникнення інцидентів.

Такий підхід допомагає бізнесу перейти до проактивного запобігання, зменшуючи ризики з самого початку, а не просто реагуючи після того, як стався інцидент. Однак експерти також наголошують, що технології є лише допоміжним інструментом; вирішальним фактором залишається комплексна стратегія управління ризиками та залучення всієї організації.

Водночас, пані Жасмін Ві, регіональний менеджер з роботи з партнерами KnowBe4, представила спеціалізовані ресурси для партнерів, допомагаючи Mi2 та екосистемі реселерів підвищити свою конкурентоспроможність та ефективно впроваджувати бачення KnowBe4 щодо управління людськими ризиками на в'єтнамському ринку.

Рисунок 3.jpg
Алекс Лоу наголосив, що людський фактор є одним з найбільших ризиків для бізнесу.

Побудова культури безпеки – довгостроковий крок для в'єтнамського бізнесу.
В епоху цифрових технологій багато експертів погоджуються, що для ефективної та сталої безпеки бізнес повинен починати зі своїх людей. Загальним посланням заходу було наголосити на важливому зрушенні: побудова культури безпеки – це довгострокова стратегія, а не тимчасова кампанія.

Для досягнення цієї мети підприємствам необхідно зосередитися на таких напрямках:

Трансформація мислення: перехід від традиційних методів навчання до управління ризиками на основі даних та реальної поведінки.

Подвійна вигода: мінімізація недоліків, спричинених «людським фактором», та одночасно підвищення довіри з боку клієнтів.

Готовність: Проактивно оцінюйте внутрішні можливості та будьте в курсі технологічних тенденцій, щоб створити план дій у сфері безпеки, сумісний з масштабом операцій.

Представник Mi2 наголосив: «Mi2 вважає, що дистриб’ютором KnowBe4 у В’єтнамі допоможе нашому партнеру диверсифікувати свої рівні безпеки та відкрити новий спосіб мислення в галузі інформаційної безпеки: зосередження на управлінні ризиками для людей».

Mi2 прагне співпрацювати з організаціями у впровадженні платформи HRM+ та побудові надійної культури безпеки, захищаючи людський зв'язок у умовах постійно мінливих викликів.

(Джерело: Акціонерне товариство «Мі Мі Інформаційні технології»)

Джерело: https://vietnamnet.vn/mi2-hop-tac-phan-phoi-chien-luoc-cung-knowbe4-2502132.html