![]() |
МУ шукає заміну Аморіму після шокуючих заяв менеджера. |
Рішення було прийнято 5 січня та набуло чинності негайно. Відповідно, 40-річного португальського тренера повідомили про нього після нічиєї 1:1 проти «Лідс Юнайтед» 4 січня, його останнього матчу на посаді головного тренера.
Головною причиною звільнення став розлад внутрішніх відносин, зокрема після публічної критики Аморіма керівництва клубу. На прес-конференції після Лідса Аморім наголосив, що прийшов на «Олд Траффорд», щоб бути «менеджером», а не «головним тренером», і неявно розкритикував футбольного директора Джейсона Вілкокса та скаутський відділ за брак підтримки на трансферному ринку.
Він також заявив, що виконає умови свого контракту протягом решти 18 місяців, а потім «усі рухатимуться далі». Аморіма було призначено у листопаді 2024 року зі «Спортінга», замінивши Еріка тен Хага. За 14 місяців на посаді керівника він провів з командою 63 матчі, вигравши 24, зігравши внічию та програвши загалом 39 разів.
Після 20 турів «Манчестер Юнайтед» зараз посідає шосте місце в Прем'єр-лізі, але лише на кілька очок вище зони вильоту та виграв лише один із останніх п'яти матчів. Очікується, що тимчасовим виконувачем обов'язків буде Даррен Флетчер, колишній легендарний півзахисник клубу, а нині головний тренер збірної U18.
Флетчер раніше працював асистентом у першій команді під керівництвом Аморіма та має тренерський досвід з 2020 року. Рішення було схвалено вищим керівництвом, включаючи генерального директора Омара Берраду та директора з футболу Джейсона Вілкокса.
Раніше, попри напруженість щодо січневого трансферного вікна та схеми 3-4-3, керівництво клубу висловлювало терпіння до Аморіма. Однак його заяви минулими вихідними стали останньою краплею. "Манчестер Юнайтед" переживає період нестабільності, а посада головного тренера стала ненадійною після трохи більше року роботи.
Клуб ще не оголосив про свої плани щодо довгострокового менеджера, але Даррен Флетчер очолить команду в майбутніх матчах.
Джерело: https://znews.vn/mu-sa-thai-amorim-post1617079.html







Коментар (0)