Поточні розміри надбавок для керівників комунального та районного рівня.

Міністерство внутрішніх справ надало інформацію про основи та принципи встановлення поточної посадової надбавки для керівників комунального рівня після реорганізації адміністративного апарату та впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування.

Згідно з відгуком пана МТ, поточна посадова надбавка для керівника підрозділу та еквівалентних посад у Департаменті залишається з коефіцієнтом 0,7, тоді як ця посада еквівалентна лише керівнику департаменту – з надбавкою 0,5.

Тим часом заступник секретаря та голова народного комітету на рівні комуни наразі отримують лише посадову надбавку з коефіцієнтом 0,6. Пан Т. звернувся до відповідних органів з проханням переглянути положення щодо рівнів надбавок для керівних посад.

У відповідь на це питання Міністерство внутрішніх справ заявило, що надбавка за керівництво для керівників підвідомчих департаментів обласних департаментів наразі застосовується відповідно до пункту 8 розділу I Таблиці надбавок за керівництво, виданої Постановою Уряду 204/2004.

Ілюстративне фото: Тхач Тхао

Для заступників секретарів та голів народних комітетів на рівні комуни поточна посадова надбавка встановлюється відповідно до Висновку Політбюро № 206.

Міністерство внутрішніх справ, виконуючи покладені на нього завдання, викладені у Висновку 206 та Рішенні 260 Прем'єр-міністра , та з метою оперативного впровадження режиму виплати надбавок посадовим особам, державним службовцям та військовослужбовцям після реорганізації дворівневого апарату місцевого самоврядування, подало до Уряду для оприлюднення Постанову 07/2026.

Відповідно, надбавка за керівні посади на рівні комуни регулюється таким чином: голови комун у Ханої та Хошиміні отримують коефіцієнт надбавки 0,7; голови комун в інших провінціях та містах отримують коефіцієнт 0,6.

Міністерство внутрішніх справ заявило, що метою регулювання цієї надбавки є забезпечення того, щоб надбавка для нещодавно реорганізованих керівних посад на рівні комуни була нижчою, ніж надбавка для раніше реорганізованих керівних посад на рівні району, відповідно до вимог Висновку 206 Політбюро.

Віце-прем'єр-міністр: 3 варіанти організації виходу на пенсію посадовців комунального рівня, що працюють неповний робочий день, з 31 травня. З 31 травня посадовці комунального рівня, що працюють неповний робочий день, припинять свою діяльність відповідно до політики Політбюро. Уряд окреслив 3 варіанти, що відповідають практичним умовам у кожній місцевості.

Джерело: https://vietnamnet.vn/muc-phu-cap-hien-hanh-cua-lanh-dao-cap-xa-phuong-la-bao-nhieu-2518098.html