Покращення якості управління університетом

Центральний виконавчий комітет партії визнав це та своєчасно вніс корективи до Резолюції 71, припинивши діяльність шкільних рад у державних школах, уніфікувавши керівну роль партії в університетах: секретар партії є керівником навчального закладу.

Припинення діяльності шкільної ради та об'єднання посад секретаря партії та керівника вищого навчального закладу не лише скоротить кількість керівних та лідерських посад, але й покращить якість роботи вищого навчального закладу. Об'єднання керівництва партійним комітетом через секретаря школи та директора робить реалізацію короткострокових та довгострокових цілей вищого навчального закладу більш ефективною.

Крім того, підтримка солідарності всередині партії у вищих навчальних закладах у період об'єднання посад секретаря партії та директора школи є надзвичайно важливою. Насправді, будь-який підрозділ, якому бракує єдності та консенсусу щодо вищої мети, сприяння сталому розвитку кожного навчального закладу, призводить до ослаблення вищого навчального закладу. Тому роль солідарності та лідерства партійного комітету через голову партійного секретаря університету також полягає у забезпеченні внутрішньої солідарності щодо мети сталого розвитку, що має бути головною вимогою будь-якої партійної організації у вищому навчальному закладі.

Секретарі партій, директори та керівники вищих навчальних закладів повинні бути престижними людьми в партії та в університетській академічній спільноті. Управління університетом не обов'язково вимагає від керівників університетів бути провідними фахівцями в галузі науки ; важливіше те, що вони повинні бути лідерами, які вміють об'єднувати навколо себе експертів, науковців, викладачів та лекторів, готових брати участь у процесі розвитку школи за будь-яких обставин.

Роль лідера позитивно впливатиме на всю діяльність університету. Тому всі члени партії, викладачі, посадовці та співробітники школи повинні разом працювати над побудовою сталого розвитку школи, поступово виводячи її на новий рівень, утверджуючи позиції університетів у країні та регіоні, задовольняючи потреби національного розвитку, на шляху до нової ери, ери піднесення в'єтнамського народу.

Однак, щоб політика набула практичного впровадження та мала тривалу цінність, інституціоналізація шляхом законодавства, а також конкретні нормативні акти через стандарти керівництва школою повинні бути чітко виражені, а якості та здібності керівників вищих навчальних закладів повинні бути легко виміряними.

Розгляньте це як можливість для університетів перейти до цінностей сталого академічного розвитку та ролі університетів у забезпеченні високоякісних людських ресурсів для соціально -економічного розвитку країни.

Вірити у правильну політику означає втілювати цю політику на практиці. Сподіваємося, що об'єднання посад секретаря партії та директора на практиці стане рушійною силою для всього майбутнього розвитку державних університетів.

Джерело: https://thanhnien.vn/nang-cao-chat-luong-quan-tri-dai-hoc-185251013195733007.htm