Якісні людські ресурси відкривають шлях до розвитку

Протягом останнього десятиліття Тай Нгуєн став яскравою плямою в країні в залученні прямих іноземних інвестицій (ПІІ). До кінця 2025 року в провінції було 244 дійсних проекти ПІІ із загальним зареєстрованим капіталом 11,38 мільярда доларів США; близько 70% зосереджені на високих технологіях, виробництві та складанні електронного обладнання. Присутність підприємств ПІІ та багатьох інших підприємств у провінції створила явні економічні зміни; водночас це створило нагальну потребу в розвитку високоякісних людських ресурсів для досягнення мети сталого розвитку.

Присутність сотень підприємств з прямими іноземними інвестиціями в провінції призвела до явних економічних змін, а також створила нагальну потребу в розвитку високоякісних людських ресурсів для досягнення мети сталого розвитку. Фото: TL

Вузьке місце високоякісного людського ресурсу

У провінції Тхай Нгуєн наразі працює понад 10 000 технологічних підприємств, включаючи 227 підприємств з прямими іноземними інвестиціями, переважно зосереджених у південному регіоні, в промислових парках, таких як Єн Бінь, Дьєм Тхуй та Сонконг II.

Тільки у 2025 році підприємствам з прямими іноземними інвестиціями тут потрібно найняти понад 5000 інженерів та бакалаврів у галузях електроніки, інформаційних технологій, автоматизації, точної механіки, логістики та управління виробництвом.

Реалії рекрутингу останнім часом показують, що проблема людських ресурсів полягає не лише в кількості. Висококваліфікованій робочій силі бракує навичок міжособистісного спілкування, володіння іноземними мовами, інноваційного мислення та стилю роботи, що відповідає сучасним моделям управління.

Пан Лю Цзян Фен, директор з персоналу компанії RQ Technology Electronics Vietnam Co., Ltd., прокоментував: «Підприємства швидко розширюють виробництво, але більшість місцевої робочої сили все ще потребує перепідготовки. Базові технічні можливості відповідають вимогам, але здатність користуватися іноземними мовами та отримувати доступ до нових операційних процедур обмежена, що призводить до затягування часу на інтеграцію в роботу».

Завдяки методичній стратегії та синхронній участі уряду, бізнесу та університетів, Тай Нгуєн поступово утверджує свою позицію як високотехнологічний навчальний та виробничий центр на Півночі.

Конкуренція за робочу силу між населеними пунктами також створює новий тиск. Багато сусідніх провінцій пропонують кваліфікованим працівникам привабливіші зарплати та пільги, що призводить до зміни кадрового потенціалу. Пан Фам Мань Куонг, керівник адміністративного відділу та відділу кадрів компанії You Sung Vina, сказав: «Залучення кваліфікованих працівників стає дедалі складнішим, підприємства очікують, що провінція незабаром матиме відповідний механізм підтримки найму, щоб утримувати якісні кадри».

Вищезазначені проблеми свідчать про те, що якість робочої сили стає вузьким місцем для підвищення конкурентоспроможності Тхай Нгуєн у період залучення високотехнологічних проектів. Без фундаментального рішення для навчання, розвитку та утримання людських ресурсів місцевості буде важко задовольнити потреби інвесторів у розвитку в найближчі роки.

Освіта та навчання проактивно трансформуються

В умовах сильної індустріалізації система освіти та навчання Тхай Нгуєн поступово змінилася, щоб адаптуватися до потреби розвитку високоякісних людських ресурсів.

У 2024-2025 навчальному році Університет інформаційних та комунікаційних технологій (Університет Тай Нгуєн) відкрив спеціальність «Напівпровідникові мікрочіпи», зарахувавши майже 50 студентів до першого класу, закладаючи основу для галузі, яка вважається «проривом проривів» у розвитку людських ресурсів. Згідно з метою провінції, до 2030 року очікується, що вся система підготує близько 4500 працівників у сферах напівпровідників, інформаційних технологій та штучного інтелекту, включаючи 2000 осіб з вищою та аспірантською освітою.

Університет інформаційних та комунікаційних технологій (Університет Тай Нгуєн) інвестував у досить синхронні приміщення, задовольняючи потреби студентів у навчанні, практиці та дослідженнях.

Професор доктор Фунг Чунг Нгіа, ректор Університету інформаційних та комунікаційних технологій, наголосив: Навчальні програми тісно пов’язані з потребами підприємств, у яких співпраця з підприємствами з прямими іноземними інвестиціями є ключем до створення людських ресурсів для задоволення вимог нових технологій.

Інші заклади Університету Тай Нгуєн, такі як Університет промислових технологій, Університет природничих наук, Університет економіки та бізнес-адміністрування, також зміцнюють співпрацю з Samsung та KD Heat Technology, щоб створити коридор для студентів, де вони можуть проходити стажування, виконувати проекти та мати доступ до сучасних виробничих ліній вже з другого курсу.

Що стосується Університету промислових технологій – найбільшого технічного навчального закладу в регіоні – який володіє факультетом машинобудування та електротехніки, на якому навчається майже 2000 студентів, доктор Труонг Тхі Тху Хыонг, завідувач факультету, сказав: «Програма навчання постійно вдосконалюється відповідно до потреб бізнесу, доповнюючи навички м’якого спілкування, володіння іноземними мовами та цифровими навичками, допомагаючи студентам ефективно працювати в міжнародному середовищі».

Студенти також визнали ефективність цієї моделі навчання. Лок Ань Туан, 57 клас DDK, поділилася: Практика на сучасному обладнанні та участь у підприємницьких проектах допомагає студентам стати більш впевненими під час підготовки до виходу на ринок праці.

Фактично, значні інвестиції в лабораторії, центри моделювання, механічні майстерні та цифрові бібліотеки створили сучасне навчальне середовище, яке допомагає учням отримати доступ до технологічних тенденцій та покращити потенціал прикладних досліджень, що є важливим фактором для задоволення вимог високотехнологічних проектів прямих іноземних інвестицій.

Студенти Університету промислових технологій (Університет Тай Нгуєн) отримують доступ до сучасних моделей навчання під керівництвом викладачів.

Об'єднання "трьох будинків" - проривне рішення в управлінні персоналом

Модель зв'язку між державою, школою та підприємством стає головною віссю стратегії розвитку високоякісних людських ресурсів.

Згідно зі звітом Індексу конкурентоспроможності провінції (PCI), Тхай Нгуєн постійно входить до групи населених пунктів з хорошою якістю економічного управління, особливо за показниками «Підготовка робочої сили», «Доступ до землі» та «Динамізм уряду». Це важлива основа для вибіркового залучення прямих іноземних інвестицій у напівпровідникову, автоматизовану, програмну та штучний інтелект – галузі, які потребують висококваліфікованих людських ресурсів.

Пан Доан Нху Хай, генеральний директор компанії Thai Nguyen Heat Technology Co., Ltd., наголосив: Студенти, які навчаються в середовищі з реальними промисловими факторами, зможуть одразу працювати без перепідготовки. Це перевага, яка допомагає підприємствам заощаджувати кошти та підвищувати ефективність виробництва. Координуюча роль держави, навчання відповідно до шкільних замовлень та участь у всьому ланцюжку навчання підприємств створюють єдність від політики до практики, сприяючи подоланню дисбалансу між пропозицією та попитом на робочу силу.

Після об'єднання адміністративних одиниць, Тхай Нгуєн має площу понад 8 300 км², населення понад 1,68 мільйона осіб і є провідним промисловим, освітнім та економічним центром регіону. Маючи близько 1 мільйона працівників та понад 100 000 працівників, яких щороку навчають у 9 університетах та 37 професійно-технічних закладах, Тхай Нгуєн є третім за величиною центром підготовки кадрів у країні.

Згідно з опитуванням Національного агентства з питань науки і технологій за 2024 рік, у провінції працює 5779 співробітників у сфері досліджень і розробок, з яких в Університеті Тай Нгуєн працює 3174 особи, включаючи 14 професорів, 210 доцентів та понад 1000 докторів і кандидатів наук. Це важлива основа для розвитку напівпровідникової, штучного інтелекту та високотехнологічної промисловості.

Компанія Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Company Limited, основними продуктами якої є планшети та смартфони, зробила важливий внесок в економічний розвиток провінції. Фото: TL.

З практичних потреб підприємств з прямими іноземними інвестиціями, поточного стану пропозиції робочої сили та зусиль щодо трансформації системи освіти та навчання видно, що високоякісні людські ресурси є вирішальним фактором промислового розвитку Тай Нгуєн. Зі зростанням темпів інвестицій, особливо у напівпровідники, штучний інтелект та автоматизацію, якість людських ресурсів є не лише вимогою, а й життєво важливою умовою для утримання інвесторів, модернізації виробничого ланцюжка створення вартості та підвищення місцевої конкурентоспроможності.

Впровадження Тай Нгуєн стратегії навчання у напрямку «тристороннього» зв’язку, пов’язування цілей навчання з потребами у наборі персоналу, стандартизація відповідно до міжнародних стандартів та орієнтація на 2030 рік демонструє чітке бачення: промисловий розвиток, заснований на знаннях, даних та інноваціях.

За умови синхронного та наполегливого впровадження ця стратегія створить нове покоління працівників з навичками, глобальним мисленням та здатністю адаптуватися до високих технологій, що стане рушійною силою, яка введе Тхай Нгуєн у період глибокої індустріалізації, до перетворення на високотехнологічний виробничий центр Північного середньогірського та гірського регіону та всієї країни, і водночас стане «новим ресурсом» для сприяння сталому розвитку в епоху цифрової економіки.

Цілі розвитку людських ресурсів у сфері напівпровідників та штучного інтелекту в провінції Тхай Нгуєн до 2030 року:

- 2000 осіб з вищою освітою та аспірантури

- 500 випускників коледжів

- Більше 2000 людей середнього рівня

З яких 50% безпосередньо обслуговує напівпровідникову промисловість; 50% — інформаційні технології та штучний інтелект.

Мета полягає в тому, щоб задовольнити потреби бізнесу в упаковці, тестуванні, виробництві мікрочіпів, пристроїв штучного інтелекту; створити нову виробничу силу, що базується на людях, технологіях та даних.

(Згідно з Планом № 210/KH-UBND від 15 листопада 2024 року Народного комітету провінції Тхай Нгуєн щодо підготовки кадрів у галузі напівпровідників та штучного інтелекту до 2030 року).

Джерело: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202512/nhan-luc-chat-luong-mo-loi-phat-trien-01041ae/