Багато виплат соціального страхування значно зростуть з 1 липня.

VTV.vn - З 1 липня 2026 року базову зарплату буде скориговано з 2 340 000 донгів на місяць до 2 530 000 донгів на місяць. Це коригування призведе до збільшення багатьох виплат соціального страхування.

Згідно з чинним законодавством, деякі виплати соціального страхування В'єтнаму (VSI) розраховуються на основі референтного рівня. У період до скасування базової зарплати референтний рівень визначався базовою зарплатою. Тому, коли базова зарплата зросте з 1 липня 2026 року, багато виплат соціального страхування також будуть відповідно скориговані.

Зокрема, одноразова допомога за народження або усиновлення дитини віком до 6 місяців, що еквівалентна подвійній базовій зарплаті, збільшиться з 4 680 000 донгів до 5 060 000 донгів (збільшення на 380 000 донгів).

Коли базова зарплата зросте з 1 липня 2026 року, багато виплат соціального страхування також будуть скориговані відповідно. (Ілюстративне зображення - Фото: VGP)

Щодо допомоги на поховання, сума становить 10 базових окладів, збільшуючись з 23 400 000 донгів до 25 300 000 донгів (збільшення на 1 900 000 донгів).

Крім того, щомісячну допомогу у зв'язку з втратою годувальника для кожного утриманця також було скориговано у бік збільшення. Згідно з нормативними актами, допомога дорівнює 50% від базової зарплати; у випадках, коли утриманець не має кого безпосередньо піклуватися, вона дорівнює 70% від базової зарплати. Відповідно, розмір допомоги збільшився з 1 170 000 донгів на місяць до 1 265 000 донгів на місяць (збільшення на 95 000 донгів) та з 1 638 000 донгів на місяць до 1 771 000 донгів на місяць (збільшення на 133 000 донгів).

Окрім збільшення надбавок, з 1 липня 2026 року стелю заробітної плати, яка використовується як основа для обов'язкових внесків на соціальне страхування, також буде скориговано в бік збільшення до 50,6 мільйона донгів на місяць.

Згідно із Законом про соціальне страхування 2024 року, заробітна плата, яка використовується як основа для обов’язкових внесків на соціальне страхування, визначається відповідно до кожної групи бенефіціарів та кожного режиму оплати праці. Найнижчий рівень дорівнює референтному рівню, а найвищий рівень у 20 разів перевищує референтний рівень на момент сплати внеску.

До скасування базового рівня окладу референтний рівень, встановлений цим Законом, дорівнює базовому рівню окладу.

Відповідно, з 1 липня 2026 року заробітна плата, яка використовується як база для нарахування внесків на обов'язкове соціальне страхування, становитиме:

- Найнижча ставка становить 2 530 000 донгів/місяць;

- Найвища зарплата становить 50 600 000 донгів на місяць.

Це положення слугує основою для визначення ставки внеску на обов'язкове соціальне страхування, сприяючи забезпеченню принципу «внески-виплати», справедливості та сталості політики соціального страхування.

Джерело: https://vtv.vn/nhieu-khoan-tro-cap-bhxh-tang-manh-tu-1-7-100260523154115374.htm