Віддані посадовці низових профспілок

Від щирого серця за працівників

У водному акціонерному товаристві Хоанг Мінь (комуна Дук Лап, провінція Тай Нінь ), згадуючи віце-президента профспілки Нгуєн Нгок Тхуї Хионг, багато працівників знають її за близькість, щирість та відданість колективу. Незважаючи на зайнятість професійною роботою, вона все ще присвячує всю свою душу діяльності профспілки, вважаючи її спільним домом, де кожен працівник може ділитися, слухати та спілкуватися.

Віце-президент профспілки акціонерного товариства Hoang Minh Water Joint Stock Company (комуна Duc Lap) Нгуен Нгок Тхуй Хуонг

Пані Нгуєн Нгок Туї Хионг працює в акціонерному товаристві «Хоанг Мінь Вода» з 2020 року, одразу після початку роботи в компанії вона приєдналася до виконавчого комітету профспілки. У 2021 році їй довірили обійняти посаду віце-президента профспілки. Стати профспілковим діячем, здається, для неї доля, оскільки вона має багаторічний досвід участі в профспілковій роботі.

Коли вона повернулася до акціонерної компанії Hoang Minh Water, вона продовжувала обирати членство в профспілці, бо хотіла зробити свій внесок та стати «мостом» між Радою директорів та колективом працівників. А також тому, що вона чітко розуміла важливу роль організації у представництві та захисті прав працівників.

«Стати профспілковим офіцером дає мені можливість більше слухати та ділитися з колегами, а також розвиває моє почуття відповідальності, організаторські здібності та командний дух. Найголовніше, я вважаю свій внесок справді значущим, приносячи радість і душевний спокій членам профспілки», – зізналася пані Хуонг.

Щоб бути ближче до працівників, пані Хьонг вирішила супроводжувати їх у кожній діяльності. Вона не лише слухала та розмовляла на роботі, а й була готова долучатися до занять, гратися, ділитися радощами та турботами з усіма. Слово підбадьорення, коли хтось потрапляв у біду, візит, коли колега хворів – здавалося б, дрібниці – сприяли створенню міцного зв’язку.

Разом із Виконавчим комітетом (ВК) профспілки пані Нгуєн Нгок Туї Хионг зосереджується на побудові робочого духу, заснованого на діалозі та консенсусі, адже, за її словами: «Коли всі мають однакову мету та можуть просувати свої сильні сторони, ВК буде єдиним, об’єднаним, а діяльність профспілки, безумовно, буде ефективнішою».

Як керівник адміністративного відділу з управління персоналом та віце-президент профспілки, пані Хуонг зацікавлена в консультуванні та пропонуванні комплексних політик щодо захисту та турботи про працівників.

Окрім основних пільг, таких як заробітна плата, соціальне забезпечення, надбавки та страхування, вона також зосереджується на факторах, пов'язаних з орієнтацією компанії на розвиток, спрямований на створення «привабливого» та «гордого» робочого місця.

Відповідно, вона консультує з таких питань: створення згуртованого, шанобливого та творчого робочого середовища, де кожен працівник відчуває себе почутим та визнаним; забезпечення безпечного, сучасного та зручного виробничого середовища, яке найкраще служить роботі та побуту.

Пані Нгуєн Нгок Туї Хьонг (5-та зліва) організувала захід для дітей робітників та працівників компанії.

Крім того, пані Хуонг також запропонувала створити умови для участі співробітників у навчальних програмах, розвитку потенціалу та громадських заходах. Це спосіб для кожної людини не лише підвищити власну цінність, але й поширити позитивні ідеї компанії серед громади.

Останнім часом пані Нгуєн Нгок Туї Хионг та Виконавчий комітет власними зусиллями впровадили багато практичних програм допомоги, таких як: відвідування та надання своєчасної підтримки членам профспілки, які опиняються у скрутному становищі; організація щомісячних святкувань днів народження для членів профспілки; сімейні свята, тімбілдинг, канікули, мистецтво та спорт тощо для участі працівників. Ці заходи не лише допомагають працівникам відчувати більше радості, але й зміцнюють згуртованість та командний дух.

Крім того, пані Хуонг завжди відіграє роль «мосту», оперативно слухаючи, обмірковуючи та координуючи дії з Радою директорів для вирішення питань, пов’язаних із пільгами та умовами праці, допомагаючи співробітникам почуватися впевнено у своїй довгостроковій відданості компанії.

Пані Нгуєн Нгок Туї Хьонг зізналася: «Для мене Профспілка — це не лише організація, що представляє інтереси, а й справді спільний дім для трудового колективу. Я приділяю багато ентузіазму та любові діяльності Профспілки, бо вірю, що кожна увага та кожна своєчасна політика можуть принести радість, мотивацію та душевний спокій трудівникам. Зокрема, на мене великий вплив справив мій батько — зразковий член партії, кадровий працівник, державний службовець, а також голова Профспілки на своєму робочому місці. З дитинства я була свідком щирої відданості мого батька колективу, присвяченого захисту інтересів трудівників. Цей яскравий приклад і цінності поступово проникали в мене, плекаючи мої почуття, відповідальність і гордість за участь у діяльності Профспілки».

А коли пані Нгуєн Нгок Туї Хионг запитали про «секрет» ефективної діяльності профспілки, вона відповіла, що все зводиться до трьох речей: «Слухати — Ділитися — Діяти». Слухати, щоб зрозуміти думки та прагнення членів профспілки; ділитися, щоб створити згуртованість, поширювати дух солідарності та вживати практичних, своєчасних дій, перетворюючи занепокоєння на конкретні результати.

Завдяки своїй відданості, відповідальності та любові до працівників, пані Нгуєн Нгок Туї Хионг робить важливий внесок у розбудову профспілки акціонерної компанії «Хоанг Мінь Водопостачання», яка стає надійною опорою та спільним домом для працівників.

«Для мене це гордість»

Маючи майже 20-річний досвід у профспілковій діяльності, голова профспілки компанії Sheen Bridge Company Limited (комуна Кан Джуок) Фан Тхі Нгок Лінь завжди була близькою та відданою членам профспілки та працівникам, сприяючи тому, щоб профспілка добре виконувала свою роль у представництві та захисті законних прав та інтересів членів профспілки та працівників.

Будучи активною людиною, яка прагне навчатися та любить колективну діяльність, пані Лінь з перших днів своєї асоціації відчуває симпатію до профспілкової діяльності. Чим більше вона бере участь, тим більше любить цю діяльність, бо може брати участь у багатьох змістовних заходах, особливо піклуючись про життя членів профспілки та працівників компанії.

Голова профспілки компанії Sheen Bridge Company Limited (комуна Кан Джуок) Фан Тхі Нгок Лінь

«Говорячи про діяльність профспілки, я пишаюся цим. Я дякую профспілці за те, що вона дала мені можливість робити змістовні та практичні речі, піклуючись про членів профспілки та працівників і захищаючи їх. Я вважаю, що це не лише моя радість, а й радість усіх кадрів, які виконують профспілкову роботу», – зізналася пані Лінь.

Пані Лінь завжди піклується та добре виконує свою роботу, піклуючись та захищаючи законні права та інтереси членів профспілки та працівників. Все це чітко демонструється в положеннях низової демократії, колективних трудових договорах з положеннями, корисними для працівників, рішеннях трудових конференцій, періодичних діалогових зустрічах тощо. Вона завжди контролює та закликає компанію дотримуватися положень законодавства про трудові договори, медичне страхування, соціальне страхування, страхування по безробіттю тощо, особливо пропаганду та юридичні консультації для членів профспілки та працівників; піклується, допомагає та відвідує членів профспілки та працівників, які перебувають у складних обставинах; організовує заходи щодо турботи про їхнє психічне здоров'я; сприяє створенню безпечного та сприятливого робочого середовища для членів профспілки та працівників.

Пані Лінь сказала: «Для мене турбота про життя членів профспілки та працівників — це не лише історія про дохід, а й дія, спрямована на побудову єдиного та гуманного робочого середовища — місця, де кожен член відчуває турботу, підтримку та підтримку з боку профспілкової організації та компанії».

Окрім того, що пані Фан Тхі Нгок Лінь є головою профспілки, вона також є головою жіночого союзу профспілки, керівником відділу кадрів компанії Sheen Bridge Company Limited, тому має сприятливіші умови для турботи про членів профспілки та працівників. Вона завжди поруч, регулярно вивчає та розуміє думки та прагнення членів профспілки та працівників, особливо жінок-членів профспілки та працівниць, щоб оперативно вирішувати проблеми під час робочого процесу.

Завдяки своєму динамізму, креативності та ентузіазму, профспілкові кадри виконують свою місію представлення, піклування та захисту законних прав та інтересів членів профспілки та працівників.

Ан Нхіен

Джерело: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html