Високооплачувані шахтарі

Згідно зі статистикою Групи вугільної та мінеральної промисловості В'єтнаму (TKV), до 2025 року вся Група матиме понад 13 500 працівників із річним доходом понад 300 мільйонів донгів, що становитиме 57% від загальної кількості шахтарів, що на 16,5% більше, ніж у 2024 році. Примітно, що 34 особи отримають річний дохід у розмірі 600-700 мільйонів донгів, включаючи 4 працівників із річним доходом понад 700 мільйонів донгів.

П'ять років тому Данг Ван Хунг покинув регіон К'банг, що поселений червоними базальтовими ґрунтами, провінції Гіалай , і подолав понад 1000 км до провінції Куангнінь, щоб розпочати нове життя. Покинувши рідне місто у віці 36 років, уникаючи фермерського життя та нестабільних доходів, єдиними перевагами Хунга були його фізична сила та рішучість змінити своє життя в гірничодобувному регіоні. Зараз Хунг став кваліфікованим шахтарем у тунельному цеху №8 вугільної компанії Quang Hanh Coal Company – TKV, заробляючи понад 30 мільйонів донгів на місяць.

Озираючись на свою подорож, Хунг згадав випадкову зустріч у 2020 році. Побачивши шахтарів, які насолоджувалися відпусткою , він подумав: «Яка робота може бути такою чудовою?» З цього питання він почав досліджувати підземний видобуток корисних копалин і зрештою прийняв сміливе рішення продовжити кар'єру шахтаря.

Починаючи майже без попередньої професійної підготовки, пан Хунг отримав базову підготовку у В'єтнамському вугільному та мінеральному коледжі. Після навчання та практики, завдяки своєму розуму та старанності, його навички швидко стали міцними. Його перші зміни проходили гладко, і з кожним днем ​​він накопичував більше досвіду. Невдовзі пан Хунг опанував усі технічні операції, навчився користуватися технікою та досяг найвищої продуктивності в цеху. «Маючи високий та стабільний дохід, я більше не турбуюся про фінанси . Я можу відвідувати своє рідне місто кілька разів на рік і впевнено бронюю квитки на літак, щоб полегшити подорожі», – поділився шахтар Данг Ван Хунг.

Шахтарі вугільної компанії Vang Danh впевнено розпочинають свою виробничу зміну.

Покинувши високогір’я та ліси, спонукані бажанням кращого життя, багато молодих людей з етнічних меншин обрали вугільну промисловість своїм кар’єрним шляхом. Від складних перших днів навчання до набуття майстерності в глибоких шахтах, їхній шлях – це історія сили волі, дисципліни та віри в чесну працю, поступового побудови стабільного, сталого та гордого майбутнього.

Перші дні навчання у В'єтнамському вугільно-мінеральному коледжі були незабутніми для Муа А Сіньха, чоловіка з племені хмонг із села Хо Та, комуни Муонг Кім, провінції Лай Чау. Зміна життєвого середовища та початок днів зосередженого життя з вищою дисципліною, кожна лекція та кожне практичне заняття здавалися Сіньху викликом. Наполегливість та методи навчання викладачів школи допомогли юнакові поступово адаптуватися до вимог підземного видобутку корисних копалин. Зокрема, відданість справі «Навчання гарантує зарплату, а закінчення навчання гарантує працевлаштування» ще більше зміцнила віру Сіньха та додала йому впевненості у обраному шляху.

Працюючи у вугільній компанії Thong Nhat, шахтар Муа А Сінь постійно прагне самовдосконалюватися та швидко адаптується до підземних умов праці. Від першої зміни дня до кожної години виробництва під землею пан Сінь завжди суворо дотримується правил безпеки, працюючи старанно та невтомно. Його знання, наполеглива праця та почуття відповідальності допомогли Муа А Сінь постійно підтримувати високу продуктивність та безпеку під час своїх змін.

Шахтар Муа А Сінь сказав: «Мій середній дохід становить 25-27 мільйонів донгів на місяць, а найвищий місячний дохід сягає 40 мільйонів донгів. Моя сім'я вдома тепер вирвалася з бідності та має певні заощадження. Пільги на вугільній шахті Тхонг Нят дуже хороші, тому я заохотив свого молодшого брата прийти та працювати зі мною».

Однак для таких шахтарів, як Данг Ван Хунг та Муа А Сінь, високий дохід не дається природним шляхом; його заробляють завдяки нічним змінам, довгим дням поза домом, зусиллям з опанування сучасного обладнання та суворому дотриманню правил безпеки. Для них плоди їхньої праці не лише забезпечують стабільне економічне життя, але й є правильною відповіддю та джерелом гордості за правильний вибір професії. Тепер для них шахта – це їхній дім, гірничодобувний регіон – їхня друга батьківщина, де ці молоді шахтарі щодня прагнуть втілити свої мрії про довгострокові зобов’язання.

Голова Ради членів TKV, Нго Хоанг Нган, спустився на шахту, щоб підбадьорити шахтарів вугільної шахти Нуй Бео під час їхньої виробничої зміни.

Обнадійливі цифри щодо доходів шахтарів точно відображають привабливість цієї професії для багатьох людей з усіх регіонів країни. Окрім високого доходу, шахтарі також користуються багатьма перевагами, що відповідають їхньому внеску.

Для деяких показники доходів можуть бути просто економічним показником. Але для вугільної промисловості це також показник змін, свідчення віри поколінь шахтарів у трудомістку галузь, яка з кожним днем ​​стає все сучаснішою та гуманнішою. ​​Від сьогоднішніх історій про високі доходи залишається не лише зарплата, а й цінність чесної праці, найміцнішого активу, який шахтарі несуть із собою протягом усього життя.

Хоанг Єн

Джерело: https://baoquangninh.vn/nhung-tho-mo-thu-nhap-cao-cua-tkv-3399380.html