Нінь Бінь приділяє увагу жіночим справам у новій ситуації.

Виконуючи Постанову Уряду № 28/NQ-CP від ​​3 березня 2021 року «Про Національну стратегію гендерної рівності на період 2021-2030 років» та Директиву Центрального Комітету Партії № 21-CT/TW від 20 січня 2018 року «Про подальше сприяння жіночій праці в нових умовах, особливо після об'єднання», партійні комітети та органи влади всіх рівнів провінції Нінь Бінь приділили всебічну увагу жіночій праці, створивши умови для участі жінок-кадрівниць та державних службовців у політичній, економічній та соціальній сферах, підтверджуючи роль та становище жінок у період розвитку та інтеграції.

Пані Нгуєн Тхі Біч Дао, вчителька середньої школи для обдарованих дітей Ле Хонг Фонг та член Національних зборів, яка представляє провінцію Нінь Бінь у 16-му терміні (2026-2031), досягла багатьох успіхів у навчанні обдарованих учнів інформатиці та здобула національні нагороди.

Товариш Буй Ван Хоанг, член провінційного партійного комітету та директор Департаменту внутрішніх справ, заявив: «Відразу після об’єднання, виконуючи вказівки провінційного партійного комітету та провінційного народного комітету, Департамент внутрішніх справ, у координації з іншими департаментами та відомствами, оперативно виконав завдання та програми, пов’язані з гендерною рівністю та покращенням становища жінок; керував народними комітетами комун та районів для синхронного, однакового та ефективного виконання цілей та завдань, викладених у Постанові уряду № 28/NQ-CP від ​​3 березня 2021 року про Національну стратегію гендерної рівності на період 2021-2030 років у провінції. Водночас він ефективно впроваджував програми та проекти з питань гендерної рівності, такі як: Програма посилення рівної участі жінок на керівних та управлінських посадах на всіх рівнях формування політики на період 2021-2030 років; та Програма запобігання та реагування на гендерно зумовлене насильство на період 2021-2025 років. Програма комунікації з питань гендерної рівності до 2030 року; Закон про гендерну рівність; Закон про запобігання та боротьбу з домашнім насильством; Сімейне право.

Важливою подією у виконанні Директиви Центрального Комітету партії № 21-CT/TW від 20 січня 2018 року про подальше сприяння жіночій праці в нових умовах є ефективний розвиток жінок-членів партії; навчання, сприяння та підвищення якості, кваліфікації та можливостей жіночих кадрів; планування, призначення та використання жіночих кадрів; а також посилення участі жінок на керівних посадах, поступове зменшення гендерного розриву в політичній сфері. На сьогоднішній день відсоток державних управлінських органів, ключовими керівниками яких є жінки, становить 69,23%; відсоток жінок-членів Виконавчої ради обласного комітету партії на термін 2025-2030 років становить 14%; а відсоток жінок-членів Виконавчої ради комунального комітету партії на термін 2025-2030 років становить 28,03%, включаючи 24 секретарів та 33 заступників секретарів. На виборах депутатів 16-го скликання Національних зборів та депутатів Народних рад усіх рівнів на термін 2026-2031 років Нінь Бінь мав велику кількість жінок-депутатів у 16-му скликанні – 6 членів (31,6%); 20 жінок-депутатів у Провінційній народній раді на термін 2026-2031 років (23,5%); та 800 жінок-депутатів у Народних радах комунального рівня (28,86%).

В останні роки провінція зосередилася на заходах, спрямованих на забезпечення жінкам повного та рівного доступу до економічних ресурсів. Було посилено підтримку підприємств, особливо тих, що належать жінкам, включаючи надання знань з управління бізнесом, зокрема в секторі праці; заохочення та мотивацію підприємств до розширення виробництва та бізнесу, створення нових робочих місць та збільшення доходів працівників, особливо жінок. Згідно зі статистикою Департаменту внутрішніх справ, до 2025 року провінція прагне створити робочі місця для 77 800 працівників (з яких жінки становлять приблизно 54%); направити 8 539 працівників за кордон, включаючи 2 991 жінку; та забезпечити 12,8% жінок-директорів, власниць бізнесу та власниць кооперативів, які наразі працюють у провінції. Робота з підтримки економічного розвитку та підприємництва жінок отримала увагу партійних комітетів та органів влади всіх рівнів. Вони допомагали жінкам у доступі до капіталу, застосуванні науково-технічних досягнень, розширенні виробництва, побудові колективних економічних моделей та об'єднанні вздовж ланцюгів створення вартості. Протягом п'яти років (2020-2025) провінція підтримала реалізацію 216 стартап-ідей та проектів у рамках програми «День жіночого підприємництва»; мобілізувала понад 20 мільярдів донгів для підтримки нарощування потенціалу 3622 жінок-підприємниць; а також відзначила та вшанувала понад 500 видатних жінок-підприємниць.

Партійні комітети, державні установи та масові організації всіх рівнів приділяють увагу та отримують рекомендації щодо запобігання та контролю домашнього насильства в провінції. Вони активно координують та впроваджують багато ключових і практичних рішень для побудови процвітаючих, щасливих, прогресивних та цивілізованих сімей, а також сприяють гендерній рівності. Наразі в провінції діє 3210 груп запобігання домашньому насильству; 3301 довірена адреса в громаді; 2607 клубів сталого розвитку сім'ї; медичні заклади, готові приймати та лікувати жертв; та 2008 гарячих ліній на рівні громади для оперативного отримання та обробки інформації та скарг. Інформація, освіта та комунікація з питань гендерної рівності та покращення становища жінок активно впроваджуються департаментами, установами та місцевими органами влади через різні змістовні та форми, що підходять для кожної цільової групи. У 2025 році різні рівні та сектори організували тисячі інформаційно-просвітницьких заходів для покращення розуміння громадою гендерної рівності та запобігання, реагування та пом'якшення гендерно зумовленого насильства.

У 2026 році провінція Ніньбінь продовжить зміцнювати державне управління гендерною рівністю, організовувати та синхронно й ефективно впроваджувати завдання, рішення та заходи щодо сприяння гендерній рівності та покращення становища жінок, сприяючи реалізації Закону про гендерну рівність та досягненню цілей і завдань Національної стратегії гендерної рівності, встановлених урядом. Це забезпечить підвищення обізнаності серед усіх рівнів, секторів та державних службовців щодо виконання завдань державного управління з питань гендерної рівності відповідно до їхніх відповідних сфер; ефективне виконання завдань державного управління з питань гендерної рівності у поєднанні з практичними реаліями діяльності установ, підрозділів та місцевих органів влади. Це також посилить координацію між усіма рівнями та секторами у напрямку керівництва, заохочення, перевірки та нагляду за впровадженням роботи з гендерної рівності...

Текст і фото: В'єт Тханг

Джерело: https://baoninhbinh.org.vn/ninh-binh-quan-tam-cong-tac-phu-nu-trong-tinh-hinh-moi-260428102842231.html