Видатна жінка-голова низової профспілки

Після закінчення навчання зі ступенем бакалавра з інформаційних технологій пані Нгуєн Тхі Нінь, родом з Кінь Бак, поїхала за своїм чоловіком до Зія В'єн, щоб розпочати нове життя. У 2014 році вона подала заявку на роботу ІТ-фахівцем у Sanico Vietnam Co., Ltd. (промисловий кластер Зія Ван), неподалік від свого дому. Sanico Vietnam Co., Ltd. – це компанія, що на 100% належить Південній Кореї та спеціалізується на виробництві електронних компонентів та автомобільних камер. У 2015 році компанія створила профспілку, а пані Нінь була обрана її головою, посаду, яку вона обіймає й досі.

Визнаючи, що представництво та захист законних прав та інтересів членів профспілки та працівників є центральним завданням, та розуміючи труднощі життя працівників, пані Нінь завжди проактивно пропонує керівництву компанії звертати увагу на матеріальне та духовне благополуччя, заробітну плату, соціальні виплати, умови праці та середовище членів профспілки та працівників . Разом з виконавчим комітетом профспілки вона успішно домовилась з радою директорів компанії про розробку колективного трудового договору, який є більш сприятливим, ніж положення закону.

Наразі середня заробітна плата працівників компанії становить 5-6 мільйонів донгів на місяць. Згідно з Колективним трудовим договором, компанія підтримує 100% плати за навчання працівників, які беруть участь у навчальних курсах для підтримки своєї роботи; забезпечує дострокове підвищення заробітної плати високопродуктивним працівникам; пропонує компенсацію на пальне у розмірі 300 000 донгів на людину на місяць; компенсацію за сумлінність у розмірі 300 000 донгів на людину на місяць; бонус на місячний Новий рік, еквівалентний половині базової місячної зарплати, для працівників, які пропрацювали 12 місяців; та бонуси до Міжнародного дня праці (1 травня) та Національного дня (2 вересня) ... Це допомагає працівникам відчувати ентузіазм, довіряти профспілці та залишатися відданими справі побудови підприємства, що постійно розвивається.

Протягом майже 10 років на посаді голови профспілки в компанії з майже 1000 співробітниками пані Нінь завжди заохочувала та мотивувала працівників демонструвати почуття відповідальності та креативності для виконання своєї роботи з найвищими можливими результатами. Численні культурні, мистецькі та спортивні заходи, організовані профспілкою компанії, залучили велику кількість членів. Профспілка компанії служить мостом між підприємством та його працівниками.

Пані Нінь регулярно ділиться думками, почуттями та умовами життя членів профспілки та працівників компанії та розуміє їх; вона піклується про інтереси членів профспілки та працівників; вона шукає та використовує всі економічні ресурси для підтримки працівників у скрутних обставинах. Крім того, вона консультує, сприяє та мобілізує керівників компанії, членів профспілки та працівників для активної участі в соціальній та благодійній діяльності. Багато будинків, що спонсоруються профспілками, було побудовано завдяки колективним внескам, підтримці та співпраці членів профспілки в компанії…

Культурно-мистецькі заходи залучили до участі велику кількість членів профспілки та працівників компанії.

Пані Нгуєн Тхі Нінь не лише є яскравим прикладом високої відповідальності, незламності перед труднощами та негараздами, постійної боротьби за колективне благо та законні права й інтереси членів профспілки, але й натхненням для членів профспілки та працівників активно брати участь у патріотичних рухах наслідування, особливо в русі « Відмінний працівник, творчий працівник» , просуваючи ініціативи та технічні вдосконалення.   Цю ініціативу започаткувала профспілкова організація. Товариш Хоанг Тхі Льєу, президент профспілки району Гіа В'єн, поділився цією інформацією щодо ролі та обов'язків пані Нгуєн Тхі Нінь.

У 2021 році, коли вся країна боролася з пандемією Covid-19, підприємства зіткнулися з багатьма труднощами у виробництві, що вплинуло на робочі місця та доходи працівників. Загальна конфедерація праці В'єтнаму запустила «Програму 75 000 ініціатив – подолання труднощів та розвиток». Районна профспілка разом з виконавчим комітетом профспілки компанії провела дослідження поточних умов виробництва та запропонувала рішення й інноваційні покращення для працівників кожного відділу. Пані Нінь та виконавчий комітет профспілки компанії були рішучими та наполегливими у керівництві членами профспілки досліджувати та розвивати ініціативи, що базуються на практиці праці та виробництва.

Спіймати   Ініціатива розпочалася з «піонерської» ідеї члена профспілки Буй Дінь Чунга з рішенням «Удосконалення випробувальних машин для заміни людської праці». Завдяки методу спроб і помилок, навчанню та набуттю досвіду ця ініціатива виявилася успішною, приносячи компанії майже 1 мільярд донгів прибутку щорічно. Вона була схвалена та нагороджена Сертифікатом творчої праці від Генеральної конфедерації праці В'єтнаму.

Щоб розширити рух, пані Нінь запропонувала, і Рада директорів компанії погодилася, сприяти тому, щоб член профспілки Буй Дінь Чунг безпосередньо ділився своїми ідеями та інноваційними підходами в кожній виробничій бригаді. Пані Нінь та Виконавчий комітет профспілки розповіли, як підтримати Буй Дінь Чунга в письмовій формі та поданні його інноваційних ідей на конкурс провінційного рівня.

Відтоді рух за розбудову ініціатив у Sanico Vietnam Co., Ltd. постійно розширюється, і в компанії застосовується багато практичних та цінних рішень для покращення, що призвело до економічних вигод на загальну суму десятки мільярдів донгів. Серед них п'ять ініціатив отримали нагороди на конкурсі науково- технічних інновацій провінції Нінь Бінь, а чотири члени профспілки, включаючи пані Нгуєн Тхі Нінь, були удостоєні нагороди «За творчу працю» від Генеральної конфедерації праці В'єтнаму та почесної грамоти від Народного комітету провінції.

У червні 2024 року компанія мала 7 визнаних інноваційних ініціатив на низовому рівні з вартістю вигод понад 700 000 000 донгів. Профспілка району Гіа В'єн відібрала компанію та надала їй допомогу в оформленні необхідних документів для подання до Генеральної конфедерації праці В'єтнаму для розгляду на здобуття Премії за творчу працю та участі в Премії за науку та технології Хоа Лу 2024 року.

Окрім своєї ролі президента профспілки, пані Нгуєн Тхі Нінь також виконує професійні обов'язки, пов'язані з інформаційними технологіями, управлінням мережевою інфраструктурою компанії, комп'ютерами та принтерами; інспектуванням та оперативним пропонуванням ремонту та технічного обслуговування комп'ютерів, мереж, принтерів, телефонів та камер, що обслуговують комунікаційні та виробничі потреби компанії.

Пані Нінь завжди віддана та відповідальна у виконанні своїх професійних обов'язків, використовуючи свої професійні навички та здібності для сприяння діяльності та розвитку компанії, і постійно користується високою повагою керівництва компанії.

За свої досягнення пані Нгуєн Тхі Нінь багато років поспіль отримувала подяки від профспілки різних рівнів.

Текст і фото: Нгуєн Хьонг

Джерело: https://baoninhbinh.org.vn/nu-chu-tich-cong-doan-co-so-tieu-bieu/d2024071909268593.htm